Premije za zdravstveno osiguranje 2020: nove premije su ovdje!

usporedba premija zdravstvenog osiguranja

Premije za zdravstveno osiguranje po kantonima: Nove premije su stigle!

Premije zdravstvenog osiguranja po kantonima za 2020. godinu poznate su od kraja rujna 2019. godine. Ovdje možete saznati što trebate znati o tome i kako općenito funkcionira sustav zdravstvenog osiguranja u Švicarskoj.

usporedba premija zdravstvenog osiguranja

Premije zdravstvenog osiguranja do kantona 2020: Najavljene su nove vrijednosti

Kao i svake jeseni, švicarska zdravstvena osiguranja objavljuju premije zdravstvenog osiguranja po kantonima za narednu godinu. Postoje velike razlike i stoga vam vrijedi svake godine uspoređivati i planirati iznova. To je definitivno povezano s određenim trudom, ali dugoročno se isplati. Povremeno saznajte više o drugim osiguravateljima i modelima osiguranja. Svi koji se žele prebaciti trebali bi to učiniti do kraja studenog. Premije nisu vezane samo za osiguravatelja i dob, već su vezane i za kanton: premije zdravstvenog osiguranja prema kantonu

Za orijentaciju: u 2019. premija se povećala u prosjeku za 1,2 posto. Međutim, ovu vrijednost čine brojke za sve kantone. Ako pažljivije pogledate premije zdravstvenog osiguranja za 2020. godinu, vidjet ćete da ponekad postoje velike razlike od kantona do kantona. Neki Švicarci mogu biti sretni s oko 1,5 posto manje, ali drugi su dobili porast od 3,6 posto.

Premije zdravstvenog osiguranja 2020. za 2020. prosječno se povećavaju za samo 0,2 posto. Međutim, opet vrijedi sljedeće: Moguće su razlike u premijama zdravstvenog osiguranja po kantonima. Prosječna vrijednost premija zdravstvenog osiguranja za 2020. godinu kreće se u rasponu od -1,5 posto i +2,9 posto. Prema Federalnom uredu za javno zdravstvo, Švicarci moraju očekivati u prosjeku 314,50 CHF više za trošenje na premije zdravstvenog osiguranja u 2020. godini.

Premije za zdravstveno osiguranje po kantonu: Ovako izgleda u pojedinim kantonima

Federalni ured za javno zdravstvo, ili BAG ukratko, objavio je premije za narednu godinu u rujnu 2019., postepeno prema dobnoj skupini i kantonima. Tako izgleda ovako za odrasle starije od 26 godina:

kanton

Franaka u 2019. godini

Franci 2020. godine

Promjena u postocima

AG

345,5

345,8

0,1

AI

263,5

266,4

1,1

AR

312,1

319,7

2,4

BE

381,3

381,3

0,0

BL

416,5

419,7

0,8

BS

483,5

483,2

-0,1

FR

352,1

356,7

1,3

GE

482.2

483,1

0,2

GL

332,4

333,9

0,5

GR

320,6

326,2

1,8

JU

405,9

406,5

0,2

LU

326,3

321,9

-1,3

NE

416,3

426,5

2,5

sjeverozapadno

293,1

297,3

1,4

OW

304,9

305,7

0,3

SG

328,6

331,7

0,9

SH

364,3

360,9

-0,9

SO

371,8

372,1

0,1

SZ

321,3

320,0

-0,4

TG

322,1

327,6

1,7

TI

410,6

421,0

2,5

UR

288,7

290,0

0,5

VD

421,3

418,0

-0,8

VS

351,7

359,3

2,2

ZG

300,1

299,9

-0,1

ZH

364,8

364,0

-0,2

CH

373,3

374,4

0,3

Prema predviđanjima za premije zdravstvenog osiguranja po kantonima, građani iz kantona (AG, BE, BS, LU, SH, SO, SZ, VD, ZG, ZH) mogu biti posebno sretni? Kantoni Appenzell Ausserhoden, Graubünden, Neuchâtel, Ticino i Valais moraju platiti više.

Premije zdravstvenog osiguranja 2020. po kantonima: Što donose nagrade?

Osnovno osiguranje je isto za sve građane Švicarske. Daljnje usluge mogu se koristiti pojedinačno. Ove se ponude razlikuju od zdravstvenog osiguranja do zdravstvenog osiguranja, pa se usporedba u ovom trenutku svakako isplati. Nema svaka ponuda i svaka nagrada smisla na isti način za sve. Razmotrite svoju situaciju i svoje zahtjeve, a zatim napravite osobnu usporedbu. Premije zdravstvenog osiguranja 2020. u kombinaciji s osnovnim osiguranjem trebale bi vam pružiti najbolju ukupnu sliku. Također imajte na umu da se premije zdravstvenog osiguranja razlikuju ovisno o kantonima.

Premije variraju

    • ovisno o kantonu.
    • ovisno o franšizi.
    • ovisno o dobnoj skupini.
    • ovisno o zdravstvenom osiguravajućem društvu.

Premije zdravstvenog osiguranja 2020: Visoka financijska olakšica za mlade odrasle osobe

U prosjeku će švicarski osiguranici morati plaćati mjesečnu premiju od 315,40 CHF od 2020. Mladi koji plaćaju dva posto manje nego prethodne godine mogu se veseliti posebnom olakšanju od premija zdravstvenog osiguranja za 2020. godinu. 

Prosječna mjesečna premija zdravstvenog osiguranja za 2020. godinu za 19 do 25 godina starih osiguranika iznosi ukupno 265,3 franaka. Dok se premija za odrasle povećavala u prosjeku za 0,3 posto, na 374,40 franaka, premije za djecu i dalje su iznosile 98,7 franaka. 

Vaše zdravstveno osiguranje također može financirati vašu pretplatu na fitnes.

Prema BAG-u, međutim, troškovi zdravlja postupno će se povećavati zbog demografskog razvoja i medicinskog i tehničkog napretka.

Vaše zdravstveno osiguranje također može financirati pretplatu na fitness. Pogledajte kako ovdje djeluje. Vaše zdravstveno osiguranje također može pokriti vaše Pretplata za fitness financije. Pogledajte kako to radi ovdje. 

Vrijedno je usporediti! Kliknite ovdje sada i pogledajte sve premije zdravstvenog osiguranja 2020 u Pronađite usporedbu zdravstvenog osiguranja!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Tvrtke zdravstvenog osiguranja napokon imaju bolje vijesti za 2020. godinu

usporedba premija zdravstvenog osiguranja

Tvrtke zdravstvenog osiguranja napokon imaju bolje vijesti za 2020. godinu

Upravo u vrijeme zadnjih dana zlatne jeseni, švicarska zdravstvena osiguranja objavila su premije za 2020. godinu. I možemo vas uvjeriti: Stvarno je to dobra vijest! Od nas možete saznati zašto to nije uvijek slučaj i tko se posebno može radovati 2020. godini

usporedba premija zdravstvenog osiguranja

Koji su bonusi uopće?

Sustav zdravstvenog osiguranja i zdravstvenog osiguranja u Švicarskoj posebno je obilježen osnovnim osiguranjem. Ovo, kao što ime sugerira, podjednako vrijedi za sve švicarske građane i jamči svim ljudima usporedivo osiguranje s istim pogodnostima. 

S druge strane, dodatne pogodnosti variraju i u prvom redu ovise o odabranom zdravstvenom osiguranju. U ponudi su i različiti paketi? U ovom se trenutku svatko mora osobno odlučiti i usporediti koje ponude odgovaraju njihovim vlastitim idejama, zahtjevima i prije svega potrebama. 

Uz pojedinačne modele i prikaze, bonusi također igraju veliku i važnu ulogu. Premije za osnovno osiguranje određuje sam zdravstveno osiguravajuće društvo, iako uzima u obzir neke propise.

Kada su u pitanju nagrade, općenito morate uzeti u obzir sljedeće kategorije:

    • Vaše trenutno zdravstveno osiguranje: Gdje ste osigurani?
    • Vaša dobna skupina: Imate li starije od 18 godina? Jeste li stariji?
    • Vaše trenutno prebivalište: U kojem kantonu živite?

Premiju zdravstvenog osiguranja prati BAG? Federalni ured za javno zdravstvo.

Federalni ured za javno zdravstvo

Savezni ured za javno zdravstvo (BAG) odgovoran je za zdravstvenu politiku u Švicarskoj. U suradnji s kantonima uređuje promociju javnog zdravlja. 

Pored odgovornosti unutar zemlje, Savezni ured za javno zdravstvo također predstavlja područja odgovornosti Švicarske u međunarodnim pitanjima. Pored zdravstvenog osiguranja i osiguranja od nezgoda, BAG podržava i druge projekte promicanja zdravlja. 

Programi na temu ovisnosti i ovisničkog ponašanja, spolno prenosive bolesti i radijacijska zaštita također su dio zadatka.

Tako ispadaju premije za 2020. godinu

Već smo naznačili: premije zdravstvenih osiguravajućih društava u Švicarskoj za 2020. godinu objavljene su i prilično su pozitivne! To nije uvijek slučaj, većina vas to vjerojatno zna od 2019. godine, jer je došlo do prosječnog povećanja troškova od 1,1 posto. 

Postoji samo novo povećanje od 0,2 posto za 2020. godinu. Međutim, to je samo srednja vrijednost. Pojedinačne premije variraju između -1,5 posto i 2,9 posto ovisno o kantonu. Prema BAG-u, prosječna premija u 2020. godini iznosila je 315,40 CHF. Predlog zakona uključuje sve dobne skupine.

Ovdje ćete naći detaljan pregled premija za 2020. To je raščlanjeno po različitim dobnim skupinama. Uzeta su u obzir sva zdravstvena osiguravajuća društva i svi kantoni. To znači da točan broj može varirati za vas.

 

odrasla osoba

djeca

mladi odrasli

srednja premija za 2020. godinu

CHF 374,40

98,70 franaka

CHF 265.30

Promjena u odnosu na prethodnu godinu

Povećanje od 0,3 %

nema promjene

Smanjenje 2 %

Razlozi pozitivnog razvoja cijena

Prema izjavama medicinskog udruženja FMH-a, liječnici su dali važan doprinos činjenici da su se razvoj premije i rast troškova stabilizirali. Budući da liječnici sve češće provode ambulantne postupke, troškovi za obavljanje liječnika nisu se povećali. 

Zauzvrat, udruženje zdravstvenog osiguranja Santésuisse naglašava da je vrlo vjerojatno da ovaj zaokret neće trajati. Ako se mjere smanjenja troškova u budućnosti ne provode, premije bi se povećavale i za tri do četiri posto godišnje. Ostaje za vidjeti u kojoj će se mjeri prema stabilnim cijenama nastaviti iu budućnosti. 

Sada ovdje kliknite usporedbu zdravstvenog osiguranja i pronađite savršeno zdravstveno osiguranje!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Kako pronaći najbolje zdravstveno osiguranje u kantonu Zurich

Kućna dobra i privatno vlasništvo

Kako pronaći najbolje zdravstveno osiguranje u kantonu Zurich

Svi to znamo: osiguravajuća društva i slično mogu vam oduzeti puno vremena i, prije svega, živaca. Da biste uopće dobili ažuriran i sveobuhvatan pregled, prvo se morate upoznati s raznim temama. Onda Usporedba zdravstveno osiguranje na. Onda nedostaju taj dokument ili ta informacija i niste baš sigurni u teme.

Kućna dobra i privatno vlasništvo

Razumljivo je samo ako ste, nakon prolaska kroz cijeli ovaj postupak, sretni da je sve završeno. Još jedna promjena je previše iscrpljujuća? ali s vremena na vrijeme vrijedi se preusmjeriti. Pogotovo ako je izbor zdravstvenog osiguranja bio prije nekoliko godina ili ako ste se preselili. Ovdje možete pronaći opće informacije i saznati kako pronaći najbolje zdravstveno osiguranje u kantonu Zurich.

Tako je sastavljena Švicarska

Švicarska je država srednje Europe i graniči s Francuskom, Njemačkom, Lihtenštajnom, Austrijom i Italijom. Službeni jezici su njemački, francuski, talijanski i romanski. Glavni grad je Bern. Međutim, podjela na različite kantone mnogo je zanimljivija. Postoje sljedeći kantoni:

    • Aargau
    • Appenzell Ausserrhoden
    • Appenzell Unutarnji Rodos
    • Basel-zemlja
    • Basel-Stadt
    • Bern
    • Frajburg
    • Ženeva
    • Glarus
    • Graubünden
    • zakon
    • lucerka
    • Neuenburg
    • Schwyz
    • Obwalden
    • Schaffhausen
    • Schwyz
    • Solothurn
    • Gallen
    • Ticino
    • Thurgau
    • Uri
    • Vaud
    • Wallis
    • vlak
    • Cirih

Kanton Zurich nalazi se na sjeveru zemlje i ima oko 1,5 milijuna stanovnika s gustoćom naseljenosti od 880 stanovnika po četvornom kilometru. Općenito, kanton Zürich smatra se vrlo prihvatljivim s obzirom na političku, ekonomsku i socijalnu situaciju. Ali što je s zdravstvenim osiguravajućim društvima? Što tamo možete očekivati?

Tvrtke za zdravstveno osiguranje u kantonu Zurich

Kanton igra najvažniju ulogu u izboru zdravstvenog osiguranja, osim starosti i vlastitih potreba i potreba.

Prvi pregled najboljih tvrtki za zdravstveno osiguranje u Zürichu:

Osiguravatelj i model

Mjesečna / godišnja premija

Assura (Pharmed liječnik opće prakse)

CHF 264,90

Assura (obiteljski liječnik)

276,00 CHF

Avenir (telemedicina)

280,00 CHF

Avenir (ljekarnički model)

280,00 CHF

Avenir (HMO)

CHF 293.70

Na ovo morate obratiti pažnju prilikom odabira zdravstvenog osiguranja

U Švicarskoj zdravstveno osiguranje nije isto što i zdravstveno osiguranje, a naknade i premije mogu se značajno razlikovati u nekim slučajevima. Stoga je potrebno individualno se baviti izborom zdravstvenog osiguranja. Pravo zdravstveno osiguranje možete pronaći samo ako pružite dobar pregled. 

Nikada ne smijete djelovati u žurbi i samo je najbolje poduzeti odluku. Tijekom toga, uvijek je prednost razmjena ideja s prijateljima i dobivanje savjeta ili iskustva od obitelji. 

Međutim, ne biste se trebali oslanjati na ta mišljenja, jer zahtjevi i zahtjevi jedni među drugima rijetko su potpuno isti. Trebali biste paziti i na troškove. Trebali biste odabrati uravnoteženi spoj između? Ne najjeftiniji samo zato što je jeftin? i - ako je skupo, mora li biti dobro? pronaći. Gledajući troškove, naravno, nikad ne smijete izgubiti iz vida sadržaj.

Promijenite zdravstveno osiguranje u Zürichu: kako to radi!

Jeste li pronašli zdravstveno osiguravajuće društvo koje zadovoljava vaša osobna očekivanja? Tada biste trebali ozbiljno razmisliti o promjeni zdravstvenog osiguranja. Bez obzira na to, važno je da prilikom promjene poštujete sve važne zakonom propisane rokove. 

Na kraju godine možete otkazati obvezno osnovno osiguranje u Zürichu. Važno je orijentirati se 30. studenog. Najkasnije posljednjeg dana studenog, prethodno osiguravajuće društvo mora u pisanom roku dobiti normalno otkazno vrijeme u uobičajenom radnom vremenu. 

Ako ste se odlučili za takozvanu običnu franšizu, 1. srpnja svake godine možete otkazati osiguranje. Zauzvrat, nužno je da se pridružite novom osiguravajućem društvu kako biste osigurali besprijekornu zdravstvenu zaštitu. 

 

Vrijedno je usporediti! sada ovdje kliknite i usporedite sva zdravstvena osiguranja!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Kako prilagoditi osiguranje dnevnica-!

zdravstveno osiguranje

Kako prilagoditi osiguranje dnevnica za bolovanje operativnoj situaciji!

U slučaju nesposobnosti za rad, sukobljavaju se interesi poslodavaca i zaposlenika. Prema zakonskoj obvezi da i dalje isplaćuju plaće, poslodavci su obvezni isplaćivati plaće u određenom vremenskom razdoblju. To zauzvrat znači da zaposlenik može održati svoj dosadašnji životni standard zbog stalne isplate plaće.

zdravstveno osiguranje

Pronađite zajednički konsenzus

Ako poslodavac u ovom slučaju nije sklopio dnevno zdravstveno osiguranje, poslodavac snosi financijski rizik gubitka radnika, što znači da poslodavci moraju isplatiti plaću u cijelosti, a da od zaposlenika ne dobiju nikakav posao. 

Ako, s druge strane, poslodavac nije obvezan isplaćivati plaće, zaposlenici automatski više ne primaju nikakav zamjenski dohodak. Stoga se visoko preporučuje zaposlenicima da vode svoju politiku dnevnih naknada za slučaj bolesti. 

Prema tome, ako ne postoji kolektivni ugovor od strane poslodavca, pojedine osigurane osobe kod zdravstvenih osiguravajućih kuća ili privatnih osiguravajućih kuća mogu očekivati veći teret premija.

Prednosti dnevnog zdravstvenog osiguranja

Kako bi se izbjegle ove okolnosti, zaposlenici i poslodavci savjetuju se da pronađu zajedničko rješenje s kolektivnim dnevnim osiguranjem bolovanja. Općenito, kolektivna polna naknada za slučaj bolesti nije obvezno osiguranje. Zaposlenik je stoga slobodan odbiti pune bonuse od plaća zaposlenih. 

Ako poslodavac isplati 50 posto bonusa, poslodavac mora platiti samo 80 posto plaća tijekom dogovorenog razdoblja čekanja. Financiranje ovog osiguranja ovisi o njegovoj vrsti. Individualno osiguranje uglavnom je skuplje od grupnog osiguranja. Uostalom, rizik od jedne politike snosi samo jedna osoba. 

Zbog toga se poslodavcima preporučuje da se odluče za kolektivnu politiku i na taj način koriste niže premije. Međutim, u Švicarskoj postoje i neki sportovi, čija se praksa smatra rizikom i čije posljedice mogu dovesti do smanjenja dnevnih naknada za bolovanje. To uključuje:

    • motor utrka
    • ekstremni karate
    • Utrke za motorne čamce i motocikle

Nema standardnih shema

Međutim, ne postoji jedinstveno rješenje za zaključivanje kolektivnog ugovora za neko poduzeće. Privatni osiguratelji i zdravstvene kuće nude takve ugovore. Svaki korak i svaku odluku treba pažljivo razmotriti unaprijed. Tek tada je moguće odabrati pravi proizvod s pravim omjerom cijene i performanse. 

Različiti čimbenici moraju se uzeti u obzir. KVG, Zakon o zdravstvenom osiguranju, primjer je osnove osiguranja. Ugovori o osiguranju na temelju toga omogućuju posebno fleksibilan aranžman. To se kompenzira smjernicama prema VVG-u, Zakonu o ugovoru o osiguranju. Propisi o uslugama tumače se strože.

Na koje čimbenike treba paziti?

Što se tiče razdoblja čekanja, također je vrijedno pogledati detalje. Na primjer, ugovor temeljen na VVG-u obično isključuje nakupljanje nekoliko bolesti. Za zaposlenike to znači da neće primati nikakve dnevne beneficije ako su bolesni 15 dana u jednom mjesecu, a opet 20 dana s drugom bolešću. 

Usluge koje pružaju police također se određuju pojedinačno. Ovaj sporazum razjašnjava, između ostalog, pitanje kada počinje dnevnica i može li se početak naknade odgoditi smanjenjem premije. Uz to, osiguratelji trebaju dobro razmisliti o tome koje se beneficije smatraju mogućom zaštitom majke za radnice i koja bi maksimalna zarada trebala biti osigurana.

Poslodavci trebaju razgovarati s radnicima

Poslodavci savjetuju da zaposlenike obavijeste o pojedinačnim uvjetima osiguranja. To je osobito važno kako bi se zatvorili eventualni nedostaci u osiguranju. Kada napuštaju tvrtku, zaposlenike treba obavijestiti da je moguće prijeći na individualno osiguranje. 

No, je li kolektivno osiguranje od bolovanja dobro rješenje? Generalno, naravno. Konačno, zajednički koncept osiguranja doprinosi solidarnosti. S druge strane, moguće je uzeti u obzir različite interese u cjelokupnom paketu.

Koliki iznos treba dnevno pokrivati zdravstveno osiguranje?

Visina osiguranja ovisi o svim mjesečnim troškovima i prihodima. Zbog toga ima smisla steći predodžbu o vlastitoj financijskoj situaciji kroz individualni plan kućanstva. U pravilu nastaju sljedeći mjesečni troškovi: 

    • Kućanstvo: hrana, odjeća, telefon ili internet, radio, klubovi, novine
    • Stanovanje: najam, dodatni troškovi kao što su struja, plin, smeće, voda
    • Troškovi motornih vozila: porez, gorivo, popravak (procijenjeno)
    • osiguranje
    • Cijene ugovora o štednji
    • Troškovi financiranja: rate nekretnina, kredita ili zakupa
    • Ostalo: putni troškovi, zabava, kultura, slobodno vrijeme, hobi, porezi, plaćanja za održavanje, škola, obrazovanje i dodatno usavršavanje

Potencijalni osiguranici od te iznose oduzimaju očekivanu naknadu za slučaj bolesti. Rezultirajuća razlika trebala bi biti pokrivena dnevnim bolovanjem. 

Vrijedi! Sada kliknite ovdje i pronađite najbolju tvrtku za zdravstveno osiguranje s Pronađite usporedbu zdravstvenog osiguranja!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Moram li sklopiti osiguranje od nezgode?

Osigurati nezgodno osiguranje?

Moram li sklopiti osiguranje od nezgode? Pregled važnih detalja!

Osiguranje od nezgode na radu obvezno je u Švicarskoj. Ovo pravilo podliježe određenim pravilima u Švicarskoj. Na primjer, područje osiguranja od nezgoda mora se podijeliti u dva dijela. S jedne strane, uzima se u obzir područje UVG-a koje izravno pokriva profesionalno zapošljavanje. S druge strane, važno je područje NBU-a koje se tiče područja za slobodno vrijeme. 

Osigurati nezgodno osiguranje?

Uzgred, ova je kategorija obvezna i za sve zaposlenike koji osam sati tjedno rade kod svog poslodavca. Dobro je znati: U Švicarskoj se osiguranje za slučaj nezgode završava 30. dana nakon što su zaposlenici zadnji put mogli zatražiti polovicu plaće.

Koga pokriva politika?

Temeljem toga osigurani su svi zaposlenici u Švicarskoj. Uz to, ovo osiguranje pokriva se šegrtima, kućnim radnicima, stažistima, volonterima, kućnim radnicima, osoblju za čišćenje u privatnim domaćinstvima i svima onima koji rade u invalidskim i radionicama za obuku. Sljedeće skupine ljudi smatraju se ne osiguranima:

    • samozaposleni
    • osobe koje nisu u radnom odnosu, uključujući domaćice, domaćice, djecu, umirovljenike, studente, studente

Oni koji su pogođeni trebaju sklopiti privatno zdravstveno osiguranje za pokriće nezgoda. Uostalom, nezgodno osiguranje je politika koja znatno nadilazi osnovne usluge osiguranja švicarskih zdravstvenih osiguravajućih društava.

Što je nesreća u smislu zakona o osiguranju?

Kada započinju s radom, zaposlenici se automatski štite od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti putem politike nezgoda. Nesreća je u pravilu nenamjeran, iznenadan i štetan vanjski učinak na tijelo. 

Važan uvjet za definiranje nesreće je povezana fizička i / ili psihološka šteta koja je pretrpjela kao posljedica nesreće. Za UVG - osiguranje od nezgode na radnom mjestu - to znači da se osigurani slučaj dogodi ako je aktivnost povezana s nesrećom izvršena prema uputama poslodavca. 

U Švicarskoj se ova UVG zaštita odnosi i na nesreće koje se događaju za vrijeme prekida ili u prostorijama tvrtke. Pored nezgode na radu, osiguranje od nezgode, profesionalne bolesti definira i kao osigurani slučaj. U tom je pogledu neizbježno da se profesionalna bolest povezuje s profesionalnom djelatnošću. Jedan mogući uzrok su štetne tvari koje pokreću profesionalnu bolest.

Pojedinosti o doprinosu za osiguranje od nezgode u Švicarskoj

U Švicarskoj se UVG hrani doprinosima koje plaćaju tvrtke. Međutim, ako osigurane osobe rade za društvo manje od prosječno osam sati tjedno, tvrtke također plaćaju pripadajuću premiju. 

U ovom slučaju, međutim, zaposlenik je odgovoran za uplatu sredstava iz ovog dijela nezgode. Visina ove premije temelji se, između ostalog, na zaradi.

Posebni propisi za osobe sa niskim radnim vremenom

Ova skupina ljudi također bi trebala imati na umu da su oni zaštićeni od profesionalnih bolesti i profesionalnih nezgoda samo ako su osigurali vlastito nezgodno osiguranje. To zauzvrat znači da ti radnici nemaju automatski osiguravajuće osiguranje za slučaj nezgode na radu.

Pregled obima usluga koje pruža osiguranje od nezgode

Osiguranje od nezgode u Švicarskoj pokriva troškove ozdravljenja za nezgode na radnom mjestu i bez posla. Osiguravajuća društva također jamče povlastice poput mirovina ili dnevnica. Međutim, osigurano je maksimalno 148.200 CHF.

Tvrtke za osiguranje od nezgoda u Švicarskoj stoga su dužne osigurati adekvatan tretman, neograničen u količini i trajanju. U pojedinostima, stoga politika uključuje liječenje liječnika, stomatologa, kiropraktičara i u bolnicama. Paleta usluga odnosi se i na sljedeće usluge: 

    • zubni tretmani
    • ambulantno i bolničko liječenje
    • analize
    • droga
    • lijekove
    • Lijekovi i pomagala.

Cilj svih ovih službi je obnavljanje tjelesnih funkcija koje su uslijed nesreće izgubljene. Ovisno o okolnostima, također je moguće osiguranicima osigurati zajam. Uz ove usluge, osiguravajuća društva pružaju financijsku potporu za troškove transporta i spašavanja, kao i povratni prijevoz i troškove pogreba za smrtno ozlijeđene ljude. 

Vrijedno je usporediti! Kliknite i dopunsko bolničko osiguranje u Pronađite usporedbu zdravstvenog osiguranja!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Osiguranje od nezgoda u Švicarskoj: koje se naknade pokrivaju?

osiguranje od nezgode

Osiguranje od nezgoda u Švicarskoj: koje se naknade pokrivaju?

Nesreća je događaj koji se ne može predvidjeti. Sve je važnije biti dobro osigurani za slučaj štete. Osiguranje od nezgoda u Švicarskoj stoga pokriva veliki portfelj usluga koje su posebno važne u medicinskom i financijskom smislu. 

Zbog toga raspon usluga koje pružaju švicarska osiguravajuća osiguravajuća društva uključuje potrebnu podršku za liječenje, potrebna medicinska sredstva i pomagala, štetu, troškove spašavanja i transporta, dnevnice, mirovine i financijsku naknadu.

osiguranje od nezgode

Pretplata troškova za usluge skrbi

Kako bi se smanjila fizička ili psihološka šteta prouzrokovana profesionalnom bolešću ili nezgodom na radu, uvijek je potreban ciljani i sveobuhvatni tretman uz podršku zdravstvenih osiguravajućih društava. 

Stoga je važan temelj za profesionalno osiguranje od nezgode članak 10. UVG (Savezni zakon o osiguranju od nezgoda) prema kojem je pravo na adekvatno liječenje neograničeno s obzirom na troškove ili trajanje. Ova usluga uključuje liječenje liječnika, kiropraktičara i boravak u bolnici ako je potrebno. 

Uz to, zahvaljujući uslugama zdravstvenih osiguratelja, oboljeli u Švicarskoj imaju mogućnost izbora koje liječnike i medicinske ustanove odabrati za liječenje. Paleta usluga uključuje sljedeće usluge:

    1. ambulantno ili bolničko liječenje
    2. stomatološke terapije
    3. lijekovi
    4. analize
    5. lijekove
    6. Medicinska pomagala i pomagala (uključujući proteze, slušni aparati)

Pored toga, osiguranje od nezgode pokriva i do određenog ograničenja za sve potrebne troškove transporta i spašavanja, kao i troškove prevoza za smrtno ozlijeđene osiguranike i njihovo sahranjivanje. 

Pretpostavka o novčanim naknadama

Uz naknade u naravi, švicarsko osiguranje od nezgoda isplaćuje novčane naknade kao što su dnevnice, kompenzacije ili invalidnine i obiteljske mirovine. U Švicarskoj se dnevnica dokazala kao naknada za nadoknadu plaće koja stupa na snagu ako nema penzijskih prava ili osiguranik nije u mogućnosti ponovno raditi. 

Referentna brojka je posljednja postignuta plaća od koje osiguranici primaju ukupno 80 posto posljednje plaće ili djelomičnih iznosa kao dnevnica. Oni koji su pogođeni obično imaju pravo na to pravo od trećeg dana nakon nesposobnosti za rad ili nesreće. Sljedeći primjer ilustrira prava na dnevnu novčanu naknadu:

    • Plaće prije nesreće na radu: 2670 CHF
    • od čega puna dnevnica (80 posto) ili isplaćena (potpuno nesposobna za rad): 2136 CHF
    • od čega plaćeno (70 posto nesposobnih za rad): 1.495,20 CHF

Pojedinosti o invalidskoj i obiteljskoj mirovini

Međutim, profesionalne bolesti i nezgode na radu također su redovito razlog zašto osiguranici više nisu u potpunosti zaposleni ili više ne mogu raditi. Zbog toga nezgodno osiguranje jamči mirovinske naknade kako bi se nadoknadio gubitak plaća. 

Za ostvarivanje ovih zahtjeva osigurani su obvezni dokazati MdE - smanjenje njihove radne sposobnosti. Visina invalidske mirovine temelji se na plaćama u posljednjih dvanaest mjeseci. U slučaju potpune nesposobnosti za rad, postoji maksimalni zahtjev za mirovinu od 80 posto osnovice za procjenu.

Financijska potpora za preživjele

Međutim, od švicarskog nezgode u slučaju zahtjeva imaju koristi samo osiguranici. Ako nezgoda na poslu ili profesionalni invaliditet čak dovedu do smrti osiguranika, supružnici i preživjela djeca također mogu zatražiti osiguranje od nezgode prema zakonu. 

Za dobivanje mirovine za udovice ili udovice preživjeli supružnici moraju ispunjavati određene uvjete. Na primjer, postoji pravo na doživotnu mirovinu ako supružnici imaju djecu koja u vrijeme udovstva imaju pravo na mirovinu ili ako djeca koja imaju pravo na penziju žive u kućanstvu udovica supružnika. 

Osim toga, preživjela djeca osiguranika imaju pravo na potpunu ili polovinu mirovine za siročad prema švicarskom zakonu. Iznosi mirovine raščlanjeni su u sljedeće rečenice:

    1. Udovica ili udovica mirovina: 40 posto
    2. Siročanska mirovina: 25 posto
    3. Polovična mirovina: 15 posto

Međutim, ukupni iznos svih potraživanja za mirovinu ne smije biti veći od preko 70 posto ukupne zarade pokojnika. Zahtjevi koji proizlaze iz razvedenih supružnika izračunavaju se na 20 posto zarade i povećavaju maksimalno do 90 posto. Međutim, preduvjet za to je da bi osiguranik morao plaćati uzdržavanje tijekom osiguranja.

Tko je automatski osiguran od nezgode?

Svi zaposlenici uglavnom su osigurani od nezgode u Švicarskoj. Ovaj se propis odnosi i na domaće radnike, pripravnike, stažiste, volontere, ljude koji rade u pripravničkim ili invalidskim radionicama, osoblje za čišćenje i domaće radnike. Suprotno tome, samozaposleni ili neaktivni ljudi kao što su umirovljenici, domaćice, studenti i djeca nisu osigurani. 

Iz tog razloga se tim skupinama ljudi preporučuje da sklope obvezno zdravstveno osiguranje od nezgoda. Ako je tjedno radno vrijeme kod poslodavca manje od osam sati, ti su radnici zaštićeni samo od profesionalnih bolesti i nezgoda. U ovom su slučaju izvanredne nezgode isključene iz osiguranja. 

Pa vrijedi Usporedba zdravstveno osiguranje? Zasigurno! Kliknite ovdje sada i pronađite pravo osiguranje!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Nesreća na poslu: plaća li zdravstveno osiguranje?

obitelj osiguranje

Nesreća na poslu: plaća li zdravstveno osiguranje?

Nitko nije imun na nesreću na radu, poznatu i kao industrijska nesreća. Nepažnja ili pogrešan pokret ruke dovoljan je da u najgorem slučaju nanese ozbiljne ozljede. Zbog toga su poslodavci u Švicarskoj dužni sklopiti policu s vašim zdravstvenim osiguranjem od nezgode na radnom mjestu. 

Ako zaposlenici rade u istoj tvrtki najmanje osam sati tjedno, potrebno je i osiguranje od nezgode na radu.

obitelj osiguranje

Razlika između profesionalnih nezgoda i nezgoda na radu

U Švicarskoj osiguravajuća društva razlikuju tzv. Nezgode na radu i nezgode na radu. Ove dvije vrste radnih nesreća odlikuju se sljedećim posebnostima:

    • Profesionalna nesreća: opisuje događaje koji se događaju tijekom rada koji se provode prema uputama poslodavca ili u njegovom interesu
    • Nesreća na radu: nesreća koja se dogodi na putu na posao, dok se u slobodno vrijeme bavite sportom ili na neki drugi način

Dogodila se nesreća: a sada?

Nakon nezgode na radnom mjestu ili izvan nje, zaposlenici su dužni odmah obavijestiti poslodavca o događaju. Poslodavac je tada dužan odmah nezgodu prijaviti osiguravajućem društvu. 

Nakon toga pogođeni radnici dobivaju obrazac koji liječnički liječnici moraju ispuniti istinito i potpuno. Osiguravajuće društvo je odmah odmah obaviješteno o događaju, moguće putem mrežnog izvještaja. 

Društva za osiguranje od nezgoda, osiguratelji javne odgovornosti, dodatni osiguratelji poslodavca ili osiguravajuća društva za slučaj nezgode ili invalidska osiguranja mogu se smatrati potencijalnim pružateljima usluga. Alternativno, pružatelji usluga za starosno i obiteljsko osiguranje, mirovinsko osiguranje ili osiguravajuća društva dostupni su kao potencijalni davatelji usluga.

Imaju li oni koji su pogođeni pravo na daljnju isplatu plaća?

U Švicarskoj su poslodavci dužni nastaviti plaćati zaposlenike 80 posto plaća tijekom određenog razdoblja nakon nesreće. Međutim, ne postoje jasna pravila u vezi s trajanjem nastavka plaća. 

Zbog sigurnosnih razloga, svi zaposlenici u Švicarskoj su obvezno osigurani od posljedica nesreća. Tek od trećeg dana nakon nesreće oboljeli imaju pravo na dnevnicu koja iznosi 80 posto njihove plaće. Nebitno je da li se nesreća dogodila u slobodno vrijeme ili za vrijeme rada.

Posebni propisi za poslodavce s nekoliko sati zaposlenja

Posebni propisi primjenjuju se samo na zaposlenike koji rade manje od osam sati tjedno. Ti su zaposlenici osigurani samo za nezgode i nezgode na radnom mjestu koji utječu na način rada. Poslodavci su dužni isplatiti plaću tim ljudima u visini od 80 posto u određenom vremenskom razdoblju. 

I u ovom slučaju trajanje kontinuirane isplate plaća nije izričito propisano zakonom. Međutim, prema sudskoj praksi, poslodavci bi trebali razmotriti najmanje tri tjedna u prvoj godini rada. 

Međutim, ako radni odnos traje dulje, na snagu stupaju smjernice poput Baslera, Zürchera ili Berner Skala. Ove tablice prikazuju razdoblje u kojem poslodavci moraju plaćati plaće ovisno o broju godina radnog staža.

Mogu li dobiti otkaz dok nisam u mogućnosti raditi?

Nakon nesreće postoji veliki rizik da nećete moći dugo raditi. Poslodavci tada nemaju pravo otpustiti zaposlenike u ograničenom vremenskom roku. Stoga je sve važnije u potpunosti iskoristiti potporu zdravstvenih osiguravajućih kuća i proći najbolju moguću terapiju.

Je li pogođenim osobama dopušteno raditi unatoč liječničkoj potvrdi?

Oni koji nisu u mogućnosti raditi također ne smiju raditi. U protivnom, zaposlenici rizikuju da Dnevno zdravstveno osiguranje zahtijevati dnevnu naknadu za bolovanje. U najgorem slučaju, osiguravajuća društva čak podnose i kaznene prijave.

Pronalaženje osiguranja od nezgode: usporedba pomaže

Ako poslodavci žele sklopiti osiguranje od nezgoda za svoje zaposlenike ili su privatnici zainteresirani za policu, unaprijed se preporučuje usporedba osiguranja. 

Navodi pojedinačnih osiguravajućih društava znatno se međusobno razlikuju. Svi koji traže ponudu s najboljim omjerom cijene i performanse dobit će reprezentativan pregled pojedinih ponuda u usporedbi osiguranja. 

Te su usporedbe sada lako moguće na Internetu. Unos malo podataka i podataka dovoljan je za dobivanje detaljnih informacija o uvjetima i ponudama osiguranja. 

Usporedba zdravstvenog osiguranja stvarno vrijedi! Kliknite ovdje sada i pronađite najbolje rješenje!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Koja cjepiva pokriva osnovno osiguranje?

obitelj osiguranje

Koja cjepiva pokriva osnovno osiguranje?

U Švicarskoj osnovno osiguranje pokriva sva osnovna cjepiva koja se preporučuju djeci, adolescentima i odraslima. Sva ova cijepljenja pismeno su upisana u švicarskom planu cijepljenja. 

Kako bi uvijek bili u tijeku s najnovijim dostignućima u medicini, Federalna komisija za pitanja cijepljenja, EKIF, redovno ažurira ovaj plan u suradnji s BAG-om ili Saveznim uredom za javno zdravstvo.

obitelj osiguranje

U Švicarskoj postoje tri kategorije preporučenih cijepljenja:

    • preporučena osnovna cjepiva za sve uzraste
    • preporučila dodatna cijepljenja
    • Vakcinacija koja se preporučuje za posebne rizične skupine ili rizične situacije

Uz osnovna cjepiva, cjepiva u drugoj kategoriji sprječavaju jasno definirane rizike kao što je meningokokna infekcija. Ova cijepljenja su od male koristi za javno zdravlje. 

Međutim, ta cijepljenja su za pojedinca izuzetno korisna. Treća kategorija uključuje cijepljenja koja su usmjerena na zaštitu posebno ranjivih skupina ljudi, poput ljudi s nedovoljnom imunološkom zaštitom ili nedonoščadi. 

Pored toga, ova se cijepljenja preporučuju osobama koje su često u kontaktu s ranjivim ili bolesnim ljudima. Te rizične skupine uključuju, na primjer, liječnike ili medicinsko osoblje.

Osnovno osiguranje pokriva ta cijepljenja

Osnovno osiguranje snosi troškove naknadnih cjepljenja općenito, ali umanjeno za odbitne i odbitne:

    • Kokošija (varićela)
    • Ospice, zaušnjaci, rubeola (MMR)
    • Tetanus (ponovno cijepljen svakih deset godina)
    • Difterija (ponovno cijepljena svakih deset godina)
    • Haemophilus influenza tip B
    • Kašalj protiv peruti (pertussis)
    • Polio (poliomijelitis)
    • pneumokoka
    • Hepatitis B
    • Hepatitis A (samo za posebne rizične skupine)
    • Rak grlića maternice (HPV ili humani papiloma virus): ako se cijepljenje dobije kao rezultat kantonalnog programa, nadoknadit će se troškovi za djevojčice od 11 do 19 godina
    • Gripa: cijepljenje za ljude s povećanim rizikom od komplicirane gripe i za osobe starije od 65 godina

Cijepljenje protiv tetanusa pokriće SUVA nakon nesreće ako se, prema planu cijepljenja, preporučuje i cijepljenje protiv kašlja protiv kokota.

Osnovno osiguranje pokriva ta preporučena dodatna cijepljenja

Naknadna cjepiva pokrivena su osnovnim osiguranjem u Švicarskoj s određenim ograničenjima koja su također navedena. Jedan primjer je cjepivo protiv meningokoka, čiji trošak pokriva osnovno osiguranje za djecu od dvije do pet godina i mlade od 11 do 15 godina. 

Međutim, osnovno osiguranje snosi samo povezane troškove umanjene za odbitne i odbitne. Osim toga, osnovno osiguranje pokriva troškove cijepljenja protiv HPV-a za žene od 20 do 26 godina i za muške pacijente od 11 do 26 godina. 

Osiguranje pokriva ove troškove, izuzete od franšize u okviru kantonalnih programa. Međutim, važno je da prvo cijepljenje u rasporedu cijepljenja započne prije 27. rođendana.

Vakcinacija na temelju određenih čimbenika rizika

Cjepljenje preporučeno za rizične situacije ili rizične skupine obično plaća poslodavac ili obvezno zdravstveno osiguranje. Osim toga, osnovno osiguranje pokriva troškove cijepljenja protiv TBE-a za osobe starije od šest godina, s manjim odbitkom i iznosom franšize. 

Međutim, ovo cijepljenje je zajamčeno samo osobama koje su sve češće u regijama s preporukama protiv TBE cijepljenja. I u tim su slučajevima poslodavci obvezni platiti cijepljenje, a njihovi zaposlenici sve su češće u tim područjima iz profesionalnih razloga. 

Zauzvrat, cijepljenja su isključena iz pokrivanja osnovnim osiguranjem, koja su neophodna za putovanja na godišnji odmor. Bjesnoća, žuta groznica i japanski encefalitis spadaju u ovu kategoriju.

Tjedan cijepljenja: poseban događaj

Švicarska je ponovno sudjelovala na Europskom tjednu imunizacije koji organizira Svjetska zdravstvena organizacija. Ovaj je događaj namijenjen poticanju sve većeg broja ljudi da redovito provjeravaju svoj status cijepljenja. 

Ovaj tjedan cijepljenja nudi svim stanovnicima Švicarske priliku da čitaju elektroničku knjigu o cijepljenju na www.meineimpfungen.ch da se potvrdi. Ako ček dovede do toga da cjepiva dospijevaju ili potpuno nedostaju, vlasnici će biti obaviješteni putem SMS-a ili e-pošte. 

Švicarska također podržava inicijativu za zadržavanje ili suzbijanje ospica. 

Vrijedno je usporediti! Sada ovdje na Kliknite na usporedbu zdravstvenog osiguranja i pronađite najbolje osnovno osiguranje!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Kada ima - osiguranje dnevnog bolovanja?

obitelj osiguranje

Kada je korisno osiguranje od bolovanja dnevno?

Nitko nije imun od ozbiljne bolesti. Prije ili kasnije, većina ljudi će se suočiti sa situacijom da neko vrijeme nije prisiljena zbog bolesti i ne obavlja nikakav posao u ovom razdoblju. 

No, unatoč nedostatku zarade, troškovi se nastavljaju. Svatko tko želi premostiti ovu fazu sigurno će naći važnu potporu s nastavkom plaća poslodavaca. No novac često nije dovoljan za održavanje prethodnog životnog standarda. Stoga je mjera opreza osobito važna.

obitelj osiguranje

Minimizirajte rizike u slučaju bolesti

Zato osiguravajuća društva u Švicarskoj nude takozvane dnevne naknade za bolovanje. Kako bi umanjili svoje rizike, brojni poslodavci u Švicarskoj automatski sklapaju dnevno osiguranje od bolovanja. 

Zaposlenici također imaju koristi od ove usluge, jer dnevnica u određenoj mjeri nadomješta izgubljene plaće. Međutim, ako ne postoji grupno osiguranje, mogućnosti ovog modela osiguranja i dalje su otvorene. 

Međutim, u ovom je slučaju za osiguranje osiguravajućeg društva potreban individualni ugovor o osiguranju.

Stoga osiguranje dnevnih bolovanja ima smisla

U Švicarskoj su poslodavci dužni nastaviti isplaćivati plaće zaposlenicima u slučaju bolesti određeno vremensko razdoblje. Ipak, postoje iznimke koje brzo dovode do financijskog uskog grla za one koji su pogođeni. 

Na primjer, ako ste ozbiljno bolesni i niste radili u trenutnoj tvrtki tri mjeseca, nećete imati pravo na stalne plaće tijekom odsutnosti. Poslodavac je obvezan nastaviti plaćati u slučaju bolesti samo u skladu sa Švicarskim obligacijskim zakonikom, koji je u Švicarskoj tek tri mjeseca. Tijekom prve godine zaposlenja, zaposleni koji su bolesni imaju pravo na stalnu plaću do tri tjedna. 

Ako, s druge strane, radni odnos postoji već duže vrijeme, prema zakonodavnom tijelu to se pravo povećava na "primjereno duže razdoblje". Pojedinačni kantoni imaju takozvanu ljestvicu nastavka plaća na ovu temu. Kao rezultat toga, poslodavac odobrava bolesnom zaposleniku stalnu plaću do četiri tjedna u drugoj godini zaposlenja na bernskoj ljestvici. 

Prema Zurichkoj i Bazelskoj ljestvici, u tim se kantonima pod istim uvjetima produžuje i do osam tjedana. Najvažnije prednosti na prvi pogled:

    • Kontinuirana isplata plaća u slučaju bolesti
    • financijska sigurnost na temelju toga

Kolektivni modeli osiguranja za zaposlenike

Međutim, mnogi propisi brinu mnoge radnike. Svakodnevna naknada za bolovanje u Švicarskoj pruža odgovarajuću financijsku zaštitu. Zapravo je uobičajena praksa da u brojnim švicarskim tvrtkama sklopi kolektivno osiguranje od bolovanja za cjelokupnu radnu snagu. 

Ovisno o ugovoru, ove usluge čak prelaze zakonsko pravo na daljnju isplatu plaća. Odgovarajući ugovori moraju se, naravno, pojedinačno dogovoriti pojedinačno ili u kolektivnom ugovoru o radu u svakom ugovoru o osiguranju.

Prednosti za samozaposlene

Grupno osiguranje ima za cilj osigurati naknadu za slučaj bolesti do 720 ili 730 dana u slučaju bolesti nesposobnosti za rad. Ova se pogodnost obično ostvaruje nakon što je istekao rok čekanja. 

Za zaposlenike, ovaj propis znači da svakodnevno primaju naknadu za slučaj bolesti nakon što je istekao dogovoreni period čekanja. Međutim, sporazumi su zakonski dozvoljeni prema kojima zaposlenici primaju samo 80 posto svog prihoda. 

Samozaposleni bi se trebali odlučiti za osiguranje za slučaj dnevnog bolovanja radi nadoknade gubitka prihoda prouzrokovanog bolešću. 

Na primjer, samozaposleni imaju pravo pretvoriti postojeću policu kolektivnih naknada za slučaj bolesti u pojedinačno osiguranje u roku od 30 dana nakon prelaska iz radnog odnosa. Međutim, ako imate svoje zaposlenike, možda ćete se moći odlučiti za grupno osiguranje za cijelu tvrtku.

Koliko je dnevno zdravstveno osiguranje?

Trošak ove politike ovisi o tome da li ste samozaposleni, u tvrtki ili kao kućanica. Ako ste zaposleni, obično preuzimate 50 posto troškova. U suprotnom ćete morati platiti punu premiju osiguranja. Visina bonusa ovisi o sljedećim čimbenicima: 

    1. Jeste li pokriveni grupnim osiguranjem ili individualnom polisom?
    2. Kakvo je vaše trenutno zdravstveno stanje?
    3. Koji opseg usluga preferirate?
    4. Koliko treba trajati čekanje dok se ne isplati dnevna naknada za bolovanje?

Na primjer, ako se možete obratiti za kratko vrijeme bez plaćanja plaće, možete smanjiti troškove politike s dužim razdobljem čekanja. Ovaj vas model štiti u slučaju duljih prekida rada. 

Vrijedno je usporediti! sada ovdje kliknite i pronađite pravo osiguranje!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci:

Švicarska društva za zdravstveno osiguranje: Kada djecu treba registrirati?

obitelj osiguranje

Švicarska društva za zdravstveno osiguranje: Kada djecu treba registrirati?

Rođenje djeteta blagoslov je za obitelji. Međutim, kako bi dečaci i djevojčice od početka mogli bezbrižno voditi život, u Švicarskoj je hitno potrebno njihovo vlastito zdravstveno osiguranje. Ali koje rokove moraju ispuniti roditelji nakon rođenja potomstva? Što se događa kad djeca ugledaju svjetlo dana već bolesno? Sljedeći vodič pruža informacije.

obitelj osiguranje

Pravila propisana Zakonom o zdravstvenom osiguranju

U Švicarskoj je Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano da su se roditelji dužni osigurati zdravstveno osiguranje u roku od tri mjeseca od rođenja djeteta. Tvrtke za zdravstveno osiguranje jamče pokriće u slučaju nezgode ili bolesti. 

U Švicarskoj je zaštita osiguranja obvezna. Registracijom se dječaci i djevojčice automatski osiguravaju u trenutku njihovog rođenja. Ako roditelji dopuste da prođe to tromjesečno razdoblje, automatski se stvara jaz. 

U ovom slučaju osnovno osiguranje dužno je preuzeti dijete unatoč kasnoj prijavi. U ovom slučaju, međutim, osiguravajuće društvo može odbiti prethodno korištene usluge.

Igrajte sigurno: s registracijom prije rođenja djeteta

Roditelji su, dakle, u Švicarskoj sigurni ako prije rođenja prijave svog novog zemaljskog građanina za osnovno osiguranje. Nakon rođenja djeteta mnoge su obitelji u izvanrednom stanju. Mali traže sve od roditelja. Organizacijski zadaci se brzo zaboravljaju. U ovom će slučaju rana registracija pomoći.

U osnovno osiguranje uključena su i bolesna djeca

U Švicarskoj su zdravstvene kuće obvezne bez rezerve uključiti bolesnu djecu u osnovno osiguranje. Međutim, ako bi majke i očevi željeli registrirati bolesno dijete za dodatno osiguranje nakon rođenja, osiguravajuće društvo može uputiti rezervaciju ili u potpunosti odbiti zahtjev. 

Iz tog razloga roditeljima se preporučuje da se prije porođaja prijave na dopunsko osiguranje. Međutim, ne nude sva zdravstvena osiguravajuća društva ovu uslugu.

Pametno odaberite svoj izbor dopunskog osiguranja

Roditelji naravno mogu odlučiti koje će dodatno osiguranje odabrati u svakom pojedinačnom slučaju. Ipak, trenutna statistika pokazuje da sve više djece ovisi o skupim korekcijama zuba. Također se preporučuje sklapanje stomatološkog osiguranja odmah nakon rođenja. 

U kasnijoj fazi, većina pružatelja dopunskog osiguranja u Švicarskoj zahtijeva sveobuhvatan stomatološki pregled prije nego što djeca budu primljena u Švicarsku. Ponude pojedinih pružatelja osiguranja u nekim se slučajevima znatno razlikuju. Moguće su i sljedeće dodatne police osiguranja:

    • Dodatno osiguranje za pokrivanje troškova kontaktnih leća i naočala
    • Dodatno osiguranje za alternativne oblike liječenja
    • bolnica osiguranje

Provjerite omjer cijene i učinka pojedinačnih ponuda osiguranja

Stoga je sve važnije detaljno ispitati ponude - s posebnim naglaskom na omjer cijene i uspješnosti. Drugi je važan čimbenik da brojne zubarske osiguravajuće kuće uključuju u svoje ugovore o osiguranju nekoliko mjeseci čekanja. 

Ova uredba ima drastične posljedice za osiguranike. U tim okolnostima sasvim je moguće da neće biti pokriveni troškovi liječenja od pojedinog trenutka ugovaranja osiguranja do isteka roka. 

U ovom slučaju bi osiguranici trebali platiti liječenje uprkos osiguranju.

Dobro razmislite o izboru blagajne

Općenito, mladi roditelji trebaju imati na umu da odabrano zdravstveno osiguranje ne mora nužno biti isto osiguravajuće društvo kao i roditelj. Usporedba je vrijedna. Konačno, razlike mogu iznositi nekoliko stotina franaka. 

Općenito, dječaci i djevojčice iz osnovnog osiguranja nemaju obveznu franšizu. To znači da roditelji plaćaju samo deset posto odbitka do najviše 350 CHF godišnje. Međutim, ako se roditelji odluče za franšizu od 100 CHF do 600 CHF, imat će premijski popust. 

No, franšizni model obično nema smisla za djecu, jer djecu u tijeku pomno pregleda i liječi. 

Vrijedno je usporediti! Sada kliknite ovdje i Neka se uporedi sjaj zdravstvenog osiguranja!

udio

Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje

Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.

Možda će vas zanimati i ovi članci: