Dnevna naknada za slučaj bolovanja -: detalji o politici u Švicarskoj
Iako je dnevno osiguranje od bolovanja u Švicarskoj isključivo dobrovoljno, mnogi se Švicarci odlučuju za ovu politiku. U Švicarskoj vrijedi OR, takozvani zakon o obvezama. Međutim, stalne plaće koje zaposlenik plaća u slučaju bolesti često su nedovoljne.
Tu se igraju dnevna osiguranja za slučaj bolesti. Ova politika pokriva punu plaću čak i u slučaju dugoročne nesposobnosti.
Financijska sigurnost za bolesne ljude
Oni koji privremeno nisu u mogućnosti obavljati svoju profesionalnu djelatnost često su suočeni s velikim problemom. Samozaposleni moraju iskoristiti svoj financijski jastuk. Možda će kućanice potražiti plaćenu skrb.
Čak i zaposlenici koji imaju pravo na daljnju isplatu plaća od strane poslodavca suočavaju se s problemima. U najgorem slučaju nesposobnost za rad traje toliko dugo da se pravo na stalnu plaću prestaje primjenjivati.
U tim i mnogim drugim situacijama, svakodnevne bolesti zbog bolovanja obećavaju financijsku sigurnost.
Prednosti dnevnog zdravstvenog osiguranja
Dnevno životno osiguranje ima za cilj osigurati financiranje vlastitog svakodnevnog života i stila života u slučaju nesposobnosti za rad zbog bolesti ili nesreće. U slučaju bolesti očekuje se isplata do 100 posto plaće.
Međutim, vrsta osiguranja također ima značajan utjecaj na odgovarajuće uvjete. Ovisno o vrsti dnevnog zdravstvenog osiguranja, osigurana suma se može isplatiti do dvije godine. Ako prihvatite dulji period čekanja za isplatu dnevnica dospjelih u slučaju nezaposlenosti, ova činjenica također pozitivno utječe na iznos premija.
Dnevno osiguranje pruža potencijalnim osiguranicima u Švicarskoj visok stupanj fleksibilnosti. Ovisno o visini dnevnice za bolovanje i vremenu čekanja, politika nudi opsežne mogućnosti dizajniranja. No, ova fleksibilnost pruža svakom osiguraniku mogućnost da prilagodi uvjete pojedinačnim zahtjevima. Najvažnije prednosti na prvi pogled:
- financijska sigurnost unatoč bolesti
- Uvjeti osiguranja mogu se individualno prilagoditi
Nema pretpostavke troškova u slučaju nezaposlenosti
Čak i ako vam to možda zvuči malo čudno, u ugovoru o radu postoji sporazum o gubitku naknade osiguranja? može imati ozbiljan utjecaj na korištenje dnevnog zdravstvenog osiguranja.
Ako zaposlenik otkaže ili primi otkaz, u potpunosti je moguće izgubiti osiguranje kao osiguranik. Sličan slučaj se događa i kod samozaposlenih koji su nakon duge bolesti nesolventni, moraju prodati posao ili morati odustati.
Potencijalni osiguranici izbjegavaju te rizike pažljivim pregledom uvjeta osiguranja. Jer sada postoji mnogo sporazuma o zakonu osiguranja u kojima se pojedinosti poput ovih tumače u korist osiguranika.
Posebnosti dnevnog bolovanja za samozaposlene
Samozaposleni također koriste potpuno različite mogućnosti. Ti policajci često su slobodni pojedinačno odrediti početak plaćanja i iznos iznosa. U pravilu, oboljeli imaju pravo na naknadu od 14., 30. ili 45. dana bolesti.
Sve u svemu, davanja bi trebala približno odgovarati vrijednosti koja proizlazi iz gubitka zarade. Ipak, samozaposleni imaju prednost od posebno velikog broja prednosti. Osim održavanja uobičajenog životnog standarda, politike nude i zaštitu od nesposobnosti za rad u majčinstvu.
Sve ove prednosti dovoljno su razloga da ozbiljno razmislite o osiguranju dnevnog bolovanja. Konačno, osobna zaštita prvenstveno služi svrsi, vašem vlastitom oporavku.
Švicarska zdravstvena osiguranja pokrivaju troškove potrebne za fizički i mentalni oporavak. Međutim, proces ozdravljenja će sigurno napredovati brže ako oni koji su pogođeni važu u financijsku sigurnost tijekom ovog teškog vremena.
Zdravlje rezervacije
Ako osiguravajuća društva zatraže izjavu o svom trenutnom zdravstvenom stanju prilikom pridruživanja polici, potencijalni osiguranici također moraju istinito ispuniti dokument.
Ako potencijalni osiguranici ne otkriju određene činjenice ili ne dostave podatke pogrešno, nema pravo na zaštitu osiguranja u slučaju naknade - pod uvjetom da postoji povezanost između medicinskog uzroka i koristi.
U praksi, međutim, većina osiguravajućih društava sve češće nudi takozvano potpuno osiguranje. To znači da svaki radnik može biti primljen bez prethodnog zdravstvenog pregleda.
Ako tvrtke nude ovu mogućnost osiguranja, za postojeće bolesti nema ograničenja naknade.
Usporedba zdravstveno osiguranje koristan? Doista! Kliknite ovdje sada i pronađite pravo osiguranje!
udio
Usporedite tvrtke za zdravstveno osiguranje
Usporedite sve tvrtke za zdravstveno osiguranje brzo i besplatno.