Ubezpieczenie wypadkowe w Szwajcarii: Jakie świadczenia są objęte ubezpieczeniem?

Ubezpieczenie od wypadku

Ubezpieczenie wypadkowe w Szwajcarii: Jakie świadczenia są objęte ubezpieczeniem?

Wypadek to zdarzenie, którego nie można przewidzieć. Tym ważniejsze jest dobre ubezpieczenie na wypadek powstania szkody. Ubezpieczenie wypadkowe w Szwajcarii obejmuje zatem duże portfolio usług, które są szczególnie ważne z medycznego i finansowego punktu widzenia. 

Dlatego katalog świadczeń szwajcarskiego ubezpieczenia wypadkowego obejmuje niezbędne wsparcie leczenia, niezbędne środki zaradcze i pomoce, odszkodowanie za szkody, koszty ratownictwa i transportu, diety i emerytury oraz rekompensaty finansowe.

Ubezpieczenie od wypadku

zwrot kosztów usług opiekuńczych

W celu zminimalizowania szkód fizycznych lub psychicznych spowodowanych chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy zawsze wymagane jest ukierunkowane i kompleksowe leczenie przy wsparciu kas chorych. 

Ważną podstawą ubezpieczenia od wypadków przy pracy jest zatem art. 10 UVG (Federalna ustawa o ubezpieczeniu wypadkowym), zgodnie z którym prawo do odpowiedniego leczenia jest nieograniczone pod względem kosztów lub czasu trwania. Ta usługa obejmuje leczenie przez lekarzy, kręgarzy i pobyt w szpitalu, jeśli to konieczne. 

Ponadto osoby dotknięte chorobą w Szwajcarii mogą wybrać, których lekarzy i placówki medyczne wybiorą do leczenia dzięki usługom świadczonym przez zakłady ubezpieczeń zdrowotnych. Zakres usług obejmuje następujące usługi:

    1. leczenie ambulatoryjne lub stacjonarne
    2. terapie stomatologiczne
    3. lek
    4. ćwiczenie
    5. leczy
    6. Leki i pomoce (w tym protezy, aparaty słuchowe)

Ponadto towarzystwa ubezpieczeń wypadkowych pokrywają do określonego limitu wszelkie niezbędne koszty transportu i ratownictwa, a także koszty transportu ubezpieczających, którzy zginęli w wypadku i ich pochówku. 

Wypłata świadczeń pieniężnych

Oprócz świadczeń rzeczowych szwajcarskie ubezpieczenie wypadkowe wypłaca świadczenia pieniężne, takie jak diety dzienne, wypłaty odszkodowań lub renty inwalidzkie i rodzinne. W Szwajcarii dieta dzienna sprawdziła się jako świadczenie zastępujące wynagrodzenie, które obowiązuje w przypadku braku uprawnień emerytalnych lub gdy ubezpieczony nie jest w pełni zdolny do ponownego podjęcia pracy. 

Wartość referencyjna to ostatnie osiągnięte wynagrodzenie, z którego ubezpieczający otrzymują łącznie 80 proc. ostatniego wynagrodzenia lub kwoty częściowe jako dietę dzienną. Co do zasady osoby poszkodowane mają prawo do tego roszczenia od trzeciego dnia po inwalidztwie lub wypadku. Poniższy przykład ilustruje wnioski o wypłaty diet dziennych:

    • Wynagrodzenie przed wypadkiem: 2670 CHF
    • w tym pełna dieta (80 proc.) lub wypłacona (całkowita niezdolność do pracy): 2136 CHF
    • z czego płatne (70 procent niezdolnych do pracy): 1495,20 CHF

Szczegóły dotyczące renty inwalidzkiej i renty rodzinnej

Jednak choroby zawodowe i wypadki przy pracy są również częstymi przyczynami utraty przez ubezpieczonych pełnej zdolności do pracy lub wykonywania pracy zarobkowej. Ubezpieczenie wypadkowe gwarantuje zatem świadczenia emerytalne w celu zrekompensowania utraty zarobków. 

W celu dochodzenia tych roszczeń ubezpieczony jest zobowiązany do przedstawienia dowodu MdE – obniżenia zdolności do pracy zarobkowej. Wysokość renty inwalidzkiej ustalana jest na podstawie wynagrodzenia za ostatnie dwanaście miesięcy. W przypadku całkowitej niezdolności do pracy maksymalna wysokość renty wynosi 80 procent podstawy wymiaru.

Wsparcie finansowe dla ocalałych

Jednak nie tylko posiadacze polis korzystają z uprawnień emerytalnych szwajcarskiego ubezpieczenia wypadkowego w przypadku roszczenia. Jeśli wypadek przy pracy lub inwalidztwo doprowadzą nawet do śmierci ubezpieczonego, prawo umożliwia również współmałżonkom i pozostałym przy życiu dzieciom roszczenie z tytułu ubezpieczenia wypadkowego. 

Aby otrzymać rentę wdowią lub wdowią, pozostający przy życiu współmałżonek musi spełnić określone warunki. Na przykład prawo do renty dożywotniej przysługuje, jeżeli małżonkowie mają dzieci uprawnione do renty w chwili wdowieństwa lub dzieci uprawnione do renty mieszkają w gospodarstwie domowym owdowiałego małżonka. 

Ponadto pozostałe przy życiu dzieci ubezpieczonego są uprawnione do pełnej lub częściowej renty sierocej zgodnie z prawem szwajcarskim. Kwoty emerytur są podzielone na następujące stawki:

    1. Renta dla wdów lub wdowców: 40 proc
    2. Pełna renta sieroca: 25 proc
    3. Renta półsieroca: 15 proc

Jednak suma wszystkich uprawnień emerytalno-rentowych nie może przekroczyć maksymalnej kwoty przekraczającej 70 procent łącznych zarobków zmarłego. Roszczenia z tytułu rozwiedzionych małżonków obliczane są na 20 proc. zarobków i podwyższają maksymalnie do 90 proc. Warunkiem tego jest jednak to, aby ubezpieczony był odpowiedzialny za utrzymanie w trakcie zdarzenia ubezpieczeniowego.

Kto jest automatycznie ubezpieczony w ramach ubezpieczenia wypadkowego?

W przypadku ubezpieczenia wypadkowego w Szwajcarii wszyscy pracownicy są ubezpieczeni na ogół. Rozporządzenie to dotyczy również chałupników, praktykantów, stażystów, wolontariuszy, osób pracujących na szkoleniach lub warsztatach dla osób niepełnosprawnych, personelu sprzątającego oraz pracowników domowych. Natomiast osoby prowadzące działalność na własny rachunek lub osoby niepracujące, takie jak emeryci, gospodynie domowe, studenci i dzieci, nie są objęte współubezpieczeniem. 

Dlatego zaleca się tym grupom ludzi wykupienie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w celu ochrony przed wypadkami. Jeśli tygodniowy czas pracy u pracodawcy jest krótszy niż osiem godzin, pracownicy ci są ubezpieczeni tylko od chorób zawodowych i wypadków przy pracy. W takim przypadku z ochrony ubezpieczeniowej wyłączone są wypadki niezwiązane z pracą. 

Warto porównanie ubezpieczeń zdrowotnych? Bezpieczne! Kliknij tutaj i znajdź odpowiednie ubezpieczenie!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Wypadek przy pracy: czy ubezpieczenie zdrowotne się opłaca?

ubezpieczenie rodzinne

Wypadek przy pracy: czy ubezpieczenie zdrowotne się opłaca?

Nikt nie jest odporny na wypadek przy pracy, znany również jako wypadek przy pracy. Wystarczy nieostrożność lub niewłaściwy ruch ręką, aby w najgorszym przypadku spowodować poważne obrażenia. Dlatego pracodawcy w Szwajcarii są zobowiązani do wykupienia polisy w Twojej firmie ubezpieczeniowej na wypadek wypadków przy pracy. 

Jeśli pracownicy pracują co najmniej osiem godzin tygodniowo w tej samej firmie, wymagane jest również ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.

ubezpieczenie rodzinne

Rozróżnienie wypadków przy pracy i wypadków niezwiązanych z pracą

W Szwajcarii firmy ubezpieczeniowe rozróżniają tak zwane wypadki przy pracy i wypadki niezwiązane z pracą. Te dwa rodzaje wypadków przy pracy charakteryzują się następującymi cechami szczególnymi:

    • Wypadek przy pracy: odnosi się do zdarzeń, które mają miejsce podczas pracy wykonywanej na zlecenie lub w imieniu pracodawcy
    • Wypadek niezwiązany z pracą: Wypadek, który wydarzył się w drodze do pracy, podczas uprawiania sportu lub w czasie wolnym

Wypadek się zdarzył: co teraz?

Po wypadku przy pracy lub poza pracą pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o zdarzeniu. Pracodawcy mają wówczas obowiązek natychmiastowego zgłoszenia wypadku firmie ubezpieczeniowej. 

Zainteresowani pracownicy otrzymują następnie formularz, który lekarze prowadzący muszą wypełnić zgodnie z prawdą i całkowicie. Zdarzenie jest następnie natychmiast zgłaszane do firmy ubezpieczeniowej, ewentualnie również za pośrednictwem zgłoszenia online. 

Jako potencjalni usługodawcy brane są pod uwagę zakłady ubezpieczeń od następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczyciele odpowiedzialności cywilnej z tytułu działalności gospodarczej, dodatkowi ubezpieczyciele pracodawcy lub poszkodowanego lub zakłady ubezpieczeń rentowych. Alternatywnie, jako potencjalni usługodawcy są dostępni dostawcy ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, ubezpieczeń emerytalnych lub ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej.

Czy poszkodowani mają prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia?

Pracodawcy w Szwajcarii są zobowiązani do dalszego wypłacania swoim pracownikom 80 procent ich wynagrodzenia przez określony czas po wypadku. Brak jest jednak jednoznacznych regulacji dotyczących długości ciągłości wypłat wynagrodzeń. 

Ze względów bezpieczeństwa wszyscy pracownicy w Szwajcarii są zatem obowiązkowo ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków. Dopiero od trzeciego dnia po wypadku osoby poszkodowane mają prawo do diety, która wynosi 80 procent ich wynagrodzenia. Nie ma znaczenia, czy wypadek zdarzył się w czasie wolnym, czy w pracy.

Specjalne przepisy dla pracodawców z kilkoma godzinami pracy

Specjalne przepisy dotyczą wyłącznie pracowników, którzy pracują mniej niż osiem godzin tygodniowo. Pracownicy ci są ubezpieczeni tylko od wypadków i wypadków przy pracy, które mają wpływ na dojazdy do pracy. Pracodawcy są zobowiązani do wypłacania tym osobom przez określony czas 80 proc. ich wynagrodzenia. 

Również w tym przypadku okres ciągłości wypłaty wynagrodzenia nie jest wyraźnie regulowany przez prawo. Jednak zgodnie z praktyką sądową pracodawcy powinni przewidzieć minimum trzy tygodnie w pierwszym roku pracy. 

Jeśli jednak stosunek pracy trwa dłużej, wchodzą w życie wytyczne takie jak skala bazylejska, zuryska czy berneńska. Tabele te przedstawiają okres, przez który pracodawcy muszą wypłacać wynagrodzenia w zależności od stażu pracy.

Czy mogę zostać zwolniony, gdy jestem niezdolny do pracy?

Po wypadku istnieje duże ryzyko niezdolności do pracy przez dłuższy czas. Pracodawcy nie mają wtedy prawa do zwolnienia swoich pracowników na określony czas. Tym ważniejsze jest pełne wykorzystanie wsparcia kas chorych i poddanie się jak najlepszej terapii.

Czy osoby dotknięte chorobą mogą pracować pomimo zaświadczenia lekarskiego?

Każdy, kto jest niezdolny do pracy, również nie może pracować. W przeciwnym razie pracownicy narażają się na ryzyko Ubezpieczenie chorobowe ubiegać się o zwrot dziennego zasiłku chorobowego. W najgorszym przypadku firmy ubezpieczeniowe postawią nawet zarzuty karne.

Znajdź ubezpieczenie od wypadku przy pracy: Porównanie pomaga

Jeśli pracodawcy chcieliby wykupić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków dla swoich pracowników lub osoby prywatne są zainteresowane polisą, zdecydowanie zaleca się wcześniejsze porównanie ubezpieczeń. 

Oferty poszczególnych towarzystw ubezpieczeniowych czasami rażąco różnią się od siebie. Każdy, kto szuka oferty z najlepszym stosunkiem ceny do jakości, otrzyma reprezentatywny przegląd poszczególnych ofert w zestawieniu ubezpieczeń. 

Te porównania są teraz łatwo możliwe w Internecie. Wystarczy wprowadzić kilka informacji i danych, aby uzyskać szczegółowe informacje o warunkach i ofertach ubezpieczenia. 

Porównanie ubezpieczeń zdrowotnych naprawdę warto! Kliknij tutaj i znajdź najlepsze rozwiązanie!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Jakie szczepienia obejmuje ubezpieczenie podstawowe?

ubezpieczenie rodzinne

Jakie szczepienia obejmuje ubezpieczenie podstawowe?

W Szwajcarii ubezpieczenie podstawowe pokrywa koszty wszystkich szczepień podstawowych, które są zalecane dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Wszystkie te szczepienia są zapisane w szwajcarskim planie szczepień. 

Aby być zawsze na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami medycyny, Federalna Komisja ds. Szczepień, EKIF, regularnie aktualizuje ten plan we współpracy z FOPH i Federalnym Urzędem Zdrowia Publicznego.

ubezpieczenie rodzinne

W Szwajcarii rozróżnia się trzy kategorie zalecanych szczepień:

    • zalecane szczepienia podstawowe dla wszystkich grup wiekowych
    • zalecane szczepienia uzupełniające
    • Szczepienia zalecane dla szczególnych grup ryzyka lub sytuacji ryzyka

Jako uzupełnienie szczepień podstawowych, szczepienia drugiej kategorii zapobiegają jasno określonym zagrożeniom, takim jak infekcja meningokokowa. Te szczepienia nie mają większego sensu dla zdrowia publicznego. 

Ale te szczepienia są niezwykle korzystne dla jednostki. Trzecia kategoria obejmuje szczepienia mające na celu ochronę szczególnie wrażliwych grup ludzi, takich jak osoby z niewystarczającą ochroną immunologiczną lub wcześniaki. 

Ponadto szczepienia te są zalecane dla osób, które mają częsty kontakt z osobami podatnymi lub chorymi. Na przykład lekarze lub personel pielęgniarski należą do tych grup ryzyka.

Szczepienia te objęte są ubezpieczeniem podstawowym

Ubezpieczenie podstawowe zasadniczo pokrywa koszty następujących szczepień, ale pomniejszone o udział własny i udział własny:

    • ospa wietrzna (ospa wietrzna)
    • Odra, świnka, różyczka (MMR)
    • tężec (ponowne szczepienie co dziesięć lat)
    • Błonica (ponowne szczepienie co dziesięć lat)
    • Haemophilus influenzae typu B
    • krztusiec (krztusiec)
    • Polio (zapalenie polio)
    • pneumokoki
    • Zapalenie wątroby typu B
    • Wirusowe zapalenie wątroby typu A (tylko dla grup szczególnego ryzyka)
    • Rak szyjki macicy (HPV lub wirus brodawczaka ludzkiego): jeśli szczepienia są przeprowadzane w ramach programu kantonalnego, koszty dla dziewcząt w wieku od 11 do 19 lat są refundowane
    • Grypa: Szczepienie dla osób ze zwiększonym ryzykiem zachorowania na grypę powikłaną oraz dla osób powyżej 65 roku życia

SUVA pokryje koszt szczepienia przeciw tężcowi po wypadku, jeśli plan szczepień zaleca jednoczesne szczepienie przeciwko krztuścowi.

Te zalecane szczepienia uzupełniające objęte są ubezpieczeniem podstawowym

Kolejne szczepienia są objęte ubezpieczeniem podstawowym w Szwajcarii z pewnymi ograniczeniami, które również są wymienione. Przykładem są szczepienia przeciwko meningokokom, których koszt pokrywa podstawowe ubezpieczenie dzieci w wieku od dwóch do pięciu lat oraz młodzieży w wieku od 11 do 15 lat. 

Jednak ubezpieczenie podstawowe obejmuje tylko koszty z tym związane pomniejszone o udział własny i udział własny. Dodatkowo ubezpieczenie podstawowe pokrywa koszty szczepień przeciwko HPV kobiet w wieku od 20 do 26 lat oraz pacjentów płci męskiej w wieku od 11 do 26 lat. 

Ubezpieczenie pokrywa te koszty bez udziału własnego w ramach programów kantonalnych. Jednak ważne jest tutaj, aby pierwsze szczepienie z kalendarza szczepień rozpoczęło się przed 27. urodzinami.

Szczepienia ze względu na określone czynniki ryzyka

Szczepienia zalecane w sytuacjach ryzyka lub grupach ryzyka są zazwyczaj refundowane przez pracodawcę lub obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Dodatkowo ubezpieczenia podstawowe pokrywają koszty szczepień przeciwko KZM dla osób od szóstego roku życia pomniejszone o udział własny i franszyzę. 

Jednak to szczepienie jest gwarantowane tylko dla osób, które często przebywają w regionach, w których obowiązują zalecenia dotyczące szczepień przeciwko KZM. Również w tych przypadkach pracodawcy, których pracownicy spędzają więcej czasu na tych terenach ze względów zawodowych, są zobowiązani do pokrycia kosztów szczepień. 

W zamian za to z ubezpieczenia podstawowego wyłączone są szczepienia, które są niezbędne podczas wyjazdów wakacyjnych. Na przykład wścieklizna, żółta febra i japońskie zapalenie mózgu należą do tej kategorii.

Tydzień szczepień: Wydarzenie specjalne

Szwajcaria po raz kolejny wzięła udział w Europejskim Tygodniu Szczepień organizowanym przez Światową Organizację Zdrowia. Wydarzenie to ma na celu zachęcenie coraz większej liczby osób do regularnego sprawdzania stanu szczepień. 

W tym tygodniu szczepień wszyscy mieszkańcy Szwajcarii mają możliwość pobrania elektronicznej książeczki szczepień pod adresem www.meinepfungen.ch Do zatwierdzenia. Jeśli kontrola zakończy się terminem szczepień lub całkowitym ich brakiem, właściciele zostaną o tym poinformowani SMS-em lub e-mailem. 

Ponadto Szwajcaria wspiera inicjatywę pozostania lub uwolnienia się od odry. 

Warto porównać! Teraz tutaj na Kliknij Porównanie ubezpieczeń zdrowotnych i znajdź najlepsze ubezpieczenie podstawowe!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Kiedy ubezpieczenie dziennego zasiłku chorobowego ma sens?

ubezpieczenie rodzinne

Kiedy codzienne ubezpieczenie chorobowe ma sens?

Nikt nie jest odporny na poważną chorobę. Prędzej czy później większość ludzi spotyka się z sytuacją nieobecności przez określony czas z powodu choroby i braku możliwości wykonywania jakiejkolwiek pracy w tym okresie. 

Ale pomimo braku zarobków koszty trwają. Każdy, kto chce przejść przez tę fazę, z pewnością znajdzie ważne wsparcie w ciągłej wypłacie wynagrodzenia przez pracodawcę. Często jednak pieniądze nie wystarczają na utrzymanie dotychczasowego standardu życia. Dlatego profilaktyka jest szczególnie ważna.

ubezpieczenie rodzinne

Zminimalizuj ryzyko w przypadku choroby

Dlatego firmy ubezpieczeniowe w Szwajcarii oferują tzw. dzienne wynagrodzenie chorobowe. Aby zminimalizować własne ryzyko, wielu pracodawców w Szwajcarii automatycznie wykupuje zbiorowe dzienne ubezpieczenie chorobowe. 

Z tej usługi korzystają również pracownicy, ponieważ dzienny zasiłek chorobowy w pewnym stopniu zastępuje utratę wynagrodzenia. Jeśli jednak nie ma ubezpieczenia zbiorowego, opcje tego modelu ubezpieczenia są nadal otwarte. 

W tym przypadku jednak do otrzymywania dziennego zasiłku chorobowego od firmy ubezpieczeniowej wymagana jest indywidualna umowa ubezpieczenia.

Dlatego codzienne ubezpieczenie chorobowe ma sens

Pracodawcy w Szwajcarii są zobowiązani do dalszego wypłacania swoim pracownikom wynagrodzenia w przypadku choroby przez określony czas. Niemniej jednak istnieją wyjątki, które szybko prowadzą do wąskich gardeł finansowych dla poszkodowanych. 

Na przykład osoba, która jest ciężko chora i nie pracowała w obecnej firmie przez trzy miesiące, nie ma prawa do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia podczas nieobecności. Zgodnie z OR, szwajcarskim kodeksem zobowiązań, pracodawca jest zobowiązany do kontynuowania wypłaty wynagrodzenia dopiero w przypadku choroby po trzech miesiącach. W pierwszym roku zatrudnienia pracownicy mają prawo do ciągłości wypłaty wynagrodzenia przez okres do trzech tygodni w przypadku choroby. 

Jeżeli natomiast stosunek pracy istniał przez dłuższy okres czasu, zdaniem ustawodawcy roszczenie to wzrasta do „rozsądnie dłuższego okresu”. Poszczególne kantony mają na ten temat tzw. ciągłe skale wypłat wynagrodzeń. W rezultacie pracodawca zapewnia choremu pracownikowi kontynuację wypłaty wynagrodzenia do czterech tygodni w drugim roku pracy według skali berneńskiej. 

Według skali Zurychu i Baslera czas trwania w tych kantonach wydłuża się do ośmiu tygodni na tych samych warunkach. Najważniejsze zalety w skrócie:

    • Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby
    • oparte na nim bezpieczeństwo finansowe

Modele ubezpieczeń zbiorowych dla pracowników

Jednak przepisy te powodują zmartwienie na twarzach wielu pracowników. Szwajcarski dzienny zasiłek chorobowy zapewnia odpowiednią ochronę finansową. W rzeczywistości w wielu firmach w Szwajcarii powszechną praktyką jest wykupywanie zbiorowego dziennego ubezpieczenia chorobowego dla całej siły roboczej. 

W zależności od umowy usługi te wykraczają nawet poza ustawowe prawo do ciągłej wypłaty wynagrodzenia. Odpowiednie ustalenia muszą być oczywiście ustalane indywidualnie w każdej umowie ubezpieczenia w indywidualnej lub zbiorowej umowie o pracę.

Korzyści dla samozatrudnionych

Ubezpieczenie zbiorowe ma na celu pobieranie dziennych świadczeń chorobowych przez maksymalnie 720 lub 730 dni w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Świadczenie to jest zazwyczaj należne po upływie okresu karencji. 

Dla pracowników ta zasada oznacza, że otrzymują dzienne świadczenia chorobowe dopiero po upływie uzgodnionego okresu karencji. Jednak umowy są legalne, zgodnie z którymi pracownicy otrzymują tylko 80 procent swoich dochodów. 

Osoby prowadzące działalność na własny rachunek powinny zdecydować się na codzienne ubezpieczenie chorobowe, aby zrekompensować utratę dochodów spowodowaną chorobą. 

Na przykład osoby prowadzące działalność na własny rachunek są uprawnione do zamiany istniejącej polisy zbiorowego dziennego zasiłku chorobowego na indywidualną polisę ubezpieczeniową w ciągu 30 dni od zmiany stosunku pracy. Z drugiej strony, jeśli zatrudniasz własnych pracowników, możesz zdecydować się na ubezpieczenie zbiorcze dla całej firmy.

Ile kosztuje codzienne ubezpieczenie chorobowe?

Wysokość kosztów tej polisy zależy od tego, czy pracujesz na własny rachunek, w firmie, czy jako gospodyni domowa lub mąż domowy. Jeśli jesteś zatrudniony, zwykle przejmujesz 50 procent kosztów. W przeciwnym razie będziesz musiał zapłacić pełną składkę ubezpieczeniową. Wysokość składki zależy od następujących czynników: 

    1. Czy podlegasz ubezpieczeniu grupowemu czy indywidualnemu?
    2. Jaki jest Twój obecny stan zdrowia?
    3. Jaki zakres usług preferujesz?
    4. Jak długi powinien być okres oczekiwania na pierwszą wypłatę dziennego zasiłku chorobowego?

Na przykład, jeśli możesz obejść się bez płacenia wynagrodzenia przez krótki okres czasu, możesz obniżyć koszt polisy dłuższym okresem oczekiwania. Ten model chroni Cię w przypadku dłuższej nieobecności w pracy. 

Warto porównać! Teraz tutaj kliknij i znajdź odpowiednie ubezpieczenie!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Szwajcarskie towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych: Kiedy należy zarejestrować dzieci?

ubezpieczenie rodzinne

Szwajcarskie towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych: Kiedy należy zarejestrować dzieci?

Narodziny dziecka są błogosławieństwem dla rodzin. Aby jednak chłopcy i dziewczęta mogli od samego początku prowadzić beztroskie życie, pilnie potrzebują własnego ubezpieczenia zdrowotnego w Szwajcarii. Ale jakich terminów muszą dotrzymać rodzice po urodzeniu potomstwa? Co się stanie, jeśli dzieci urodzi się chore? Poniższy przewodnik zawiera informacje.

ubezpieczenie rodzinne

Zasady określone w ustawie o ubezpieczeniu zdrowotnym

W Szwajcarii prawo dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego stanowi, że rodzice mają obowiązek wykupić ubezpieczenie zdrowotne w ciągu trzech miesięcy od urodzenia dziecka. Towarzystwa ubezpieczeniowe gwarantują ochronę na wypadek nieszczęśliwego wypadku lub choroby. 

Ubezpieczenie jest obowiązkowe w Szwajcarii. Rejestrując się, chłopcy i dziewczęta są automatycznie reasekurowani w chwili urodzenia. Jeżeli rodzice pozwolą na upływ tego trzymiesięcznego terminu, automatycznie powstanie luka. 

W takim przypadku ubezpieczenie podstawowe ma obowiązek przyjąć dziecko pomimo późnej rejestracji. Jednakże w tym przypadku ubezpieczyciel może odmówić świadczenia dotychczas wykorzystanych usług.

Dla bezpieczeństwa: zarejestruj się przed urodzeniem dziecka

Dlatego rodzice w Szwajcarii nie muszą się martwić, jeśli zarejestrują swojego nowego obywatela w celu uzyskania podstawowego ubezpieczenia przed urodzeniem. Po urodzeniu dziecka wiele rodzin znajduje się w sytuacji wyjątkowej. Najmłodsi wymagają od rodziców wszystkiego. Zadania organizacyjne szybko się zapominają. W takim przypadku pomocna będzie wczesna rejestracja.

Ubezpieczeniem podstawowym objęte są także chore dzieci

W Szwajcarii zakłady ubezpieczeń zdrowotnych mają obowiązek uwzględniać chore dzieci w swoim podstawowym ubezpieczeniu bez zastrzeżeń. Jeśli jednak matki i ojcowie chcą zgłosić chore dzieci do dodatkowego ubezpieczenia po urodzeniu, ubezpieczyciel może dokonać rezerwacji lub całkowicie odrzucić wniosek. 

Z tego powodu rodzicom zaleca się złożenie wniosku o dodatkowe ubezpieczenie jeszcze przed porodem. Jednak nie wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe oferują taką usługę.

Wybierz ostrożnie dodatkowe ubezpieczenie

Oczywiście rodzice mogą sami zdecydować, jakie dodatkowe ubezpieczenie wybrać w każdym indywidualnym przypadku. Niemniej jednak aktualne statystyki pokazują, że coraz więcej dzieci jest uzależnionych od kosztownych korekt stomatologicznych. Zawarcie ubezpieczenia stomatologicznego zalecane jest także zaraz po urodzeniu. 

W późniejszym okresie większość ubezpieczycieli w Szwajcarii wymaga kompleksowego badania stomatologicznego przed przyjęciem dzieci do Szwajcarii. Oferty poszczególnych ubezpieczycieli czasami znacząco się od siebie różnią. Pod uwagę brane są również następujące dodatkowe polisy ubezpieczeniowe:

    • Dodatkowe ubezpieczenie pokrywające koszty soczewek kontaktowych i okularów
    • Dodatkowe ubezpieczenie alternatywnych form leczenia
    • Ubezpieczenie szpitalne

Sprawdź stosunek ceny do jakości poszczególnych ofert ubezpieczeniowych

Tym ważniejsze jest szczegółowe sprawdzanie ofert – ze szczególnym uwzględnieniem stosunku ceny do wydajności. Kolejnym istotnym czynnikiem jest to, że wiele firm ubezpieczeniowych uwzględnia w swoich umowach ubezpieczenia polis dentystycznych tzw. kilkumiesięczny okres karencji. 

Rozporządzenie to ma czasami drastyczne konsekwencje dla ubezpieczających. W tych okolicznościach jest całkiem możliwe, że od momentu zawarcia ubezpieczenia do upływu terminu nie zostaną pokryte żadne koszty leczenia. 

W takim przypadku ubezpieczający – pomimo wykupienia ubezpieczenia – musieliby ponieść opłaty za zabiegi.

Dobrze przemyśl wybór kasy fiskalnej

Ogólnie rzecz biorąc, młodzi rodzice powinni pamiętać, że wybrana przez nich firma zajmująca się ubezpieczeniem zdrowotnym niekoniecznie musi być tą samą firmą ubezpieczeniową, co firma ich rodziców. Warto dokonać porównania. Ostatecznie różnice mogą wynieść kilkaset franków. 

Ogólnie rzecz biorąc, chłopcy i dziewczęta nie mają obowiązkowego udziału własnego w ubezpieczeniu podstawowym. Oznacza to, że rodzice płacą jedynie dziesięcioprocentowe odliczenie do maksymalnej kwoty 350 franków rocznie. Jeśli jednak rodzice zdecydują się na odliczenie od 100 do 600 franków, otrzymają zniżkę na składkę. 

Jednak model franczyzowy generalnie nie ma sensu w przypadku dzieci, ponieważ małe dzieci są dokładnie badane i leczone przez lekarza. 

Warto porównywać! Teraz kliknij tutaj i Spraw, aby porównania ubezpieczeń zdrowotnych błyszczały!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Ubezpieczenie dziennego zasiłku chorobowego: Szczegóły polisy w Szwajcarii

towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Ubezpieczenie dziennego zasiłku chorobowego: Szczegóły polisy w Szwajcarii

Chociaż ubezpieczenie dziennego zasiłku chorobowego w Szwajcarii jest całkowicie dobrowolne, wielu Szwajcarów decyduje się na tę polisę. W Szwajcarii obowiązuje OR, czyli tzw. Kodeks Zobowiązań. Wynagrodzenie, które ma być wypłacane przez pracownika w przypadku choroby, jest jednak często niewystarczające. 

Tutaj wchodzi w grę codzienne ubezpieczenie zasiłku chorobowego. Polisa ta obejmuje pełną wypłatę wynagrodzenia nawet w przypadku długotrwałej niepełnosprawności.

towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Zabezpieczenie finansowe dla osób chorych

Każdy, kto chwilowo nie jest w stanie kontynuować swojej aktywności zawodowej, często boryka się z poważnym problemem. Samozatrudnieni muszą wykorzystać swoją poduszkę finansową. Gospodynie domowe lub mężowie domowi mogą potrzebować płatnej opieki nad dziećmi. 

Problemy napotykają nawet pracownicy, którym przysługuje ciągła wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę. W najgorszym przypadku niezdolność do pracy trwa tak długo, że przestaje obowiązywać prawo do dalszej wypłaty wynagrodzenia. 

W tych i wielu innych sytuacjach ubezpieczenie dziennego zasiłku chorobowego obiecuje bezpieczeństwo finansowe.

Korzyści z ubezpieczenia chorobowego

Ubezpieczenie zasiłków dziennych ma na celu zabezpieczenie finansowania własnej codzienności i stylu życia na wypadek niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub wypadkiem. W przypadku choroby możliwa jest wypłata do 100 procent wynagrodzenia. 

Jednak rodzaj ubezpieczenia ma również wyraźny wpływ na odpowiednie warunki. W zależności od rodzaju dziennego ubezpieczenia zasiłku chorobowego suma ubezpieczenia może być wypłacana przez okres do dwóch lat. Jeśli zaakceptujesz dłuższy okres oczekiwania na wypłatę zasiłku dziennego należnego w przypadku bezrobocia, okoliczność ta ma również pozytywny wpływ na wysokość składek. 

Ubezpieczenie diet dziennych oferuje potencjalnym ubezpieczonym w Szwajcarii wysoki stopień elastyczności. W zależności od wysokości dziennego zasiłku chorobowego oraz okresu karencji, polisa zawiera kompleksowe opcje projektowania. Jednak dzięki tej elastyczności każdy ubezpieczający ma możliwość dostosowania warunków do indywidualnych wymagań. Najważniejsze zalety w skrócie:

    • bezpieczeństwo finansowe pomimo choroby
    • Warunki ubezpieczenia można indywidualnie dopasować

Brak przejęcia kosztów w przypadku bezrobocia

Nawet jeśli na pierwszy rzut oka może to zabrzmieć nieco dziwnie: Ale uzgodniona w umowie o pracę regulacja o ?utracie świadczeń ubezpieczeniowych? może mieć poważny wpływ na korzystanie z dziennego ubezpieczenia zasiłku chorobowego. 

Jeśli pracownik sam złoży wypowiedzenie lub otrzyma wypowiedzenie, całkiem możliwe jest, że jako ubezpieczający utraci ubezpieczenie. Podobny przypadek występuje w przypadku samozatrudnionych, którzy po długiej chorobie są niewypłacalni i muszą sprzedać lub zrezygnować z działalności. 

Potencjalni ubezpieczający unikają tego ryzyka, uważnie przyglądając się warunkom ubezpieczenia. Ponieważ istnieje obecnie wiele umów prawa ubezpieczeniowego, w których takie szczegóły są interpretowane na korzyść ubezpieczonego.

Specyfika dziennego ubezpieczenia zasiłku chorobowego dla osób prowadzących działalność na własny rachunek

Samozatrudnieni mają też zupełnie inne możliwości do wyboru. Tacy ubezpieczający często mają swobodę w indywidualnym ustalaniu terminu rozpoczęcia płatności i wysokości sumy. Z reguły poszkodowani mają prawo do świadczeń od 14., 30. lub 45. dnia choroby. 

W sumie korzyści powinny w przybliżeniu odpowiadać wartości wynikającej z utraty zarobków. Niemniej jednak osoby prowadzące działalność na własny rachunek korzystają ze szczególnie dużej liczby korzyści. Bo poza utrzymaniem dotychczasowego standardu życia, polisy zapewniają również ochronę przed niezdolnością do pracy w okresie macierzyństwa. 

Wszystkie te zalety są wystarczającym powodem, aby poważnie rozważyć wykupienie dziennego ubezpieczenia chorobowego. W końcu bezpieczeństwo osobiste służy przede wszystkim jednemu celowi: własnemu wyzdrowieniu. 

Koszty niezbędne do powrotu do zdrowia fizycznego i psychicznego pokrywają szwajcarskie kasy chorych. Jednak proces gojenia z pewnością będzie postępował szybciej, jeśli poszkodowani poczują się bezpiecznie finansowo w tym trudnym czasie.

zastrzeżenia zdrowotne

Jeżeli przy zawieraniu polisy towarzystwa ubezpieczeniowe wymagają oświadczenia o aktualnym stanie zdrowia, potencjalni ubezpieczający również muszą wypełnić dokument zgodnie z prawdą. 

Jeśli potencjalny ubezpieczający zatai określone fakty lub poda nieprawdziwe informacje, również nie przysługuje mu prawo do ochrony ubezpieczeniowej w przypadku roszczenia – przy założeniu, że istnieje związek między przyczyną medyczną a roszczeniem. 

W praktyce jednak większość towarzystw ubezpieczeniowych coraz częściej oferuje tzw. pełne ubezpieczenie. Oznacza to, że każdy pracownik może zostać przyjęty bez wcześniejszego badania lekarskiego. 

Jeśli firmy oferują tę opcję ubezpieczenia, nie ma również ograniczeń świadczeń z tytułu istniejących chorób. 

porównanie ubezpieczeń zdrowotnych rozsądny? Jednakże! Kliknij tutaj i znajdź odpowiednie ubezpieczenie!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Okulary dla dzieci: Jakie koszty pokrywa ubezpieczenie zdrowotne?

ubezpieczenie rodzinne

Okulary dla dzieci: Jakie koszty pokrywa ubezpieczenie zdrowotne?

Wiele dzieci korzysta z pomocy wzrokowych, takich jak okulary. Porównania na całym świecie pokazują, że krótkowzroczność wszędzie gwałtownie rośnie. Rozwój ten nie kończy się na dzieciach mieszkających w Szwajcarii. 

Ale każdy, kto potrzebuje pomocy wizualnych, takich jak okulary, musi liczyć się ze stosunkowo wysokimi kosztami. W Szwajcarii towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych mogą wspierać ubezpieczających finansowo. Firmy ubezpieczeniowe mogą nawet pomóc w finansowaniu soczewek kontaktowych.

ubezpieczenie rodzinne

Ubezpieczenie podstawowe obejmuje składkę na pomoce wzrokowe dla dzieci

Ogólnie rzecz biorąc, w Szwajcarii obowiązkowe jest tzw. ubezpieczenie podstawowe, które obejmuje pomoce wzrokowe dla dzieci i młodzieży do 18 roku życia. Dodatkową ochroną jest ubezpieczenie rentowe IV. 

Ta polisa pokrywa koszty. Dotyczy to większości usług medycznych związanych z tzw. wadami wrodzonymi. 

Ponieważ usługi te obejmują również wady wzroku, firmy ubezpieczeniowe w tym przypadku pokrywają koszt pomocy wizualnych do 20. roku życia bez żadnych odliczeń.

Roczny udział w wysokości 180 franków

W Szwajcarii dzieci i młodzież korzystające z pomocy wzrokowych otrzymują rocznie kwotę 180 franków z podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego na soczewki kontaktowe lub okulary. Aby jednak obciążyć zakład ubezpieczeń zdrowotnych tymi kosztami, należy co roku wystawiać receptę okulistyczną. 

Z kwoty tej wypłacanej przez ubezpieczenie korzysta każda osoba, która spełnia te wymagania, do ukończenia 18. roku życia. Doświadczenie pokazuje, że jeśli dana osoba cierpi na szczególnie poważną wadę wzroku lub związaną z nią chorobę, towarzystwa ubezpieczeniowe płacą wyższe zwroty za soczewki kontaktowe lub okulary.

 Przypadek ten ma miejsce m.in. przy następujących chorobach lub w następujących okolicznościach:

    • w chorobach rogówki
    • korekta konieczna po operacji
    • w przypadku zmiany refrakcji spowodowanej chorobą

Ogólnie rzecz biorąc, rodzicom w Szwajcarii zaleca się regularne badania dzieci pod kątem wad wzroku. Ostatecznie większość wad wzroku wymaga leczenia w dzieciństwie, aby ostrość wzroku nie uległa dalszemu pogorszeniu w przyszłości.

Podstawowe ubezpieczenie obejmuje opłacenie udziału własnego

Doświadczenie pokazuje, że rodzice w dalszym ciągu muszą liczyć się z odliczeniem kosztów zakupu soczewek kontaktowych lub okularów. Jeżeli jednak rodzice zdecydowali się na odliczenie dla swoich dzieci wyższe niż zero franków, ubezpieczający muszą pokryć odpowiednią kwotę podlegającą odliczeniu oraz wyłącznie udział własny w wysokości 10%. 

Dlatego też eksperci ds. ubezpieczeń zalecają generalnie wybieranie udziału własnego w wysokości zerowych franków. W końcu zniżka przy wyższym odliczeniu jest stosunkowo niewielka.

Dobre dodatkowe ubezpieczenie to często rozsądne rozwiązanie

Dla dotkniętych rodziców rozsądne może być również zaoszczędzenie pieniędzy poprzez wykupienie odpowiedniego dodatkowego ubezpieczenia. Ważne jest jednak, aby przyjrzeć się szczegółom, ponieważ świadczenia z dodatkowego ubezpieczenia różnią się znacznie w zależności od towarzystwa ubezpieczeniowego. 

Ten krok jest szczególnie wartościowy w przypadku dzieci i młodzieży, które są stale zależne od wsparcia pomocy wzrokowych. Doświadczenie pokazuje, że soczewki kontaktowe i okulary korekcyjne kosztują ostatecznie ponad 180 franków rocznie.

Czy franczyza jest zalecana dla dzieci?

Tak naprawdę kwota odliczenia nie ma wpływu na dopłatę za okulary dziecięce. Ogólnie rzecz biorąc, eksperci szwajcarskiego prawa ubezpieczeniowego zalecają również uzgodnienie franczyzy zerowej dla dzieci i młodzieży. 

Specjaliści od ubezpieczeń twierdzą, że szanse na zniżkę od wyższego udziału własnego w Szwajcarii są stosunkowo niskie. Sytuację pogarsza fakt, że dzieci i młodzież stosunkowo często wymagają konsultacji lekarskiej. 

Jeśli dorośli noszą okulary i soczewki kontaktowe, obowiązują inne przepisy. Obowiązkowe ubezpieczenie podstawowe obowiązujące w Szwajcarii zapewnia wsparcie finansowe na pomoce wzrokowe tylko pod pewnymi warunkami. 

Teraz wypróbuj porównanie ubezpieczeń zdrowotnych tutaj i znajdź odpowiednie ubezpieczenie dodatkowe!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Ubezpieczenie rodzinne: Bezpłatne członkostwo w ubezpieczeniu zdrowotnym?

ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie rodzinne: czy istnieją opcje bezpłatnego członkostwa w ubezpieczeniu zdrowotnym?

Każdy, kto już mieszka w Szwajcarii lub chciałby osiedlić się w tym kraju, podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dla obywateli Szwajcarii oznacza to, że każdy członek rodziny musi wykupić podstawowe ubezpieczenie.

ubezpieczenie na życie

W Szwajcarii nie ma ubezpieczenia rodzinnego

W całym kraju działa około 90 firm ubezpieczeniowych, spośród których ubezpieczający mogą wybrać preferowaną firmę ubezpieczeniową.

Zakres usług poszczególnych kas chorych nie różni się od siebie. Jeśli jednak chcesz rozszerzyć pakiet podstawowy o dodatkowe ubezpieczenie, powinieneś przyjrzeć się bliżej poszczególnym ofertom.

W oparciu o niemiecki system prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych ubezpieczający płacą niezależne od dochodów składki per capita, które różnią się w zależności od kantonu i różnych towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych. Ale w przeciwieństwie do niemieckiego systemu ubezpieczeń zdrowotnych, w Szwajcarii nie ma ubezpieczenia rodzinnego.

Obniżone stawki składek dla dzieci i młodzieży

Dzieci i młodzież do lat 18 nadal mają przewagę. W Szwajcarii dla niektórych grup osób obowiązują obniżone stawki składek. Z przepisów tych korzystają następujący ubezpieczający

    • dzieci
    • nastolatki
    • młodzi dorośli
    • osoby o niskich dochodach

Przykładowe obliczenie dostarcza informacji

Zestawienie kosztów wymaganych do ubezpieczenia zdrowotnego w Szwajcarii może początkowo wydawać się nieco mylące. Ale bliższe spojrzenie ujawnia, że ta kompozycja jest wyraźnie podzielona. 

Ogólnie rzecz biorąc, ubezpieczeni muszą zazwyczaj pokryć część kosztów leczenia. Ogólne składki na ubezpieczenie zdrowotne są stosunkowo niskie. Jednak do tych kosztów doliczany jest również podział kosztów, który z kolei jest obliczany na podstawie udziału własnego w wysokości 10 procent kwoty faktury i zwykłego udziału własnego. 

Ten model można szybko wyjaśnić za pomocą tego przykładu obliczeniowego.

Nie ma regularnego odliczenia dla dzieci i młodzieży

W tym przykładzie ubezpieczający muszą płacić miesięczną składkę w wysokości 250 euro na rzecz zakładu ubezpieczeń zdrowotnych. Do tego doliczana jest roczna franszyza redukcyjna, która w tym przykładzie wynosi 300 CHF rocznie dla osoby dorosłej. 

I tu właśnie pojawia się przyjazna rodzinie szwajcarska polityka. Ponieważ dzieci i młodzież do 18 roku życia nie muszą płacić regularnej franszyzy w Szwajcarii. Z drugiej strony istnieje udział własny, który wynosi dziesięć procent rocznych kosztów leczenia. 

Jeżeli w ciągu roku poniesione zostaną koszty leczenia w wysokości 2000 CHF, kwota zwykłego udziału własnego zostanie odjęta od kwoty faktury. Ponadto zakład ubezpieczeń zdrowotnych oblicza kolejne 10 procent udziału własnego od pozostałych 1700 CHF. 

Na tej podstawie ubezpieczający zapłaciłby tylko 470 franków pełnej opłaty za leczenie, plus miesięczne składki na ubezpieczenie zdrowotne, które należy zapłacić. W związku z tym maksymalna kwota odliczenia wynosi 700 CHF rocznie. 

Dla dzieci i młodzieży do 18 roku życia udział jest obniżony do 350 franków. Jeśli chcesz, możesz również zwiększyć udział zwykłego udziału własnego, aby w razie potrzeby zminimalizować udział własny.

Korzyści finansowe dla młodszych osób

Ten przykład ilustruje, że w Szwajcarii nie ma takiego ubezpieczenia rodzinnego, jak w Niemczech. Niemniej jednak dzieci, młodzież i młodzi dorośli korzystają z szeregu korzyści, jakie oferuje im szwajcarski system opieki zdrowotnej. 

Czy są jakieś opcje bezpłatnego członkostwa w ubezpieczeniu zdrowotnym? Te opcje nie istnieją w Szwajcarii. Niemniej jednak młodsi ludzie są proszeni o płacenie stosunkowo niewiele.

W ten sposób dzieci i młodzież dołączają do kasy chorych

Dzieci do 18 roku życia są automatycznie objęte ubezpieczeniem podstawowym po urodzeniu. Po urodzeniu dziecka rodzice są zobowiązani do zarejestrowania noworodka w kasie chorych nie później niż trzy miesiące po urodzeniu. 

Potencjalni ubezpieczający mają pełną swobodę wyboru przy podejmowaniu decyzji za lub przeciw ubezpieczeniu zdrowotnemu. Korzyści z tego podstawowego ubezpieczenia są takie same dla dzieci, młodzieży i dorosłych w podstawowym ubezpieczeniu dla wszystkich kas chorych. 

Jednak wysokość premii różni się znacznie w zależności od dostawcy. W razie wątpliwości wskazane jest porównanie ofert różnych dostawców online. 

Za ostro porównywać? Nie! Teraz z naszym porównanie ubezpieczeń zdrowotnych znajdź odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Szwajcarskie ubezpieczenie zdrowotne 2020: niektóre składki spadną

Szwajcarskie ubezpieczenie zdrowotne 2020: niektóre składki spadną

Płatnicy składek ze Szwajcarii mogą spodziewać się dobrych wiadomości. Kilka firm ubezpieczeniowych ogłosiło w ciągu ostatnich kilku dni, że rachunki za ubezpieczenie zdrowotne będą nieco niższe od 2020 roku. 

Na przykład szef Helsany Daniel Schmutz zapowiedział NZZ, że od przyszłego roku większość wszystkich klientów będzie musiała płacić niższą składkę niż w 2019 roku. Ponadto CSS – druga co do wielkości firma ubezpieczeniowa w Szwajcarii – ogłosiła teraz, że obniży lub przynajmniej nie zwiększy składek w niektórych kantonach.

Sześć z dziewięciu największych towarzystw ubezpieczeniowych potwierdza stabilny poziom składek

Według wstępnych badań sześć z dziewięciu największych towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych w Szwajcarii zakłada, że składki pozostaną stabilne w 2020 roku. Najważniejszym powodem podawanym przez firmy ubezpieczeniowe są koszty opieki zdrowotnej, które w przeszłości rosły w wyjątkowo umiarkowanym tempie. 

Pierwsze zakłady ubezpieczeń mówią o przemyśleniu ubezpieczających, co w coraz większym stopniu wpływa na zakres usług świadczonych przez zakłady ubezpieczeń zdrowotnych. Według wypowiedzi prezesa Helsany Dirt, coraz mniej ubezpieczających zwraca się do „drobiazgu”? do lekarza.

Oszczędzaj pieniądze: wybierając alternatywne modele ubezpieczenia

Ulgą dla zakładów ubezpieczeń jest również to, że ubezpieczający coraz częściej decydują się na alternatywne modele ubezpieczeń. Tego typu ubezpieczenia są jednocześnie tańsze i bardziej efektywne. Ponadto Schmutz wspomina o poparciu Rady Federalnej dla taryfy lekarza Tarmed. W rezultacie na zmianie tej skorzystają również zakłady ubezpieczeń i ubezpieczający.

Zwrot finansowy jest już prawdopodobnie przesądzony

Chociaż Rada Federalna musi jeszcze zatwierdzić propozycje składek towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych, wydaje się, że w przypadku niektórych dużych towarzystw ubezpieczeń zdrowotnych podjęto już decyzję o zmianie sytuacji finansowej. Ale podczas gdy szef Helsany, Schmutz, mówi o niższej premii, CSS ogranicza rundy zerowe i spadające premie do niektórych kantonów. 

Jednak zakłady ubezpieczeń zdrowotnych nie mogą jeszcze publicznie ogłaszać, które kantony lub regiony są przedmiotem dyskusji. Ta ostateczna decyzja zostanie prawdopodobnie ogłoszona dopiero pod koniec września, po zatwierdzeniu propozycji przez Radę Federalną.

Obniżki składek w poszczególnych kantonach: wstępne założenia

Niemniej jednak specjaliści, tacy jak Felix Schneuwly z porównywarki Comparis, odważą się na wstępną prognozę. Z jego wypowiedzi wynika, że składki prawdopodobnie spadną przede wszystkim w kantonach, w których koszty szpitali są szczególnie umiarkowane. 

Według analizy tzw. monitoringu BAG, kantony i regiony Aargau, Appenzell, Basel-Land, Basel-Stadt, Berno, Glarus, Graubünden, Neuchâtel, Nidwalden, Schwyz, Uri, Schaffhausen, Solothurn, Ticino i Valais mogłyby skorzystać z tej prognozy, które miałyby na nią wpływ.

Nie wszystkie modele ubezpieczeń są objęte obniżką składki

W tej chwili można jedynie spekulować, na które poszczególne modele ubezpieczeń wpłynie obniżka składki. Ale Schneuwly ośmiela się również postawić wstępną prognozę w tym kontekście. Jego zdaniem relatywnie prawdopodobna jest redukcja modeli telemedycyny, HMW i lekarza rodzinnego. 

Jednak spojrzenie na rozwój całkowitych kosztów jasno pokazuje, że składki na ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii mimo to będą średnio rosły. W tym kontekście CSS potwierdził już, że spodziewa się niewielkiego wzrostu, poniżej 1,5 proc. 

Helsana idzie nawet o krok dalej i prognozuje wzrost składek o mniej niż 1,2 procent na 2020 rok. Przy tych wartościach wzrost kosztów w 2019 r. zostałby przekroczony.

Początek odwrócenia trendu?

Czy ta korekta składek dla kas chorych ze Szwajcarii może zwiastować zmianę trendu? Ekspert ubezpieczeniowy Felix Schneuwly jeszcze tego nie zakłada. Jego zdaniem stosunkowo dużą przeszkodą jest prawo nadzorcze. 

Według Schneuwly prawo nadzorcze koncentruje się w szczególności na krótkoterminowych zmianach kosztów. W przeszłości okoliczności te często powodowały, że wahania składek były znacznie większe niż stosunkowo stałe zmiany kosztów.

Najważniejszy powód wzrostu cen: korzystanie z ofert medycznych

Latem porównywarka Comparis.ch zakładała, że w 2020 roku składki na ubezpieczenia podstawowe w szwajcarskich kasach chorych wzrosną o 2-3 proc. Compari uzasadnił tę tezę faktem, że to nie ceny, a korzystanie z usług medycznych napędza składki. Wydaje się, że to twierdzenie nie zostało potwierdzone, jak wskazują obecne wydarzenia.

Ulga finansowa dla rodzin i kantonów

Taka ewolucja cen powinna zadowolić wielu ubezpieczających ze Szwajcarii. Dla wielu rodzin podwyższone składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowią duże obciążenie finansowe, które stanowi ponadprzeciętne obciążenie budżetów rodzinnych. 

W rezultacie rodziny coraz częściej nie są w stanie opłacać składek. Te nieopłacania z kolei stanowią duże obciążenie dla kantonów, które generalnie przejmują 55 procent wszystkich usług ponoszonych przez pacjentów na leczenie szpitalne. 

Z rozwojem wiąże się również inne ryzyko. Jeśli obniżka składek idzie w parze z rzadszym korzystaniem z usług medycznych, wzrasta ryzyko zachorowania na poważne choroby wśród ubezpieczających nieleczonych.

Model obniżki składki a model oszczędnościowy

Mimo obniżki składek ubezpieczający muszą dokładnie przemyśleć podstawowe oferty ubezpieczeń. Bo choć wiele towarzystw ubezpieczeniowych zapowiedziało obniżki składek, ubezpieczający nadal płacą dość wysokie składki w bezpośrednim porównaniu. 

Dlatego składki towarzystw ubezpieczeniowych z największymi obniżkami cen są zwykle wciąż o wiele punktów procentowych droższe niż oferty innych towarzystw ubezpieczeniowych. Przykładem jest ubezpieczenie lekarza rodzinnego Philos w Zurychu z udziałem własnym w wysokości 2500 franków. Jeśli zdecydujesz się przejść na Assurę w tym regionie, zaoszczędzisz ponad 600 franków. 

Ponadto znane towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych, takie jak Helsana czy CSS, nie należą do stowarzyszeń o najwyższych obniżkach składek. 

Porównywać? To jest tego warte! Użyj tego teraz Porównanie ubezpieczeń zdrowotnych na neotralo.ch

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować:

Ubezpieczenie dodatkowe: na co bezwzględnie trzeba zwrócić uwagę

Ubezpieczenie dodatkowe: na co bezwzględnie trzeba zwrócić uwagę

Ubezpieczenie dodatkowe: na co bezwzględnie trzeba zwrócić uwagę

Chcesz pokryć koszty swoich okularów? Czy chcesz zafundować sobie szczepionkę przeciw grypie w tym roku? Rachunek za psychoterapię córki spada na dom? Koszty te można pokryć dodatkowym ubezpieczeniem. W tym artykule wyjaśniono, na co należy zwrócić uwagę.

Ubezpieczenie dodatkowe: na co bezwzględnie trzeba zwrócić uwagę

Znajdź odpowiednie ubezpieczenie dodatkowe

Wybór ubezpieczeń suplementarnych jest duży, ale też w takim samym stopniu mylący. Ubezpieczyciele są przygotowani na niemal każdą ewentualność.

W czasach, gdy do wyboru jest aż 16 różnych rodzajów kawy, wybór ubezpieczenia uzupełniającego nie jest łatwy. Zwłaszcza, gdy weźmie się pod uwagę, że wraz z dyplomem również poniesie się koszty. Jeśli dodatkowe ubezpieczenie nie zostanie wykorzystane, wystrzeliłeś dużo pieniędzy w orbitę.

W Szwajcarii istnieje dodatkowe ubezpieczenie ambulatoryjne i dodatkowe ubezpieczenie szpitalne.

Dodatkowe ubezpieczenie ambulatoryjne

dodatkowe ubezpieczenie szpitalne

– Stomatologia

- karetka

- opieka zdrowotna

- pomoc wizualna

– Psychoterapia

- Medycyna alternatywna

– dział ogólny w całej Szwajcarii

– półprywatny oddział w całej Szwajcarii

– prywatny oddział w całej Szwajcarii

To tylko kilka przykładów ambulatoryjnego ubezpieczenia uzupełniającego, które należy wykupić prywatnie.

wykupić dodatkowe ubezpieczenie

Aby móc wykupić ubezpieczenie dodatkowe, oprócz niezbędnej zdolności płatniczej, potrzebujesz:

    • miejsce zamieszkania w Szwajcarii
    • minimalny wiek 18 lat
    • pomyślne przejście badania lekarskiego
    • pozytywne zawiadomienie o przyjęciu z kasy

Ponieważ uzyskanie pozytywnego zawiadomienia o przyjęciu do kasy chorych nie jest łatwe, wybór kasy chorych powinien być dobrze przemyślany. Lista ubezpieczeń dodatkowych jest długa. Są one często nazywane suplementami pielęgnacyjnymi, chociaż nie mają nic wspólnego z usługami pielęgniarskimi.

Jedna wskazówka jest taka, że niektóre firmy ubezpieczeniowe często pokrywają usługi, które nie są wymienione w broszurach ubezpieczyciela. Warto wcześniej zapytać.

Błąd w usługach dodatkowych

Wielu Szwajcarów boi się popełnić błąd. Praktyczna zasada jest tutaj taka:  W Szwajcarii jesteś odpowiednio chroniony przez obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Wszystko poza tym jest luksusem. Jednak tutaj ci pomoże porównanie ubezpieczeń zdrowotnych.

Z definicji nie można popełnić błędu przy zawieraniu ubezpieczenia suplementarnego. Co najwyżej, jeśli z nich nie skorzystasz, stracisz pieniądze. Jeśli na starość żałujesz, że nie wykupiłeś ubezpieczenia uzupełniającego, to ten żal jest jedynym błędem, bo wtedy sam musisz ponieść koszty.

Dla wielu ubezpieczonych, w końcu jeden się opłaca dodatkowe ubezpieczenie szpitalne zupełnie nie. Od lat płacą wysokie składki i często w ogóle nie korzystają z usług. To jest denerwujące.

Należy również zwrócić uwagę na okresy oczekiwania na skorzystanie z ubezpieczenia dodatkowego: umowy ubezpieczenia często określają dokładnie, kiedy firma ubezpieczeniowa musi zapłacić za leczenie. W najgorszym przypadku jesteś już zdrowy i nie potrzebujesz już ubezpieczenia.

Zrezygnuj i zmień ubezpieczenie dodatkowe

Osoby ubezpieczone często pozostają z ubezpieczycielem uzupełniającym do końca życia. Jeśli chcesz zrezygnować i zmienić, pamiętaj, że okres wypowiedzenia ubezpieczenia uzupełniającego różni się od okresu wypowiedzenia ubezpieczenia podstawowego. Zamiast jednego miesiąca masz trzymiesięczny okres wypowiedzenia, więc ubezpieczyciel musi otrzymać wypowiedzenie najpóźniej do 30 września.

Wskazówka: przed anulowaniem poczekaj, aż otrzymasz pisemne potwierdzenie od nowego ubezpieczyciela. W przeciwnym razie nadal możesz ryzykować pozostawienie bez dodatkowego ubezpieczenia.

Ubezpieczenie w różnych firmach ubezpieczeniowych: czy to możliwe?

Przy wyborze odpowiedniego ubezpieczenia uzupełniającego należy wziąć pod uwagę jedną rzecz: nie musisz koniecznie wykupić ubezpieczenia podstawowego i uzupełniającego w tej samej kasie chorych. Jeśli jednak zdecydowałeś się na wszystkie polisy u jednego ubezpieczyciela, ubezpieczający mogą bez problemu skorzystać z ubezpieczenia podstawowego w innym towarzystwie ubezpieczeniowym. 

W indywidualnych przypadkach może się jednak zdarzyć, że ubezpieczający utracą otrzymane do tej pory zniżki na ubezpieczenie dodatkowe. Należy również pamiętać, że poszczególne polisy dodatkowe mają dłuższe okresy wypowiedzenia lub inne terminy wypowiedzenia. Szczegółowe informacje znajdziesz w liście, który otrzymałeś od firmy ubezpieczeniowej. 

Warto porównać ubezpieczenie dodatkowe! Teraz tutaj kliknij i porównaj wszystkie ubezpieczenia dodatkowe!

Rozdzielać

Porównaj towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych

Szybko i bezpłatnie porównaj wszystkie towarzystwa ubezpieczeniowe.

Te artykuły mogą Cię również zainteresować: