Sağlık sigortası primleri 2020: yeni primler burada!

sağlık sigortası karşılaştırma primleri

Kanton sağlık sigortası primleri: Yeni primler burada!

Kantonun 2020 sağlık sigortası primleri Eylül 2019'un sonundan beri biliniyor. Bu konuda bilmeniz gerekenleri ve İsviçre'deki sağlık sigortası sisteminin genel olarak nasıl işlediğini buradan öğrenebilirsiniz.

sağlık sigortası karşılaştırma primleri

Kanton 2020'ye göre sağlık sigortası primleri: Yeni değerler açıklandı

Her sonbaharda olduğu gibi, İsviçre'deki sağlık sigortası şirketleri gelecek yıl için kanton tarafından sağlık sigortası primlerini yayınlar. Büyük farklılıklar var ve bu yüzden her yıl karşılaştırmanız ve yeniden plan yapmanız faydalı olacaktır. Bu kesinlikle belirli bir çaba ile ilişkilidir, ancak uzun vadede karşılığını verir. Zaman zaman diğer sigortacılar ve sigorta modelleri hakkında bilgi edinin. Geçiş yapmak isteyen herkes bunu Kasım ayı sonuna kadar yapmalıdır. Primler sadece sigortacıya ve yaşa değil, aynı zamanda kantona da bağlıdır: Kantona göre sağlık sigortası primleri

Oryantasyon için: 2019'da prim ortalama yüzde 1,2 arttı. Ancak bu değer tüm kantonlar için rakamlardan oluşmaktadır. 2020 sağlık sigortası primlerine daha yakından bakarsanız kantondan kantona kimi zaman büyük farklılıklar olduğunu göreceksiniz. Bazı İsviçreliler yüzde 1,5 daha az mutlu olabilirken, diğerleri yüzde 3,6 artış elde etti.

2020 için sağlık sigortası primleri, ortalama yüzde 0,2'lik bir artışa denk geliyor. Ancak yine aynı şey geçerlidir: Kanton bazında sağlık sigortası primlerinde farklılıklar olabilir. 2020 için sağlık sigortası primlerinin ortalama değeri yüzde -1,5 ve + yüzde 2,9 aralığından kaynaklanmaktadır. Federal Halk Sağlığı Dairesine göre, İsviçre'nin 2020'de sağlık sigortası primlerine ortalama 314,50 CHF daha fazla harcama yapmasını beklemesi gerekiyor.

Kanton'dan sağlık sigortası primleri: Bireysel kantonlarda böyle görünüyor

Federal Halk Sağlığı Ofisi veya kısaca BAG, önümüzdeki yıl için primleri Eylül 2019'da yayınladı ve yaş grubuna ve kantonlara göre kademeli olarak yayınlandı. 26 yaşın üzerindeki yetişkinler için şöyle görünüyor:

küçük eyalet

2019 Frangı

2020 Frangı

Yüzde değişimi

AG

345,5

345,8

0,1

AI

263,5

266,4

1,1

AR

312,1

319,7

2,4

BE

381,3

381,3

0,0

BL

416,5

419,7

0,8

BS

483,5

483,2

-0,1

FR

352,1

356,7

1,3

GE

482.2

483,1

0,2

GL

332,4

333,9

0,5

GR

320,6

326,2

1,8

JU

405,9

406,5

0,2

LU

326,3

321,9

-1,3

NE

416,3

426,5

2,5

kuzeybatısında

293,1

297,3

1,4

OW

304,9

305,7

0,3

SG

328,6

331,7

0,9

SH

364,3

360,9

-0,9

SO

371,8

372,1

0,1

SZ

321,3

320,0

-0,4

TG

322,1

327,6

1,7

TI

410,6

421,0

2,5

UR

288,7

290,0

0,5

VD

421,3

418,0

-0,8

VS

351,7

359,3

2,2

ZG

300,1

299,9

-0,1

ZH

364,8

364,0

-0,2

CH

373,3

374,4

0,3

Kantonun sağlık sigortası primleri tahminlerine göre, kanton vatandaşları (AG, BE, BS, LU, SH, SO, SZ, VD, ZG, ZH) özellikle mutlu olabilir mi? Appenzell Ausserhoden, Graubünden, Neuchâtel, Ticino ve Valais kantonları daha fazla ödemek zorunda.

Kanton tarafından 2020 sağlık sigortası primleri: Ödüller ne getiriyor?

İsviçre'deki tüm vatandaşlar için temel sigorta aynıdır. Diğer hizmetler ayrı ayrı kullanılabilir. Bu teklifler sağlık sigortası şirketinden sağlık sigortası şirketine farklılık gösterir, bu nedenle bu noktada bir karşılaştırma kesinlikle faydalı olacaktır. Her teklif ve her ödül, herkes için aynı şekilde anlam ifade etmez. Kendi durumunuzu ve gereksinimlerinizi düşünün ve ardından kişisel bir karşılaştırma yapın. Temel sigorta ile birlikte 2020 sağlık sigortası primleri size en iyi genel resmi vermelidir. Sağlık sigortası primlerinin kantona göre değiştiğini lütfen unutmayın.

Primler değişiklik gösterir

    • kantona bağlı olarak.
    • franchise bağlı.
    • yaş grubuna bağlı.
    • sağlık sigortası şirketine bağlı.

Sağlık sigortası primleri 2020: Genç yetişkinler için yüksek mali rahatlama

Ortalama olarak, İsviçreli poliçe sahipleri, 2020'den itibaren aylık 315,40 İsviçre Frangı prim ödemek zorunda kalacak. Bir önceki yıla göre yüzde iki daha az ödeme yapan gençler, 2020 sağlık sigortası primlerinden özel bir indirim bekleyebilir. 

Dolayısıyla, 19 ila 25 yaşındaki sigortalılar için 2020 için ortalama aylık sağlık sigortası primi toplam 265,3 franktır. Yetişkinler için prim ortalama yüzde 0.3 artarak 374.40 franka yükselirken, çocuklar için primler 98.7 frank'ta sabit kaldı. 

Sağlık sigortası şirketiniz de fitness aboneliğinizi finanse edebilir.

Bununla birlikte, BAG'a göre, demografik gelişmeler ve tıbbi ve teknik ilerlemeler nedeniyle sağlık maliyetleri giderek artacaktır.

Sağlık sigortası şirketiniz de fitness aboneliğinizi finanse edebilir. Nasıl çalıştığını buradan görün. Sağlık sigortası şirketiniz de sigorta şirketinizi karşılayabilir Fitness aboneliği finanse. Burada nasıl çalıştığını görün. 

Karşılaştırmaya değer! Şimdi buraya tıklayın ve 2020'deki tüm sağlık sigortası primlerini görün Sağlık sigortası karşılaştırması bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Sağlık sigortası şirketleri nihayet 2020 için daha iyi haberlere sahip

sağlık sigortası karşılaştırma primleri

Sağlık sigortası şirketleri nihayet 2020 için daha iyi haberlere sahip

Altın sonbaharın son günlerinde tam zamanında, İsviçre sağlık sigortası şirketleri 2020 için primlerini yayınladı. Ve size güvence verebiliriz: Bu gerçekten iyi bir haber! Bizden bunun neden her zaman böyle olmadığını ve özellikle 2020'yi kimin bekleyebileceğini öğrenebilirsiniz.

sağlık sigortası karşılaştırma primleri

Zaten ikramiye nedir?

İsviçre'deki sağlık sigortası ve sağlık sigortası sistemi özellikle temel sigorta ile karakterizedir. Bu, adından da anlaşılacağı gibi, tüm İsviçre vatandaşları için eşit derecede geçerlidir ve tüm insanların aynı sigortalarla karşılaştırılabilir sigortayı garanti eder. 

Diğer yandan, ek faydalar büyük ölçüde değişiklik gösterir ve öncelikle seçilen sağlık sigortasına bağlıdır. Farklı paketler de sunuluyor mu? Bu noktada, herkes hangi tekliflerin kendi fikirleri, talepleri ve her şeyden önce ihtiyaçlarına uygun olduğuna kişisel olarak karar vermeli ve karşılaştırmalıdır. 

Bireysel modellere ve görüşlere ek olarak, bonuslar da büyük ve önemli bir rol oynar. Temel sigorta primleri, bazı düzenlemeler de dikkate alınmakla birlikte, sağlık sigortası şirketi tarafından belirlenir.

Genel olarak, ödüller söz konusu olduğunda aşağıdaki kategorileri göz önünde bulundurmalısınız:

    • Mevcut sağlık sigortanız: Nerede sigortalısınız?
    • Yaş grubunuz: 18 yaşından büyük müsünüz? Daha yaşlı mısın
    • Mevcut ikamet yeriniz: Hangi kantonda yaşıyorsunuz?

Sağlık sigortası primleri BAG tarafından izleniyor mu? Federal Halk Sağlığı Ofisi.

Federal Halk Sağlığı Ofisi

Federal Halk Sağlığı Ofisi (BAG) İsviçre'deki sağlık politikasından sorumludur. Kantonlarla işbirliği içinde halk sağlığının geliştirilmesini düzenler. 

Ülkedeki sorumluluklara ek olarak, Federal Halk Sağlığı Ofisi de İsviçre'nin uluslararası konularda sorumluluk alanlarını temsil etmektedir. Sağlık sigortası ve kaza sigortasına ek olarak, BAG diğer sağlığı geliştirme projelerini de desteklemektedir. 

Bu nedenle bağımlılık ve bağımlılık davranışı, cinsel yolla bulaşan hastalıklar ve radyasyondan korunma konularındaki programlar da görevin bir parçasıdır.

2020 primleri bu şekilde ortaya çıkıyor

Daha önce belirttik: İsviçre'deki 2020 sağlık sigortası şirketlerinin primleri yayınlandı ve oldukça olumlular! Bu her zaman böyle değildir, çoğunuz muhtemelen 2019'dan beri biliyorsunuz, çünkü maliyetlerde ortalama yüzde 1,1'lik bir artış vardı. 

2020 için sadece yüzde 0,2'lik yeni bir artış var. Ancak, bu sadece orta değerdir. Bireysel primler kantona bağlı olarak yüzde -1,5 ile yüzde 2,9 arasında değişmektedir. BAG'ye göre, 2020'deki ortalama prim 315.40 CHF idi. Tasarıda tüm yaş grupları yer alıyor.

Burada 2020 primlerinin ayrıntılı bir özetini bulacaksınız. Bu, farklı yaş gruplarına göre ayrılmıştır. Tüm sağlık sigortası şirketleri ve tüm kantonlar dikkate alınmıştır. Bu, tam sayının sizin için değişebileceği anlamına gelir.

 

yetişkin

çocuklar

genç yetişkinler

2020 için orta sınıf premium

CHF 374.40

98,70 frank

265,30 CHF

Önceki yıla göre değişim

0,3 % artış

değişiklik yok

2 % azalması

Olumlu fiyat gelişiminin nedenleri

FMH tıp derneği tarafından yapılan açıklamalara göre, doktorlar prim geliştirme ve maliyet artışının istikrarlı hale gelmesine önemli bir katkıda bulundular. Çünkü doktorlar giderek ayaktan tedavi prosedürleri uygulasalar da, doktor uygulama maliyetleri artmamıştır. 

Buna karşılık, Santésuisse sağlık sigortası birliği, bu geri dönüşün uzun sürmeyeceğini vurgulamaktadır. Gelecekte maliyet düşürücü önlemler alınmazsa, primler de yılda yüzde üç ila dört oranında artacaktır. İleride istikrarlı fiyatlara yönelik eğilimin ne ölçüde devam edeceği görülüyor. 

Şimdi buradaki sağlık sigortası karşılaştırmasına tıklayın ve mükemmel sağlık sigortasını bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Zürih Kantonunda en iyi sağlık sigortası nasıl bulunur

Ev eşyaları ve özel mülkiyet

Zürih Kantonunda en iyi sağlık sigortası nasıl bulunur

Hepimiz şunu biliyoruz: Sigorta şirketleri ve benzerleri çok zaman alabilir ve hepsinden önemlisi sinirlenebilir. Güncel ve kapsamlı bir genel bakış elde etmek için, önce çeşitli konulara aşina olmalısınız. Sonra sağlık sigortası karşılaştırma üzerinde. Sonra o belge veya bu bilgi eksiktir ve konular hakkında tam olarak emin değilsiniz.

Ev eşyaları ve özel mülkiyet

Ancak, tüm bu prosedürü tamamladıktan sonra, her şeyin tamamlandığından memnun olduğunuzda anlaşılabilir. Başka bir değişiklik çok yorucu mu? ama arada sırada yeniden yönlendirmeye değer. Özellikle sağlık sigortası seçimi birkaç yıl önce olmuşsa veya taşındıysanız. Burada genel bilgileri bulabilir ve Zürih kantonunda en iyi sağlık sigortasını nasıl bulacağınızı öğrenebilirsiniz.

İsviçre böyle oluşur

İsviçre, Orta Avrupa'da bir ülkedir ve Fransa, Almanya, Lihtenştayn, Avusturya ve İtalya ile sınır komşusudur. Resmi diller Almanca, Fransızca, İtalyanca ve Romence'dir. Başkenti Bern. Bununla birlikte, farklı kantonlara bölünme çok daha ilginçtir. Aşağıdaki kantonlar mevcuttur:

    • Aargau
    • Appenzell Ausserrhoden
    • Appenzell İç Rodos
    • Basel Kantonu
    • Basel-Stadt
    • Bern
    • Freiburg
    • Cenevre
    • Glarus
    • Grisons
    • kanun
    • luzern
    • Neuenburg
    • Nidwalden
    • Obwalden
    • Schaffhausen
    • Schwyz
    • Solothurn
    • Gallen
    • Ticino
    • Thurgau
    • Uri
    • Vaud
    • Wallis
    • tren
    • Zürih

Zürih kantonu ülkenin kuzeyindedir ve nüfus yoğunluğu kilometrekare başına 880 kişi olan yaklaşık 1,5 milyon nüfusa sahiptir. Genel olarak, Zürih kantonunun siyasi, ekonomik ve sosyal durum göz önüne alındığında çok yaşanabilir olduğu düşünülmektedir. Peki ya sağlık sigortası şirketleri? Orada ne bekleyebilirsiniz?

Zürih kantonundaki sağlık sigortası şirketleri

Kanton, yaş ve kendi gereksinim ve ihtiyaçlarına ek olarak sağlık sigortası seçiminde en önemli rolü oynamaktadır.

İlk olarak Zürih'teki en iyi sağlık sigortası şirketlerine genel bakış:

Sigortacı ve model

Ay / yıl primi

Assura (Pharmed Pratisyen Hekimi)

264,90 CHF

Assura (aile doktoru)

276,00 CHF

Avenir (teletıp)

280,00 CHF

Avenir (eczane modeli)

280,00 CHF

Avenir (HMO)

293,70 CHF

Sağlık sigortasını seçerken buna dikkat etmelisiniz

İsviçre'de sağlık sigortası, sağlık sigortası ile aynı değildir ve bazı durumlarda faydalar ve primler önemli ölçüde farklılık gösterebilir. Bu nedenle sağlık sigortası seçimi ile bireysel olarak ilgilenmek gerekir. Doğru sağlık sigortasını sadece kendinize iyi bir genel bakış sunarsanız bulabilirsiniz. 

Asla acele etmemelisiniz ve sadece karar vermek için en iyi şeyi almalısınız. Bu sırada, arkadaşlarla fikir alışverişinde bulunmak ve aileden tavsiye veya deneyim almak her zaman bir avantajdır. 

Bununla birlikte, bu görüşlere güvenmemelisiniz, çünkü birbirleri arasındaki talep ve gereksinimler nadiren aynıdır. Maliyetlere de dikkat etmelisiniz. En ucuz değil ucuz olduğu için? ve? pahalıysa, iyi olmalı mı? bulabilirsiniz. Maliyetlere bakarken, elbette içeriği asla gözden kaçırmamalısınız.

Zürih sağlık sigortasını değiştirin: nasıl çalışır!

Kişisel beklentilerinizi karşılayan bir sağlık sigortası şirketi buldunuz mu? O zaman sağlık sigortanızı değiştirmeyi ciddi olarak düşünmelisiniz. Bununla birlikte, değiştirirken tüm önemli yasal sürelere uymanız önemlidir. 

Zorunlu temel sigortayı yıl sonunda her yıl Zürih'te iptal edebilirsiniz. Kendinizi 30 Kasım'da yönlendirmek önemlidir. En geç Kasım ayının son günü, önceki sigorta şirketinin normal iş saatlerinde yazılı fesih bildirimini alması gerekir. 

Normal bir franchise'ı tercih ettiyseniz, sigortayı her yılın 1 Temmuz'da iptal edebilirsiniz. Bununla birlikte, kesintisiz sağlık hizmeti sağlamak için yeni bir sigorta şirketine katılmanız zorunludur. 

 

Karşılaştırmaya değer! şimdi burada tıklayın ve tüm sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Günlük hastalık parası sigortası nasıl ayarlanır!

sağlık sigortası

Günlük hastalık parası sigortasını operasyonel duruma nasıl uyarlarsınız!

İş göremezlik durumunda, işverenlerin ve çalışanların çıkarları çarpışır. Yasal olarak ücret ödemeye devam etme yükümlülüğüne göre, işverenler belirli bir süre için ücret ödemekle yükümlüdür. Bu da ücretin sürekli ödenmesi nedeniyle çalışanın önceki yaşam standardını koruyabileceği anlamına gelir.

sağlık sigortası

Ortak bir fikir birliği bulun

Eğer bir işveren bu durumda günlük hastalık parası sigortası yaptırmamışsa, işveren, bir işçiyi kaybetmenin mali riskini taşır.Bu, işverenlerin, çalışandan herhangi bir iş almadan ücretlerini tam olarak ödemek zorunda olduğu anlamına gelir. 

Öte yandan, işveren ücret ödemek zorunda değilse, çalışanlar artık otomatik olarak ikame geliri alamazlar. Bu nedenle çalışanların kendi günlük hastalık parası politikalarını uygulaması şiddetle tavsiye edilir. 

Buna göre, işveren tarafından toplu sözleşme yapılmazsa, sağlık sigortası şirketleri veya özel sigorta şirketleri ile sigortalı kişiler daha yüksek prim yükü bekleyebilirler.

Günlük hastalık sigortasının faydaları

Bu durumlardan kaçınmak için, çalışanlara ve işverenlere toplu günlük hastalık parası sigortasıyla ortak bir çözüm bulmaları önerilir. Genel olarak, toplu günlük hastalık parası politikası zorunlu bir sigorta değildir. Bu nedenle çalışan, tüm ikramiyeleri çalışanların ücretlerinden düşmekte özgürdür. 

İşveren ikramiyenin yüzde 50'sini öderse, işveren kararlaştırılan bekleme süresi boyunca ücretlerin yalnızca yüzde 80'ini ödemek zorundadır. Bu sigortanın finansmanı türüne bağlıdır. Bireysel sigorta genellikle grup sigortasından daha pahalıdır. Sonuçta, tek bir politika riski sadece bir kişi tarafından karşılanır. 

Bu nedenle işverenlere toplu bir politika seçmeleri ve dolayısıyla daha düşük primler kullanmaları önerilir. Bununla birlikte, İsviçre'de, sigortası bir risk olarak kabul edilen ve sonuçları günlük hastalık yardımlarında azalmaya yol açabilecek bazı sporlar da vardır. Bunlar:

    • Motor yarışı
    • aşırı Karate
    • Motorlu tekne ve motosiklet yarışları

Standart şema yok

Bununla birlikte, bir şirket için toplu sözleşme imzalamak için tek tip bir çözüm yoktur. Özel sigorta şirketleri ve sağlık sigortası şirketleri bu tür anlaşmalar sunmaktadır. Her adım ve her karar önceden dikkatle düşünülmelidir. Ancak bundan sonra doğru fiyat-performans oranına sahip doğru ürünü seçmek mümkündür. 

Çeşitli faktörler dikkate alınmalıdır. KVG, Sağlık Sigortası Yasası, sigorta temeline bir örnektir. Buna dayalı sigorta sözleşmeleri özellikle esnek bir düzenlemeye izin verir. Bu, Sigorta Sözleşme Yasası olan VVG'ye göre yönergelerle dengelenir. Hizmetlerle ilgili düzenlemeler daha katı bir şekilde yorumlanmaktadır.

Hangi faktörlere dikkat etmelisiniz?

Bekleme süreleri ile ilgili olarak, detaylara bir göz atmaya değer. Örneğin, VVG'ye dayanan bir sözleşme genellikle birkaç hastalığın birikimini dışlar. Çalışanlar için bu, bir ay içinde 15 gün ve tekrar başka bir hastalık ile 20 gün daha hastalanırlarsa günlük yardım almayacakları anlamına gelir. 

Politika tarafından sağlanacak hizmetler de ayrı ayrı belirlenir. Bu anlaşma, diğer şeylerin yanı sıra, günlük ödeneğin ne zaman başladığı ve yardımın başlamasının prim indirimi ile ertelenip ertelenemeyeceği sorusunu açıklığa kavuşturmaktadır. Buna ek olarak, poliçe sahipleri kadın işçilerin olası analık koruması için hangi faydaların göz önüne alındığı ve hangi azami kazancın sigortalanması gerektiği konusunda dikkatli düşünmelidir.

İşverenler işçilerle konuşmalıdır

İşverenlerin çalışanları bireysel sigorta koşulları hakkında bilgilendirmeleri tavsiye edilir. Bu, ortaya çıkabilecek sigorta boşluklarını kapatmak için özellikle önemlidir. Şirketten ayrılırken çalışanlar bireysel sigortaya geçmenin mümkün olduğu konusunda bilgilendirilmelidir. 

Ancak toplu günlük hastalık parası sigortası iyi bir çözüm müdür? Genel olarak, elbette. Son olarak, ortak sigorta kavramı dayanışmaya katkıda bulunur. Öte yandan, genel bir paket ile farklı çıkarları hesaba katmak mümkündür.

Günlük hastalık sigortası hangi tutarı kapsamalıdır?

Sigorta tutarı tüm aylık giderlere ve gelire bağlıdır. Bu nedenle, bireysel bir hane halkı planı aracılığıyla kendi mali durumunuz hakkında fikir sahibi olmak mantıklıdır. Kural olarak, aşağıdaki aylık masraflar gerçekleşir: 

    • Ev: yiyecek, giyecek, telefon veya internet, radyo, kulüpler, gazeteler
    • Konut: kira, elektrik, gaz, çöp, su gibi ek maliyetler
    • Motorlu taşıt maliyetleri: vergi, yakıt, onarım (tahmini)
    • sigorta
    • Tasarruf sözleşmelerinin oranları
    • Finansman maliyetleri: gayrimenkul, kredi veya leasing taksitleri
    • Diğer: seyahat masrafları, eğlence, kültür, eğlence, hobi, vergiler, bakım ödemeleri, okul, eğitim ve ileri eğitim

Potansiyel poliçe sahipleri, beklenen hastalık parasını bu meblağdan düşmektedir. Ortaya çıkan fark günlük hastalık parasıyla karşılanmalıdır. 

Buna değer! Şimdi buraya tıklayın ve en iyi sağlık sigortası şirketini bulun. Sağlık sigortası karşılaştırması bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Kaza sigortası yaptırmam gerekiyor mu?

Kaza sigortası yaptırmak?

Kaza sigortası yaptırmam gerekiyor mu? Önemli ayrıntılara genel bakış!

İsviçre'de iş kazası sigortası zorunludur. Bu politika İsviçre'de belirli kurallara tabidir. Örneğin, kaza sigortası alanı iki bölüme ayrılmalıdır. Bir yandan, doğrudan profesyonel istihdamı kapsayan UVG alanı dikkate alınmaktadır. Öte yandan NBU'nun boş zaman alanını ilgilendiren alanı önemlidir. 

Kaza sigortası yaptırmak?

Bu arada, bu kategori işverenlerinde haftada sekiz saat çalışan tüm çalışanlar için de zorunludur. Yararlı bilgiler: İsviçre'de, kaza sigortası, çalışanların ücretlerinin yarısını talep edebildiklerinden sonraki 30. günde sona ermektedir.

Politika kimler tarafından kapsanıyor?

Buna dayanarak, İsviçre'deki tüm çalışanlar sigortalıdır. Buna ek olarak, bu sigorta kapsamı çıraklar, ev ödevleri, stajyerler, gönüllüler, ev işçileri, özel evlerde temizlik personeli ve engellilik ve eğitim atölyelerinde çalışan herkese uzanmaktadır. Aşağıdaki insan grupları sigortalı sayılmaz:

    • serbest çalışan
    • ev hanımları, ev hanımları, çocuklar, emekliler, öğrenciler, öğrenciler de dahil olmak üzere, kazanç sağlamayan kişiler

Etkilenenler, kazaları karşılamak için özel sağlık sigortası yaptırmalıdır. Sonuçta, kaza sigortası, İsviçre sağlık sigortası şirketlerinin temel sigorta hizmetlerinin çok ötesine geçen bir politikadır.

Sigorta hukuku anlamında kaza nedir?

İşe başlarken, çalışanlar kaza politikası ile iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı otomatik olarak korunur. Bir kaza genellikle vücut üzerinde istenmeyen, ani ve zararlı bir dış etkidir. 

Bir kazanın tanımlanması için önemli bir koşul, kazanın bir sonucu olarak meydana gelen fiziksel ve / veya psikolojik hasardır. UVG - işyerinde kaza sigortası için - bu, kazayla ilişkili faaliyetin işveren tarafından sipariş edilmesi durumunda sigortalı bir olayın meydana geldiği anlamına gelir. 

İsviçre'de, bu UVG koruması, molalar sırasında veya şirket tesislerinde meydana gelen kazalar ile de ilgilidir. İş kazasına ek olarak, kaza sigortası meslek hastalıklarını da sigortalı bir olay olarak tanımlar. Bu bağlamda, meslek hastalığının meslek aktivitesi ile ilişkili olması kaçınılmazdır. Olası nedenlerden biri meslek hastalığını tetikleyen zararlı maddelerdir.

İsviçre'de kaza sigortasına katkı hakkında ayrıntılar

İsviçre'de UVG, şirketler tarafından ödenen katkılarla beslenmektedir. Ancak, sigortalılar haftada ortalama sekiz saatten az bir şirkette çalışırlarsa, şirketler de ilgili primi öderler. 

Ancak bu durumda, kaza sigortasının bu kısmından fonların ödenmesinden çalışan sorumludur. Bu prim tutarı, diğer şeylerin yanı sıra, kazançlara dayanmaktadır.

Çalışma saatleri düşük olan insanlar için özel düzenlemeler

Bu grup insanlar aynı zamanda sadece kendi hastalık sigortası tarafından meslek hastalıklarına ve meslek kazalarına karşı kaplandıklarını da unutmamalıdır. Bu da, bu işçilerin iş dışı kazalar için otomatik sigorta kapsamı olmadığı anlamına gelir.

Kaza sigortası tarafından sağlanan hizmetlerin kapsamına genel bakış

İsviçre'de kaza sigortası, iş ve meslek dışı kazaların iyileşme maliyetlerini karşılamaktadır. Sigorta şirketleri ayrıca emekli maaşı veya günlük hastalık parası gibi yardımları da garanti eder. Ancak, azami 148.200 CHF sigortalıdır.

Bu nedenle İsviçre'deki kaza sigortası şirketleri, miktar ve süre bakımından sınırsız olarak yeterli tedavi sağlamakla yükümlüdür. Ayrıntılı olarak, bu nedenle politika bir doktor, diş hekimi, masör ve hastanelerin tedavilerini içerir. Hizmet yelpazesi aşağıdaki hizmetlerle de ilgilidir: 

    • diş tedavileri
    • ayaktan ve yatarak tedavi
    • analizler
    • ilaç
    • kürler
    • Çözümler ve yardımlar.

Tüm bu hizmetlerin amacı, kaza sonucu kaybedilen vücudun işlevlerini eski haline getirmektir. Koşullara bağlı olarak, sigortalılara kredi ile kredi verilmesi de mümkündür. Bu hizmetlere ek olarak, sigorta şirketleri ölüm ve yaralılar için geri dönüş ve cenaze masraflarının yanı sıra nakliye ve kurtarma masrafları için mali destek sağlamaktadır. 

Karşılaştırmaya değer! Tıklayın ve ek hastane sigortası Sağlık sigortası karşılaştırması bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

İsviçre'de kaza sigortası: hangi faydalar karşılanmaktadır?

kaza sigortası

İsviçre'de kaza sigortası: hangi faydalar karşılanmaktadır?

Kaza, öngörülemeyen bir olaydır. Hasar durumunda iyi sigortalı olmak daha önemlidir. İsviçre'deki kaza sigortası bu nedenle tıbbi ve finansal açıdan özellikle önemli olan geniş bir hizmet portföyünü kapsamaktadır. 

Bu nedenle İsviçre kaza sigortası şirketleri tarafından sunulan hizmet yelpazesi, tıbbi tedavi için gerekli desteği, gerekli tıbbi yardımları ve yardımları, hasarları, kurtarma ve nakliye masraflarını, günlük ödenekleri, emekli maaşlarını ve mali tazminatı içermektedir.

kaza sigortası

Bakım hizmetleri için maliyetlerin üstlenilmesi

Bir meslek hastalığı veya iş kazası nedeniyle oluşan fiziksel veya psikolojik hasarı en aza indirmek için, her zaman sağlık sigortası şirketlerinin desteğiyle hedefe yönelik ve kapsamlı bir tedavi gereklidir. 

İş kazası sigortası için önemli bir temel, bu nedenle, yeterli muamele hakkının masraflar veya süre bakımından sınırsız olduğu UVG Madde 10'dur (Kaza Sigortası Federal Kanunu). Bu hizmet, doktorların, masörlerin tedavilerini ve gerekirse hastanede kalmayı içerir. 

Buna ek olarak, sağlık sigortacılarının sunduğu hizmetler sayesinde, İsviçre'de etkilenenler, tedavi için hangi doktorları ve tıbbi tesisleri seçeceklerini seçme hakkına sahiptir. Hizmet yelpazesi aşağıdaki hizmetleri içerir:

    1. ayakta veya yatarak tedavi
    2. diş tedavileri
    3. ilaçlar
    4. analizler
    5. kürler
    6. Tıbbi yardımlar ve yardımcılar (protezler, işitme cihazları dahil)

Buna ek olarak, kaza sigortası, ölümcül şekilde yaralanan poliçe sahiplerinin ve gömülmelerinin yanı sıra, gerekli nakliye ve kurtarma masrafları için belirlenen bir limiti de kapsar. 

Nakit fayda varsayımı

Ayni yardımlara ek olarak, İsviçre Kaza Sigortası günlük ödenekler, tazminat ödemeleri veya sakatlık ve ölüm aylığı gibi nakit yardımlar da öder. İsviçre'de günlük ödenek, emeklilik hakkı yoksa veya sigortalı tekrar çalışamayacağı takdirde yürürlüğe giren bir ücret ikame yardımı olarak kendini kanıtlamıştır. 

Referans rakam, poliçe sahiplerinin son maaşlarının yüzde 80'ini veya kısmi miktarlarını günlük ödenek olarak aldığı son maaştır. Etkilenenler genellikle iş ya da kaza yetersizliğinden sonraki üçüncü günden itibaren bu hakka hak kazanırlar. Aşağıdaki örnek, günlük nakit yardım haklarını göstermektedir:

    • İş kazası öncesi ücretler: 2.670 CHF
    • günlük tam ödenek (yüzde 80) veya ödenmiş (tamamen çalışamaz): 2.136 CHF
    • ödenen (yüzde 70'i çalışamıyor): 1.495.20 CHF

Sakatlık ve ölüm aylığı hakkında detaylar

Bununla birlikte, meslek hastalıkları ve iş kazaları, sigortalı kişilerin artık tam olarak çalışamayacaklarının veya çalışamayacaklarının nedenidir. Bu nedenle kaza sigortası, ücret kaybını telafi etmek için emeklilik yardımlarını garanti eder. 

Bu iddiaları iddia etmek için, sigortalı kişiler çalışma becerilerinde bir azalma olan MdE'yi kanıtlamakla yükümlüdür. Özürlülük aylığının miktarı, son on iki aylık ücretlere dayanmaktadır. İş için tam bir iş göremezlik durumunda, değerlendirme tabanının yüzde 80'i kadar bir maksimum emeklilik talebi vardır.

Hayatta kalanlara mali destek

Ancak, bir iddia durumunda İsviçre kaza sigortasından yararlananlar sadece poliçe sahipleri değildir. İş kazası veya mesleki sakatlık poliçe sahibinin ölümüne bile yol açarsa, eşler ve hayatta kalan çocuklar da yasa uyarınca kaza sigortası talep edebilirler. 

Bir dul ya da dul aylığı almak için hayatta kalan eşlerin belirli koşulları karşılaması gerekir. Örneğin, eşlerin dulluk döneminde emekli olabilen çocukları varsa veya emekli olabilen çocuklar dul eşin evinde yaşıyorsa ömür boyu emekli maaşı alma hakkınız vardır. 

Ayrıca, sigortalının hayatta kalan çocukları İsviçre yasalarına göre tam veya yarı yetim aylığına hak kazanırlar. Emeklilik tutarları aşağıdaki cümlelere bölünmüştür:

    1. Dul veya dul aylığı: yüzde 40
    2. Yetim aylığı: yüzde 25
    3. Yarım yetim aylığı: yüzde 15

Ancak, tüm emeklilik tazminat taleplerinin toplam tutarı, ölenlerin toplam kazançlarının maksimum yüzde 70'ini geçmemelidir. Boşanmış eşlerden doğan tazminatlar kazançların yüzde 20'si olarak hesaplanır ve maksimumu yüzde 90'a çıkarır. Ancak bunun ön koşulu, sigortalı kişinin sigortalı olay sırasında bakım ödemek zorunda kalmasıdır.

Kaza sigortası kapsamında otomatik olarak kimler sigortalanır?

Tüm çalışanlar genellikle İsviçre'de kaza sigortası ile sigortalıdır. Bu düzenleme aynı zamanda ev ödevleri, çıraklar, stajyerler, gönüllüler, çıraklık veya sakatlık atölyelerinde çalışanlar, temizlik personeli ve ev işçileri için de geçerlidir. Buna karşılık, emekliler, ev hanımları, öğrenciler ve çocuklar gibi serbest meslek sahibi veya aktif olmayan kişiler sigortalı değildir. 

Bu nedenle, bu insan gruplarına kazalara karşı zorunlu sağlık sigortası yaptırmaları tavsiye edilir. Bir işverenin haftalık çalışma süresi sekiz saatten azsa, bu işçiler yalnızca meslek hastalıklarına ve kazalara karşı korunur. Bu durumda, mesleki olmayan kazalar sigorta kapsamından çıkarılır. 

Buna değer sağlık sigortası karşılaştırma? Kesinlikle! Şimdi buraya tıklayın ve doğru sigortayı bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

İş kazası: Sağlık sigortası ücret ödüyor mu?

aile sigortası

İş kazası: Sağlık sigortası ücret ödüyor mu?

Kimse iş kazası geçirmez, iş kazası olarak da bilinir. Dikkatsizlik veya yanlış el hareketi en kötü durumda ciddi yaralanmalara neden olmak için yeterlidir. Bu nedenle İsviçre'deki işverenler, iş kazalarına karşı sağlık sigortanızla bir politika yapmakla yükümlüdür. 

Çalışanlar aynı şirkette haftada en az sekiz saat çalışıyorsa, iş dışı kazalara karşı sigorta da gereklidir.

aile sigortası

İş kazaları ve iş kazası arasındaki farklar

İsviçre'de, sigorta şirketleri iş kazaları ve iş dışı kazalar arasında ayrım yapmaktadır. Bu iki iş kazası, aşağıdaki özel özelliklerle karakterize edilir:

    • İş kazası: İş sırasında meydana gelen ve işverenin talimatları üzerine veya kendi çıkarları doğrultusunda gerçekleşen olayları tanımlar.
    • İş kazası: çalışma sırasında, spor yaparken veya boş zamanlarında meydana gelen kaza

Bir kaza oldu: ve şimdi?

İş veya meslek dışı bir kazadan sonra çalışanlar olay hakkında derhal işvereni bilgilendirmekle yükümlüdür. İşveren daha sonra kazayı derhal sigorta şirketine bildirmekle yükümlüdür. 

Bunun üzerine etkilenen işçiler, tedavi eden doktorların doğru ve eksiksiz doldurmaları gereken bir form alırlar. Sigorta şirketi, olayla ilgili olarak, muhtemelen çevrimiçi bir rapor aracılığıyla derhal bilgilendirilir. 

Kaza sigortası şirketleri, kamu mali mesuliyet sigortaları, bir işverenin ek sigortaları veya kazazede veya sakatlık sigorta şirketleri potansiyel hizmet sağlayıcıları olarak kabul edilebilir. Alternatif olarak, yaşlılık ve ölüm sigortası, emeklilik sigortası veya sorumluluk sigortası şirketleri için sağlayıcılar potansiyel hizmet sağlayıcılar olarak mevcuttur.

Etkilenenlerin ücretlerini ödemeye devam etme hakkı var mı?

İsviçre'de, işverenler bir kazadan sonra belirli bir süre için çalışanlarına ücretlerinin yüzde 80'ini ödemeye devam etmek zorundadır. Ancak, devam eden ücretlerin süresi ile ilgili açık bir kural yoktur. 

Güvenlik nedeniyle, İsviçre'deki tüm çalışanlar kazaların sonuçlarına karşı zorunlu olarak sigortalıdır. Etkilenenlerin sadece kazadan sonraki üçüncü günden itibaren ücretlerinin yüzde 80'ine karşılık gelen günlük ödenek alma hakları vardır. Kazanın boş zamanlarında veya iş sırasında meydana gelmesi önemsizdir.

Birkaç saatlik çalışma süresi olan işverenler için özel düzenlemeler

Özel düzenlemeler sadece haftada sekiz saatten az çalışanlar için geçerlidir. Bu çalışanlar sadece çalışma şeklini etkileyen kazalar ve iş kazaları nedeniyle sigortalıdır. İşverenler bu kişilerin ücretlerini belirli bir süre için yüzde 80 oranında ödemekle yükümlüdür. 

Bu durumda da, ücretlerin devam eden ödemelerinin süresi yasalarca açıkça düzenlenmemiştir. Ancak, mahkeme uygulamasına göre, işverenler hizmetin ilk yılında en az üç hafta düşünmelidir. 

Ancak, iş ilişkisi daha uzun sürerse Basler, Zürcher veya Berner Skala gibi kurallar yürürlüğe girer. Bu tablolar, işverenlerin hizmet yıllarına bağlı olarak ücret ödemek zorunda oldukları süreyi göstermektedir.

Çalışamadığımda işten çıkarılabilir miyim?

Bir kazadan sonra, uzun süre çalışamama riski yüksektir. İşverenler daha sonra sınırlı bir süre içinde çalışanlarını işten çıkarma hakkına sahip değildir. Bu nedenle sağlık sigortası şirketleri tarafından sağlanan desteği tam olarak kullanmak ve mümkün olan en iyi tedaviye girmek daha önemlidir.

Etkilenen kişilerin tıbbi sertifikaya rağmen çalışmalarına izin veriliyor mu?

Çalışamayanların da çalışmasına izin verilmez. Aksi takdirde, çalışanlar Günlük hastalık sigortası günlük hastalık parası talep etmek. En kötüsü, sigorta şirketleri cezai suçlama bile yaparlar.

Kaza sigortası bulma: Karşılaştırma yardımcı olur

İşverenler çalışanları için kaza sigortası yaptırmak istiyorsa veya özel şahıslar bu politika ile ilgileniyorsa, önceden bir sigorta karşılaştırması şiddetle tavsiye edilir. 

Bireysel sigorta şirketlerinden yapılan teklifler birbirinden önemli ölçüde farklıdır. En iyi fiyat-performans oranına sahip teklifi arayan herkese, sigorta karşılaştırmasında bireysel tekliflere ilişkin temsili bir genel bakış sunulur. 

Bu karşılaştırmalar artık internette kolayca yapılabiliyor. Sigorta koşulları ve teklifleri hakkında ayrıntılı bilgi almak için biraz bilgi ve veri girmek yeterlidir. 

Sağlık sigortası karşılaştırması gerçekten buna değer! Şimdi buraya tıklayın ve en iyi çözümü bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Temel sigorta hangi aşıları kapsıyor?

aile sigortası

Temel sigorta hangi aşıları kapsıyor?

İsviçre'de temel sigorta çocuklar, ergenler ve yetişkinler için önerilen tüm temel aşıları kapsamaktadır. Tüm bu aşılar İsviçre aşı planına yazılı olarak kaydedilir. 

Her zaman en son tıbbi gelişmelerden haberdar olmak için, Aşı Soruları Federal Komisyonu, EKIF, bu planı BAG veya Federal Halk Sağlığı Ofisi ile işbirliği içinde düzenli olarak günceller.

aile sigortası

İsviçre'de önerilen üç aşı çeşidi vardır:

    • her yaş için önerilen temel aşılar
    • önerilen ek aşılar
    • Özel risk grupları veya riskli durumlar için önerilen aşılar

Temel aşılara ek olarak, ikinci kategorideki aşılar meningokok enfeksiyonu gibi açıkça tanımlanmış riskleri önler. Bu aşılar halk sağlığı için çok az işe yarar. 

Bununla birlikte, bu aşılar birey için son derece faydalıdır. Üçüncü kategori, bağışıklık koruması yetersiz olan insanlar veya prematüre bebekler gibi özellikle savunmasız insan gruplarını korumayı amaçlayan aşıları içerir. 

Ek olarak, bu aşılar genellikle savunmasız veya hasta insanlarla temas halinde olan kişiler için önerilir. Bu risk grupları, örneğin doktorları veya hemşireleri içerir.

Temel sigorta bu aşıları kapsar

Temel sigorta, genel olarak müteakip aşılama masraflarını üstlenir, ancak daha az düşülebilir ve indirilebilir:

    • Suçiçeği (suçiçeği)
    • Kızamık, kabakulak, kızamıkçık (MMR)
    • Tetanoz (on yılda bir yeniden aşılanır)
    • Difteri (on yılda bir yeniden aşılanır)
    • Haemophilus influenza tip B
    • Boğmaca (boğmaca)
    • Çocuk felci (çocuk felci)
    • pnömokok
    • Hepatit B
    • Hepatit A (sadece özel risk grupları için)
    • Rahim ağzı kanseri (HPV veya insan papilloma virüsü): bir kanton programı sonucunda aşılama yapılırsa, 11 ila 19 yaşındaki kızların masrafları geri ödenecektir.
    • Grip: komplike grip riski yüksek kişiler ve 65 yaş ve üstü kişiler için aşılama

Kazadan sonra tetanoz aşısı SUVA tarafından yapılacak, eğer aşı planına göre boğmacaya karşı aşılama yapılması öneriliyorsa.

Temel sigorta, önerilen bu ek aşıları kapsar

Sonraki aşılar, İsviçre'de de listelenen bazı kısıtlamalarla temel sigorta kapsamındadır. Bir örnek, maliyeti iki ila beş yaş arası çocuklar ve 11 ila 15 yaş arası gençler için temel sigorta kapsamında olan meningokok aşısıdır. 

Bununla birlikte, temel sigorta sadece ilgili maliyetleri sadece indirilebilir ve indirilebilir. Ek olarak, temel sigorta, 20-26 yaş arası kadınlar ve 11-26 yaş arası erkek hastalar için HPV'ye karşı aşılama maliyetlerini kapsar. 

Sigorta, kanton programları çerçevesinde imtiyazdan muaf olan bu maliyetleri karşılar. Bununla birlikte, aşılama programının ilk aşılamasının 27. doğum gününden önce başlaması önemlidir.

Belirli risk faktörlerine dayalı aşılar

Riskli durumlar veya risk grupları için önerilen aşı genellikle işveren veya zorunlu sağlık sigortası tarafından yapılır. Buna ek olarak, temel sigorta, altı yaş ve üstü, daha az indirim ve franchise olan insanlar için TBE aşılama maliyetlerini kapsar. 

Bununla birlikte, bu aşı sadece TBE aşılama önerileri olan bölgelerde giderek artan kişiler için garanti edilmektedir. Bu durumlarda da, işverenler aşı için ödeme yapmakla yükümlüdür ve çalışanları mesleki nedenlerden dolayı bu alanlarda giderek daha fazla yer almaktadır. 

Buna karşılık, tatil gezileri için gerekli olan temel sigorta tarafından aşılar kapsam dışı bırakılır. Kuduz, sarı humma ve Japon ensefaliti bu kategoriye girer.

Aşı haftası: özel bir olay

İsviçre, Dünya Sağlık Örgütü tarafından düzenlenen Avrupa Aşı Haftasına bir kez daha katıldı. Bu olay giderek daha fazla insanı aşılama durumlarını düzenli olarak kontrol etmeye teşvik etmek amacıyla hazırlanmıştır. 

Bu aşı haftası tüm İsviçre sakinlerine şu adresteki elektronik aşılama kitabını okuma fırsatı sunuyor: www.meineimpfungen.ch onaylanacak. Kontrol, aşıların yapılması veya tamamen eksik olmasına yol açarsa, sahipler SMS veya e-posta yoluyla bilgilendirilecektir. 

İsviçre ayrıca kızamık kalmama veya kızamık olma girişimini de desteklemektedir. 

Karşılaştırmaya değer! Şimdi burada Tıklayın Sağlık Sigortası Karşılaştırması ve en iyi temel sigortayı bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Günlük hastalık parası sigortası ne zaman yararlıdır?

aile sigortası

Günlük hastalık parası sigortası ne zaman yararlıdır?

Kimse ciddi bir hastalıktan muaf değil. Er ya da geç, çoğu insan hastalık nedeniyle belirli bir süre devam etmeme ve bu dönemde herhangi bir iş yapmama durumuyla karşı karşıya kalacaktır. 

Ancak kazanç eksikliğine rağmen maliyetler devam ediyor. Bu aşamada köprü kurmak isteyen herkes, devam eden işveren ücretlerine kesinlikle önemli destek bulacaktır. Bununla birlikte, para genellikle önceki yaşam standardını korumak için yeterli değildir. Bu nedenle önlem özellikle önemlidir.

aile sigortası

Hastalık durumunda riskleri en aza indirin

Bu nedenle İsviçre'deki sigorta şirketleri günlük hastalık parası olarak adlandırılıyor. Kendi risklerinizi en aza indirmek için, İsviçre'deki çok sayıda işveren otomatik olarak günlük hastalık parası sigortası yaptırmaktadır. 

Günlük hastalık ödeneği bir ölçüde kayıp ücretlerin yerini aldığından, çalışanlar da bu hizmetten yararlanmaktadır. Ancak, grup sigortası yoksa, bu sigorta modelinin olanakları hala açıktır. 

Ancak bu durumda, bir sigorta şirketinden günlük hastalık ödeneği almak için bireysel bir sigorta sözleşmesi gereklidir.

Bu nedenle, günlük hastalık sigortası mantıklı

İsviçre'de işverenler hastalık durumunda sabit bir süre için çalışanlarının ücretlerini ödemeye devam etmek zorundadır. Bununla birlikte, etkilenenler için hızla finansal bir darboğa yol açan istisnalar vardır. 

Örneğin, ciddi bir şekilde hastaysanız ve mevcut şirket için üç aydır çalışmadıysanız, devamsızlık sırasında devam eden ücret almaya hakkınız olmayacaktır. İşveren, sadece üç ay sonra İsviçre'de olan İsviçre Borçlar Kanunu uyarınca hastalık durumunda ücret ödemeye devam etmekle yükümlüdür. İstihdamın ilk yılında, hasta olan çalışanların üç haftaya kadar devam eden maaş alma hakları vardır. 

Öte yandan, istihdam ilişkisi uzun süredir var ise, yasama organına göre bu hak "uygun şekilde daha uzun bir süreye" yükselir. Bireysel kantonların bu konuda ücret devam ölçekleri vardır. Sonuç olarak, bir işveren hasta çalışanına Bernese ölçeğinde istihdamın ikinci yılında dört haftaya kadar devam eden bir ücret ödemesi vermektedir. 

Zürih ve Basel ölçeğine göre, bu kantonlardaki süre aynı koşullar altında sekiz haftaya kadar uzatıldı. Bir bakışta en önemli avantajlar:

    • Hastalık durumunda ücretlerin ödenmesi
    • buna dayalı finansal güvenlik

Çalışanlar için toplu sigorta modelleri

Ancak, bu düzenlemeler birçok işçiyi endişelendiriyor. İsviçre günlük hastalık parası uygun finansal koruma sağlar. Aslında, İsviçre'deki birçok şirkette tüm işgücü için toplu günlük hastalık parası sigortası yaptırmak yaygın bir uygulamadır. 

Sözleşmeye bağlı olarak, bu hizmetler ücretlerin ödenmesine devam etmek için yasal hakkın ötesine geçmektedir. Karşılık gelen sözleşmeler elbette her sigorta sözleşmesindeki bireysel veya toplu iş sözleşmesinde bireysel olarak kararlaştırılmalıdır.

Serbest meslek sahipleri için faydalar

Grup sigortası, hastalıkla ilgili iş göremezlik durumunda 720 veya 730 güne kadar hastalık ödeneği sağlamayı amaçlamaktadır. Bu avantaj genellikle bir bekleme süresi dolduktan sonra ödenir. 

Çalışanlar için bu düzenleme, yalnızca kararlaştırılan bekleme süresi sona erdikten sonra günlük hastalık yardımı alacakları anlamına gelir. Bununla birlikte, çalışanlara gelirlerinin sadece yüzde 80'ini alan sözleşmelere yasal olarak izin verilmektedir. 

Serbest meslek sahibi, bir hastalıktan kaynaklanan gelir kaybını telafi etmek için günlük hastalık parası sigortasını tercih etmelidir. 

Örneğin, serbest meslek sahipleri, mevcut bir toplu hastalık parası politikasını, iş ilişkisinden sonra 30 gün içinde bireysel sigortaya dönüştürme hakkına sahiptir. Bununla birlikte, kendi çalışanlarınız varsa, tüm şirket için grup sigortasını tercih edebilirsiniz.

Günlük hastalık sigortası ne kadar pahalıdır?

Bu politikanın maliyeti, kendi hesabınıza, bir şirkette veya ev hanımı olarak çalışmanıza bağlıdır. Eğer çalışıyorsanız, genellikle maliyetlerin yüzde 50'sini alırsınız. Aksi takdirde sigorta primlerinin tamamını ödemeniz gerekir. Bonus miktarı aşağıdaki faktörlere bağlıdır: 

    1. Bir grup sigortası veya bireysel poliçeniz var mı?
    2. Şu anki sağlık durumunuz nedir?
    3. Ne tür hizmetleri tercih ediyorsunuz?
    4. Günlük hastalık parası ödenene kadar bekleme süresi ne kadar sürer?

Örneğin, ücret ödemeden kısa bir süre geçebiliyorsanız, daha uzun bekleme süresi ile politikanın maliyetini düşürebilirsiniz. Bu model daha uzun duruş süreleri durumunda sizi korur. 

Karşılaştırmaya değer! şimdi burada tıklayın ve doğru sigortayı bulun!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

İsviçre sağlık sigortası şirketleri: Çocuklar ne zaman kayıt yaptırmak zorundadır?

aile sigortası

İsviçre sağlık sigortası şirketleri: Çocuklar ne zaman kayıt yaptırmak zorundadır?

Bir çocuğun doğumu aileler için bir nimettir. Bununla birlikte, erkek ve kız çocuklarının en baştan kaygısız bir yaşam sürmeleri için İsviçre'de acilen kendi sağlık sigortalarına ihtiyaç vardır. Ancak ebeveynler, yavrularının doğumundan sonra hangi tarihlere uymak zorundadır? Çocuklar günün ışığını çoktan gördüklerinde ne olur? Aşağıdaki kılavuzda bilgi verilmektedir.

aile sigortası

Sağlık Sigortası Kanunu ile belirlenen kurallar

İsviçre'de Sağlık Sigortası Yasası, ebeveynlerin çocuğun doğumundan sonraki üç ay içinde sağlık sigortası ile sigortalamak zorunda olduklarını belirtmektedir. Sağlık sigortası şirketleri, bir kaza veya hastalık durumunda teminat garantisi verir. 

İsviçre'de sigorta koruması zorunludur. Kayıt olarak, erkekler ve kızlar doğumları sırasında otomatik olarak geri ödenir. Ebeveynler bu üç aylık sürenin geçmesine izin verirse, otomatik olarak bir boşluk oluşturulur. 

Bu durumda, geç kayda rağmen temel sigorta çocuğu almakla yükümlüdür. Ancak bu durumda sigorta şirketi daha önce kullanılan hizmetleri reddetmekte serbesttir.

Güvenli oyna: Çocuğun doğumundan önce kayıt ile

Bu nedenle, ebeveynler yeni dünyevi vatandaşlarını doğumdan önce temel sigorta için kayıt ettirirlerse İsviçre'de güvenli taraftadırlar. Bir çocuğun doğumundan sonra, birçok aile acil bir durumdadır. Küçükler ebeveynlerinden her şeyi ister. Örgütsel görevler hızla unutulur. Bu durumda, erken kayıt yardımcı olacaktır.

Hasta çocuklar da temel sigortaya dahildir

İsviçre'de sağlık sigortası şirketleri hasta çocukları temel sigortaya çekincesiz dahil etmek zorundadır. Bununla birlikte, anneler ve babalar doğumdan sonra hasta çocukları ek sigorta için kaydetmek istiyorlarsa, sigorta şirketi bir çekince başvurabilir veya başvuruyu tamamen reddedebilir. 

Bu nedenle, ebeveynlerin doğumdan önce ek sigorta için başvurmaları önerilir. Ancak, tüm sağlık sigortası şirketleri bu hizmeti sunmamaktadır.

Ek sigorta seçiminizi akıllıca seçin

Ebeveynler elbette her bir durumda hangi ek sigortayı seçeceğine karar vermekte özgürdür. Bununla birlikte, mevcut istatistikler giderek daha fazla çocuğun pahalı diş düzeltmelerine bağımlı olduğunu göstermektedir. Doğumdan hemen sonra diş sigortası yaptırmanız önerilir. 

Daha sonraki bir aşamada, İsviçre'de ek sigorta sağlayıcılarının çoğu, çocuklar İsviçre'ye kabul edilmeden önce kapsamlı bir diş muayenesine ihtiyaç duyar. Bireysel sigorta sağlayıcılarının teklifleri bazı durumlarda önemli ölçüde farklılık gösterir. Aşağıdaki ek sigorta poliçeleri de mümkündür:

    • Kontakt lens ve gözlük maliyetlerini karşılamak için ek sigorta
    • Alternatif tedavi şekilleri için ek sigorta
    • hastane sigortası

Bireysel sigorta tekliflerinin fiyat-performans oranını kontrol edin

Bu nedenle, fiyat-performans oranına özellikle odaklanarak teklifleri ayrıntılı olarak incelemek daha önemlidir. Diğer bir önemli faktör, çok sayıda diş sigortası şirketinin sigorta sözleşmelerine birkaç aylık bir bekleme süresi eklemesidir. 

Bu düzenlemenin poliçe sahipleri için ciddi sonuçları vardır. Bu şartlar altında, son kullanma süresi doluncaya kadar sigorta yaptırımı sırasında münferit noktadan hiçbir tedavi masrafının karşılanmaması tamamen mümkündür. 

Bu durumda, poliçe sahiplerinin, alınan sigortaya rağmen tedaviyi ödemek zorunda kalacaklardır.

Yazar kasa seçimi hakkında dikkatlice düşünün

Genel olarak, genç ebeveynler, seçilen sağlık sigortası şirketinin ebeveynlerle aynı sigorta şirketi olması gerekmediğini akılda tutmalıdır. Bir karşılaştırma yapmaya değer. Son olarak, farklılıklar birkaç yüz frank olabilir. 

Genel olarak, temel sigortadaki erkek ve kızların zorunlu bir franchiseları yoktur. Bu, ebeveynlerin yılda maksimum yüzde on oranında, en fazla 350 CHF'ye kadar ödeyebileceği anlamına gelir. Ancak, ebeveynler 100 CHF ila 600 CHF franchise'ı tercih ederse, premium indirim alırlar. 

Bununla birlikte, franchise modeli genellikle çocuklar için mantıklı değildir, çünkü küçük çocuklar doktor tarafından yakından incelenir ve tedavi edilir. 

Karşılaştırmaya değer! Şimdi buraya tıklayın ve Sağlık sigortası karşılaştırmasını parlatın!

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz: