Sağlık sigortası: Birçoğu değişmek istiyor, çok azı cesaret ediyor

Sağlık sigortası: Birçoğu değişmek istiyor, çok azı cesaret ediyor

Danışmanlık firması Accenture ve LINK Enstitüsü tarafından Mart 2021'de yürütülen mevcut "Sağlık Sigortası Araştırması İsviçre", İsviçre'nin yaklaşık üçte ikisinin sağlık sigortalarını değiştirmek istediğini belirtiyor. Ancak sadece yüzde 6,8'i bu adımı atmaya cesaret ediyor.

İrade orada, eylemler takip etmiyor

Mart 2021'de, danışmanlık firması Accenture 1.052 İsviçreliyle anket yaptı ve şu anda kaç kişinin sağlık sigortasını değiştirmeyi hayal edebileceğini öğrenmek istedi. Ankete katılanlar İsviçre'deki tüm yaş gruplarından ve dil bölgelerinden geldi. Kendi ifadelerine göre, ankete katılan her üç kişiden ikisi sağlık sigortasını değiştirmeyi hayal edebiliyor. Sağlık ve ek sigortayı ayırmayı bile düşünür ve böylece farklı sağlayıcılarla sigortalanırsınız. Sorgulananların dörtte biri aslında bu adımı daha önce atmış ve iki sigorta türünü ayırmıştı. Bu nedenle, aynı sağlayıcı ile hem temel hem de ek sigortaya sahip olmak artık yaygın bir uygulama değildir.

Mevcut sağlık sigortası tavsiyesinin nereden geldiği sorulduğunda, ankete katılanların yüzde 43'ü tavsiyeyi ailelerinden ve arkadaşlarından aldıklarını söyledi. Buna göre, sadece yüzde 15,9'u önerilere göre fiyat karşılaştırma portalına geçiyor ve daha da azı, sigorta danışmanının veya işverenin tavsiyesi ve reklam nedeniyle belirli bir sağlık sigortası şirketine geçiş yapıyor. . Değişikliklerin kendileri, 1 Ocak 2021'de değişenlerin yüzde 47'si tarafından seçilen Helsana ve CSS'de belirgin şekilde sıktı.

Sorgulananların sadece yüzde 6,8'i aslında bir değişiklik yapmıştı. Çoğu insan geçiş yapmak ister, ancak ilgili çabalardan kaçınır. Belki kaçırılan bir son tarih veya belirli bir kolaylık. kambiyo senetlerinin az sayıda olmasının tam olarak hangi sebeplerden kaynaklandığı araştırma sırasında cevaplanamamıştır.

Sigortacılar potansiyel kullanmıyor

Uzmanlar, sağlık sigortacılarının mevcut geçiş potansiyelini kullanmadığını varsayıyor. Satışlar burada özellikle önemlidir, çünkü hangi müşterilerin geçiş yapmak istediğini anlamaları gerekir. Geçiş yapmamaları için onlara tam olarak uyarlanmış bir ürün sunulmalıdır. Bununla birlikte, düşük değiştirme oranları göz önüne alındığında, sigortacılar daha yüksek masraflardan çekinebilirler çünkü zaten pek çok sigortalı başka sağlayıcılara geçmez. Bununla birlikte, satış için büyük görev, geçiş yapmak isteyen müşterileri bulmak için daha iyi analizler yapmak olmalıdır. Çünkü bir noktada hafif bir dalgalanma da olacak!

Anketler, geçiş kararını verenin öncelikle finansal taraf olduğunu açıkça ortaya koydu. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 67'si, geçiş yapmak istemelerinin en önemli nedeninin seçtikleri sigorta ürünü için daha yüksek fiyat olduğunu belirtti. Buna karşılık, yetersiz olarak sınıflandırılan ürünün kendisinden veya sunulan hizmetten yalnızca yüzde 18'i sorumluydu. Değişmek istiyorsanız, genellikle akraba ve arkadaşlarınızın tavsiyelerine güvenirsiniz. Yani reklamın açıklamalarıyla ilgili değil, bilinen kişilerin kendi çevrelerinden gerçek deneyimlerine inanılıyor.

Sonuç: iradenin olduğu yerde değişiklik olmaz mı?

Bu araştırmaya katılanların büyük bir kısmı sağlık sigortacılarını değiştirmek istediklerini belirtse de, insanların yüzde onu bile bu değişikliği yapmıyor. Ankete katılanlar, değişiklikle ilgili durumun benzer olduğu varsayılabilen tüm İsviçrelileri temsil ediyor. Fiilen geçiş yapan az sayıdaki sigortalı, esas olarak sigorta primlerinin fiyat gelişimi nedeniyle başka bir sigorta sağlayıcısına geçmiştir. Bu nedenle, sağlayıcının sigortalıyı elde tutmanın yolları hakkında güvenilir açıklamalar yapmak için analizleri kullanması önemlidir.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Yükselen primler: Doktor artık aile doktoru modelinde bulunamıyor

Yükselen primler: Doktor artık aile doktoru modelinde bulunamıyor

Çeşitli sağlık sigortalarında, sigortalı kişinin daha az prim ödemesi gereken aile hekimliği modeli vardır. Tersine, söz konusu doktorun bu modelden çıkması pahalı olabilir.

Yeni aile doktoru mu yoksa daha fazla mı ödüyorsun

Sigortalılar tekrar tekrar vurulur: aniden sağlık sigortası şirketlerinden başka bir aile doktoru aramaları gerektiğini belirten bir mektup alırlar. Şimdiye kadar seçilen doktor aniden artık aile hekimliği modelinde bulunamayabilir. Bunun bir alternatifi, yüzde 13 ve daha fazla olabilen daha yüksek prim ödemektir. Sadece sigortalı bir kişi değil, bir çift, hatta bütün bir aile ise, değişiklik paradır.
Birçok sigortalı kişi, doktorunun yanında kalmak ve yine de aile hekimliği modelinden yararlanmak istedikleri için sağlık sigortasına geçmeyi tercih eder. Sağlık sigortası şirketleri bunu önlemek istiyor ve üyelerini işten çıkarmıyor. Onlara telefon modeline geçmelerini teklif edebilirsiniz ve daha sonra daha yüksek primin ödenmesi gerekecektir. Sağlık sigortası değişikliğine yalnızca sigorta yılı sona erdiğinde izin verilir. Dolayısıyla sigorta, olağanüstü feshi hariç tutar ve sigorta sözleşmesinin uygun şekilde feshedilmesinde ısrar eder. O zamana kadar daha fazla para ödemek zorunda kalan tüm sigortalılar için çok can sıkıcı.

Sağlık sigortası değişikliği yasal olarak engellendi mi?

Bu, olağanüstü bir feshi önlemenin hukuka uygun olup olmadığı sorusunu gündeme getiriyor. Sonuçta, sağlık sigortasının performansı değişir ve ardından sigortalıya fesih hakkı verilmelidir! Bundan uzak, çünkü karşılık gelen koşullar küçük baskıda. Bunlar, aile hekimliği modelini seçerek, sigortalının da geçerli sigorta koşullarını kabul ettiğini ve buna, bir doktorun aile hekimliği modelini terk etmesi nedeniyle olağanüstü fesih hakkının reddedilmesini de içerdiğini belirtmektedir.
Sağlık sigortacıları, her zaman değişikliklerin olduğunu ve doktorların uygulamalarını bırakabileceklerini veya emekli olabileceklerini savunuyorlar. Belki de doktor, tedavinin kalitesine ilişkin geçerli yönergelere bağlı kalmamıştır ve bu nedenle pratisyen hekimler listesinden çıkarılmalıdır. Sigortalı her seferinde feshedecek olsaydı, bu sadece sigorta şirketi için mali bir felaket olmaz, aynı zamanda idari çabalar açısından da bir felaket olur.

Pratisyen hekimlerin sağlık sigortası listesinden çıkarılmalarının yaygın bir nedeni, faturalandırdıkları maliyetlerle ilgilidir. Sigorta şirketinin gözünde doktor, sağlık sigortası şirketi tarafından üstlenilmesi gereken aşırı maliyetlere neden olur. Bir önlem olarak Santésuisse sağlık sigortası kurumu, doktorların fazla ücret alıp almadığını her yıl kontrol eder. Göze çarpan biri kendini açıklamak zorundadır, en kötü durumda bu maliyetler nedeniyle bir mahkeme davası bile devam ediyor olabilir. Sigorta şirketleri için ise zorunluluk yoktur, aile hekimliği listesine kimi koymak istediklerini seçebilirler. Morena Hostettler Socha'nın da bildiği gibi, bu da sigortalılar için belirli bir riski barındırıyor, onun sağlık sigortası ombudsmanı olarak karakteri. Aile hekimi listesinden bir doktor çıkarılırsa, ilgili sigortalı kişiler standart temel sigortaya geçmelidir, bu da onlara doktor seçme özgürlüğü verir. Bu kulağa hoş geliyor, ancak ilgili maliyetler o kadar yüksek ki, en geç sigorta yılının sonuna kadar başka bir sağlık sigortası poliçesine geçiş yapmaya değer.

Sonuç: Aile hekimi hariç tutulursa olağanüstü fesih hakkı yok

Önceki aile hekimi sağlık sigortası tarafından aile hekimleri listesinden çıkarılırsa bu sigortalı için kötüdür. Daha pahalı olan temel tarifeye geçmelisiniz ve sigorta yılının sonuna kadar bir sigortadan diğerine geçme seçeneğiniz yoktur. Ancak bunun için daha fazla ödemek zorundalar çünkü temel tarife genellikle aile hekimliği modelinden önemli ölçüde daha pahalıdır. Bu değişiklik aileler için pahalı olacak, ancak yasal bir çareleri yok.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Acil durumda kullanın: kurtarma helikopterini kim ödüyor?

Acil durumda kullanın: kurtarma helikopterini kim ödüyor?

Alois H., Ocak 2020'de bahçesinde bayıldı. Kanton hastanesine yapılan çağrı, Bay H.'yı hastaneye götürmek için bir helikopterin gönderilmesine neden olmuştur. Şimdi hisseyi kendisi ödemek zorunda. Sağ?

Sonuçlarla birlikte düşmek

Alois H., geçtiğimiz Ocak ayında bahçede düştüğü sırada ağır yaralandı. Aranan Schaffhausen hastanesi aşırı yüklendi ve Alois H.'yi uçuran kurtarma helikopterini Zürih'e gönderdi. Alois H.'nın hayat arkadaşı, partnerinin büyük tehlike altında olduğunu düşündüğü için acil çağrıyı iptal etti. Ancak bundan sonraki yıl felç geçirmişti, şimdi bunun başka bir felaket olacağına dair büyük korkular vardı.
Alois H.'ye göre, uçuş, kurtarma helikopterini ancak yerinde stabilize edildikten sonra doğrudan Zürih'e götürüyor. Air Alpine Ambulans hemen oradaydı ve Zürih'teki Üniversite Hastanesine uçtu. Bir gün sonra, Bay H.'nın eve dönmesine izin verildi. Ancak tüm rahatlamaya rağmen, hayal kırıklığı çok geçmeden geldi: Arka arkaya üç fatura geldi, Bay H.'nın artık ambulans hizmetine ve acil doktoruna ödeme yapması gerekiyordu. Maliyetler 2.000 frank idi, kendisi yaklaşık 1.100 frank ödemesi gerekiyordu. Sonra, 5.000 franka mal olması beklenen helikopter faturası geldi. Alois H.'nin payı 3.000 frank idi. Toplamda bu, Alois H.'nin ödemesi gereken 4.100 frank. Ne yazık ki, masrafları nasıl karşılayacağını bilmiyor ve kendi kurtarmasının onu mahvettiğine inanıyor.

Kanun böyle diyor

Anlatılan vaka zaten birçok insan için ölümcül olmuştur. Acil bir durum için hastaneye getirildiniz ve daha sonra ceplerinizi derinlemesine kazmak zorunda kaldınız. Bölgeye bağlı olarak, tek başına ambulansla ulaşım 2.000 CHF'ye kadar mal olabilir ve sağlık sigortası genellikle bunun yalnızca yarısını kapsar. Helikopterle kurtarma çok daha pahalı olacak.
Rega kurtarmayı kendisi organize ederse, kurtarma operasyonunun maliyetleri azaltılabilir veya tamamen ortadan kaldırılabilir. Ancak Alp Hava Ambulansı (AAA) gelirse, Rega himayesi olsa dahi masraflar hastaya geçer. Bu sadece Air Glacier ve Air Zermatt operasyonlarının maliyetlerini kapsar. Dolayısıyla, mevcut faturalar gerçekten Alois H. için mali bir felakettir, ancak haklı olarak düzenlenmiştir. Böyle bir yük, ancak sağlık sigortacıları tarafından sunulan ek sigorta ile önlenebilir. Belirli koşullar altında, tüm nakliye masrafları orada karşılanır.

Bununla birlikte, tedavi eden hastane tarafından başka bir hastaneye nakil emri verilmişse, masraflar yine temel sigorta tarafından karşılanacaktır. Alois H. davasında bu, acil durum doktorları Bay H.'yı önce Schaffhausen'deki kanton hastanesine getirseler ve ancak o zaman aşırı yük nedeniyle helikopterle nakil gerçekleşmiş olsaydı, masrafların karşılanmayacağı anlamına gelir. O zaman sadece acil durum doktoru ve ambulans için kurtarma masrafları ödenmiş olacaktı, ancak AAA ile yapılan uçuş için değil. Ancak Schaffhausen Hastanesi, aşırı yük nedeniyle uçağın yerinin değiştirileceğini beyan etmez ve bu nedenle Alois H. masrafları kendisine ait olmaya devam eder. Bunun için gösterilen neden, Bay H.'nın geçmişinden dolayı üniversite kliniğine naklini gerekli kılacak nörolojik anormalliklere sahip olmasıdır.
Bu arada Alois H., kurtarma ve acil doktor masraflarını ödedi ve helikopterin masraflarını ödemeye başladı. Ne yazık ki, bu arada, bir borç tahsilat şirketi açıldı ve bu şirket de temerrüt ve faizden kaynaklanan hasarı talep etmek istiyor.

Sonuç: Temel sigortaya faydalı bir ek olarak ek sigorta alın

Temel sigortanın en önemli ek sigortalarından biri, acil durumlarda nakliye masraflarını içerir. Aksi takdirde, bu mali yıkım anlamına gelebilir ve bir helikopter kurtarma durumunda kendinizi meşru iddialardan korumak için yasal bir çare yoktur.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Pahalı ek sigorta: sigortalı yakında ayrılacak mı?

Pahalı ek sigorta: sigortalı yakında ayrılacak mı?

Zorunlu sağlık sigortası ve ek sigorta vardır. Özellikle ikincisi ile sigortacılar uzun zamandır iyi para kazandılar. Ancak şimdi, sigortalı ek sigortanın gerçekten gerekli olup olmadığı konusunda iki kez düşünüyor gibi görünüyor.

Daha fazla ödeyin, daha az alın: ne anlamı var?

Pek çok İsviçreli şimdi daha yakından bakıyor: Ek sigorta için daha yüksek prim ödüyorlar ve daha az fayda alıyorlar. Ek sigorta olmasa bile, birinin tek kişilik odada yatması ve başhekim tarafından tedavi edilmesi mümkündür. Ek sigortadaki fiyat artışlarının nedenini açıklamak kolaydır. Esas olarak çok yüksek idari maliyetlerle ilgilidir! Normal sağlık sigortasında, idari maliyetler yüzde 3,6 ile 6,4 arasında, ek sigorta ile yüzde 12,7 ile yüzde 20,5 arasındadır. Bunlar, artan primlerle karşılanması gereken ek giderlerdir. Ancak bu arada, müşteriler kendi ceplerinden gittikçe daha fazla para ödüyor ve daha önce sağlık sigortası kapsamında olan sağlık hizmetleri için çok sayıda ödeme alıyor. Burada ek sigortanın popülaritesinin gözle görülür şekilde azalması şaşırtıcı mı?

Sigortacılar geride kalıyor

Ek sigorta ortaya çıktığında mesele hala sigortalıya gerçek katma değer sunmaktı. Tamamen korunmalı ve ek avantajlar almalısınız. Ancak ek sigorta sağlayıcıları neredeyse hiç iyileştirme yapmadı, daha ziyade rahatladılar. Bununla birlikte, aynı zamanda, düzenli sağlık sigortası için sigortacılar boşta kalmamış ve bunun yerine temel sigorta kapsamındaki sağlık hizmetleri yelpazesinin büyümeye devam etmesini sağlamıştır.
McKinsey tarafından yapılan bir tahmine göre, sigortacılar özel hizmetler sunmaya hazır değil. Sözleşmelerin asgari süresini kısaltmak henüz mümkün değildir; henüz hiçbir hizmet paketi sunulamaz. Bu da sigortalıların ek tekliflere olan ilgisini azaltır. Dijitalleşme de hâlâ bir engel ve sigortacıları geri çekiyor. Çünkü: Sigorta poliçelerinin yalnızca küçük bir yüzdesi doğrudan çevrimiçi olarak alınır, bu da büyük bir pazar payı anlamına gelir.

Hala şikayet yok

Şu anda, sigortacıların şikayet etmek için herhangi bir nedeni yok gibi görünüyor. Sigortalıdan henüz baskı almadınız ve ek sigortayı henüz ayarlamanız gerekmiyor. İşleri hala karlı. Ama ne kadar uzun? Ek hastane sigortası örneği, bu sigortanın ne kadar gerekli olduğunu açıkça göstermektedir. Çünkü: Devlet hastaneleri birbirleriyle sürekli rekabet içinde oldukları için temel bakımlarını yükseltiyorlar. Genel sigortalı kişiler, yarı özel veya özel ek sigorta için artık ek primlerin kabul edilmesine gerek kalmayacak şekilde kapsamlı bir hizmet yelpazesi alırlar. Ek olarak, artık ayakta tedavi bazında gerçekleştirilen ve artık hastanede kalmayı gerektirmeyen birçok ameliyat var. Öyleyse bunun için neden ek sigorta yaptırılsın?

İsviçre, sağlık sigortası söz konusu olduğunda değişmek için tembel olarak kabul edilir. Bu, başka bir sağlayıcıya geçmek yerine normal sigortalarında kalmayı tercih edecekleri anlamına gelir. Ek sigorta sağlayıcılar, primleri artırmalarına ve herhangi bir ek menfaat sağlamamalarına rağmen, sigortalının iptal etmeyeceğinden nispeten emin olabildikleri için bundan yararlanmaya devam edebilirler. Ancak bu, eskisi gibi çalışmaya devam etmenin bir yolu değil. İsviçreli yakında sabrı ve bununla birlikte mali kaynakları tükenebilir. Daha sonra, ek sigorta sağlayıcıları çok sayıda fesih için hazırlanmalı veya sunulan hizmetleri hızla iyileştirmelidir.

Sonuç: Ek sigorta reformu gerekli olacaktır

Ek sigorta, geçmişte sigortacılar tarafından ihmal edilmişti. Temel sigorta sürekli olarak iyileştirilirken, ek sigortada durum böyle değildir. Ancak bu, primlerin sürekli olarak artırılması ve aynı zamanda faydaların artırılmaması durumunda sigortalının sözleşmeyi feshetme riski olduğu anlamına gelir. Burada iyileşme olmazsa, sigortacılar sigortalıların kaçma riskini üstlenirler.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Sosyal sigorta: Bu değişiklikler 2021'de geçerli olacak

Sosyal sigorta: Bu değişiklikler 2021'de geçerli olacak

Sosyal güvenlik? ve sadece sağlık sigortası değil! ? 2021'de yürürlüğe girecek kapsamlı revizyonlardan geçti. Özellikle, tamamlayıcı faydalar önemli ölçüde değişmiştir.

Tamamlayıcı hizmetler önemli ölçüde daha kapsamlı

1 Ocak 2021'de yürürlüğe giren ek yardımlar, Mart 2019'da yeniden düzenlendi ve öncelikle yardımların miktarını ve bunların hesaplanmasını etkiliyor. Karşılanması gereken gereksinimler de önemli ölçüde revize edildi:

    • Kira maksimumları arttı
      Ek yardımlar hesaplanırken konut maliyetleri dikkate alınır. Bu maliyetlerin üst sınırı artık gerçek maliyetleri daha iyi yansıtmak için artırılmıştır.

    • Dikkate alınan varlıklar
      Gelecekte, varlıklar ek faydaların hesaplanmasına eklenecektir. Sadece varlıkları 100.000 franktan az olan kişiler yardım alma hakkına sahiptir; evli çiftler için bu miktarın iki katı uygulanır. Yetişkinler için ödenekler azaltıldı, çocuklar için aynı kaldı.

    • Geri ödeme yükümlülüğü
      Bir kişi ek yardımlar almışsa, miras 40.000 franktan fazlaysa ve vefat eden kişi bu ödenekleri ölümden önceki on yıl içinde almışsa mirasçılar geri ödemelidir.

    • Yeni hesaplama
      Bir kişinin geliri artık ek ödeneğin hesaplanmasında yüzde 80 olarak dikkate alınmaktadır. Sağlık sigortası primi belirlenirken tam prim dikkate alınır.

    • Babalık izni mümkün
      1 Ocak 2021'de veya sonrasında doğan çocuklar için, babalar artık on güne kadar ödenen babalık izni alabilir. Tek seferde iki hafta olduğu gibi tek gün de alınabilir. Bundan sonra baba, gelir tazminatı programı aracılığıyla finanse edilecek 14 günlük ödenek alabilir. Ancak babalık izni alabilmek için, babanın çocuğun doğumundan önceki dokuz ay boyunca AHV ile sigortalı olması ve en az beş aydır ücretli olarak çalışıyor olması gerekir. Hesaplama için önceki brüt gelirin yüzde 80'i kullanılır ve günlük maksimum 196 İsviçre Frangı ödenir.

Sağlık sigortasında da değişiklikler

2021'de sağlık sigortasına katkı, ortalama prim aynı kalırken hatta bazı kantonlarda azalırken yaklaşık yüzde 0,5 oranında artacak. Özellikle çocuklar söz konusu olduğunda, katkılar azalma eğilimindedir; genç yetişkinler ve yetişkinler söz konusu olduğunda genellikle artar.

Sağlık sigortalarının primleri doğru hesaplamasına ve gereksiz yüksek karşılıklar oluşturmamasına ikna etmek için sağlık denetimi yönetmeliği ayarlanmalıdır. Rezervler 2021'de sadece 28 milyon frank olmalı ve 2020'de olduğu gibi artık 11 milyar frank civarında olmamalı. Bu da, şimdiye kadar çok fazla alınan primlerin sigortalıya iade edilmesini sağlamak içindir. Ancak bu yeni düzenleme henüz yürürlükte değil, ancak bu yılın sonlarında yürürlüğe girecek.

Ve planlanan bir şey daha var: şu anda sağlık sigortası primleriyle ilgilenen iki popüler girişim var. Bir yandan maliyetleri frenleme girişimi (? Daha düşük primler için? Sağlık sisteminde maliyet frenlemesi?), Diğer yandan? Sağlık sigortası primleri için gelirin maksimum yüzde 10'u? İnisiyatifi var. Önümüzdeki yıllarda Federal Parlamento, girişimlerin önerilerini tartışacak ve ayrıca karşı önerileri değerlendirecek. Ardından şablonlar kişilere sunulur.

Sonuç: 2021'de beklenen çok sayıda yenilik

2021, İsviçre'de sosyal sigorta açısından sayısız yenilik getirecek, ancak yukarıdakiler tamamlanmış olmaktan uzak. Akrabaların bakımı için işten kısa süreli devamsızlık için devam eden ücretler, bakım kredilerinin genişletilmesi ve sigortalıyı rahatlatmayı amaçlayan hastanede kalışlar için yoğun bakım ek ücreti açısından da çeşitli değişiklikler vardır. Ayrıca 1. sütun emeklilik maaşları da 2021'den itibaren artırılacak. Genel olarak, arz böylece önemli ölçüde daha iyi güvence altına alınmıştır.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

SWICA - İsviçre'nin 1 numaralı sağlık sigortası mı?

SWICA - İsviçre'nin 1 numaralı sağlık sigortası mı?

SWICA, İsviçre'deki diğer sağlık sigortacılarının yapamayacağı ne yapabilir? Basitçe söylemek gerekirse, o her zaman müşterilerinin yanında ve bu arada 1,5 milyondan fazla poliçe sahibi bunu takdir ediyor. SWICA, İsviçre'nin önde gelen sağlık ve kaza sigortası şirketlerinden biri haline geldi ve tüm sigorta vakalarında sigortalılar için optimal tıbbi bakımı temsil ediyor: SWICA sayesinde hastalıklar, kazalar ve annelik mükemmel bir şekilde karşılanıyor. Buna ek olarak, SWICA, sağlıkla ilgili tüm konular için bütünsel bir hizmet zinciri sunan ve böylece hastalara tıbbi bakımın yanı sıra destek sağlayan tek sağlık kuruluşudur. SWICA ayrıca şirketlerde sağlığı geliştirme hizmeti sunmaktadır.

SWICA hakkında: İsviçre'deki en popüler sağlık sigortalarından birine ilişkin önemli temel veriler

Bugün SWICA, İsviçre'nin önde gelen sağlık sigortası kuruluşlarından biridir ve müşteri memnuniyeti anketlerinde sürekli olarak birinci sırada yer almaktadır. Sigortalıların çıkarları için yapılan çalışmalar uzun bir geleneğe sahiptir: SWICA, 1992'den beri mevcuttur. Bu sağlık sigortası şirketlerinin gelişimiyle ilgili en önemli verilere bir göz atalım:

    • 1992 SWICA sağlık kuruluşunu oluşturmak için Doğu İsviçre Sağlık Sigortası, İsviçre Sağlık ve Kaza Sigortası, İsviçre Şirket Sağlık Sigortası ve Panorama Sağlık Sigortası'nın birleşmesi
    • 1994 Kendi sağlık merkezlerimizin kurulması
    • 1996 Şirketler için kapsamlı işletme sigortasının tanıtımı
    • 1998 SWICA Bakım Yönetiminin Geliştirilmesi
    • 2000 KÜRESEL BAKIM'ın sürekli olarak yurt dışında yaşayan İsviçre halkı için sağlık sigortası olarak tanıtılması
    • 2005 İlk defa bir milyon sigortalı kayıt altına alındı
    • 2008 Sante24'ün sağlık konularında telefon danışmanlığı olarak tanıtılması
    • 2009 Sağlık merkezlerinin genişletilmesi, temel bakım için sözleşmelerin imzalanması
    • 2011 Bundan sonra, SWICA sağlık merkezleri santémed Gesundheitszentren AG adı altında bağımsız şirketler olarak işletilecek.
    • 2013 PROVITA, yıllarca süren işbirliğinden sonra SWICA Grubuna dahil edildi
    • 2015 Medbase (Migros iştiraki), Santémed'in yüzde 70'ini devraldı
    • 2016 SWICA'daki eczane modelinin sağlık hizmeti maliyetlerini içerecek şekilde tanıtılması
    • 2019 santé24'e iş referansları verilebilmesi veya ilaç reçetesi yazılabilmesi için uygulama lisansı verilir

Bu gelişme, SWICA'nın bugün olduğu yerde olmak için nasıl her zaman bir adım daha ileri gittiğini göstermektedir. Her şey bir yandan ekonomik başarıya, diğer yandan sigortalıların ihtiyaçlarını karşılamaya yöneliktir.

SWICA'nın sigortalılara sunduğu şey budur

SWICA'nın İsviçre'deki önde gelen kaza ve sağlık sigortacılarından biri olduğu boşuna değil, çünkü bu sağlık sigortasının faydaları son derece kapsamlı. Örneğin, hasta kişilerin ve kaza mağdurlarının tedavisi için kapsamlı sigorta teminatı sunulmakta ve kaybedilen ücretler için tazminat da yardımlara dahil edilmektedir.

SWICA'da özel müşteriler, temel sigortalarını, örneğin tamamlayıcı tıp veya doktor ve hastaneyi özgürce seçme gibi bireysel odaklanma ile seçerler. Elbette yasal olarak tanımlanan standart modelin yanı sıra çeşitli alternatif sigorta modelleri ve kişisel kararlılığınıza bağlı olarak isteğe bağlı muafiyetler de sunulmaktadır. Temel sigorta, sigortalının ihtiyaçlarına tam olarak uyan ek sigorta ile sigortalının bireysel isteklerine göre uyarlanabilir.
Hastane sigortasında da bireysellik burada anahtardır. Hayattaki her durum için farklı varyantlar vardır ve kapsam kişisel olarak da belirlenebilir.

SWICA sadece özel müşteriler için değil, aynı zamanda şirketler için de iyi bir seçimdir, çünkü burada günlük ödenek ve kaza sigortası yaptırabilirler ve her zaman ortalamanın üzerinde hizmet kalitesi sunan bireysel çözümlerle. Şirketler ayrıca SWICA uzmanları tarafından işyerinde sağlığın geliştirilmesi konusunda tavsiye edilmektedir.

SWICA, sigortalıların ödüllendirileceği bir bonus programı sunar. Önleyici tedbirler için burada ödenen katkı payları yılda 800 İsviçre Frangına kadar çıkabilir. Bu katkılar bireysel olarak kullanılabilir ve örneğin spor salonuna üyelik, beslenme tavsiyeleri, yoga kursları veya spor kulüplerine üyelik için kullanılabilir. SWICA ayrıca, tamamen kişisel sağlık bakımı ile ilgili olan “Benevita” sağlık platformunu da sunmaktadır. Sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik etmek için orada takım veya bireysel yarışmalar bile yapılabilir.

Alternatif sigorta modelleri, SWICA'nın kapsamlı sigorta teklifini tamamlar, böylece, örneğin, farklı HMO, aile doktoru ve liste çeşitleri mevcuttur. SWICA'da geleneksel ve tamamlayıcı tıp birleştirilir ve sağlık sigortası alternatif tedavi yöntemlerinin kullanımını destekler.
SWICA Holding tarafından sunulan öğrenci sigortasından da bahsetmeye değer. Bu, sadece İsviçre'de geçici olarak kalan ve sadece eğitim ve ileri eğitim için orada bulunan sigortalı kişiler için tasarlanmıştır. Örneğin, İsviçre'de derecenizi tamamlıyorsanız veya doktora dereceniz için ülkedeyseniz, yalnızca sınırlı bir süre için geçerli olan uygun bir sigorta yaptırabilirsiniz.

SWICA'nın temel sigorta tekliflerine genel bir bakış:

 

    • VARSAYILAN
      Bununla bağlantılı, özgür bir doktor seçimidir.
    • Favori CASA
      Aile hekimi her zaman ilk temas noktasıdır ve diğer tüm prosedür ve tedavileri koordine eder.
    • Favori MEDICA
      Sigortalı kişi doktorunu doktor listesinden özgürce seçebilir. Doktorların listesi SWICA tarafından hazırlandı.
    • Favori MEDPHARM
      İlk tıbbi değerlendirmeyi almak ve maliyetleri kontrol altında tutmak için SWICA ortak eczaneleri ve santé24 vardır.
    • Favori SANTE
      SWICA iş ortağı uygulamaları, şikayetler veya yaralanmalar durumunda ilk temas noktasıdır.
    • Favori TELMED
      İlk telemedikal değerlendirme santé24 tarafından yapılır ve bu sigortalı kişiyle ilk görüşmeye bağlanır.

SWICA için önemli anahtar rakamlar

SWICA, yıllık iş raporundan gelen önemli anahtar rakamları kendi sayfalarında yayınlamaktadır. Burada verilen rakamlar 2019 yıllık raporundan alınmıştır, çünkü 2020 yılı için güncel rakam bu makalenin yazıldığı sırada henüz mevcut değildir.

SWICA için en önemli anahtar rakamlar şunlardır:

    • Toplam sigortalı sayısı: 1'524'808
    • Toplam kurumsal müşteri sayısı: 26.828
    • Santé24'ü bir yılda arar: 366,260
    • Çalışma saatleri dışındaki aramalar: 37.258
    • Yönetim maliyetlerinde sigorta primlerinin oranı: 4 % (Bir sigortanın, katkı paylarının yüzde 4,2'sinden daha azını idareye harcaması durumunda verimli kabul edilir.)
    • Prim geliri: yaklaşık 4,9 milyar İsviçre frangı
    • KVG sigortalı sayısı: 818.403
    • En az bir ek sigortaya sahip KVG sigortalılarının oranı: yüzde 80
    • SWICA çalışanları: 1.929
    • 2019 şirket sonucu: 123,4 milyon İsviçre frangı

SWICA'nın avantajlarına daha yakından bakış

SWICA, sigortalılar için farklı önemi olan sayısız avantajı ile etkileyicidir. SWICA'nın sunduğu tüm avantajlara bir göz atın:

    • Sporun tanıtımına katkılar
      SWICA tamamen sigortalıların sağlığı ile ilgilidir ve bu nedenle sağlığın teşviki ve geliştirilmesine adanmıştır. Buna karşılık, sigortalı bir kişinin STV jimnastik kulübüne ödemek zorunda olduğu masrafların yüzde 95'ine kadar katkıda bulunur ve böylece üyelik ücretlerinden kurtulur. Sonuçta, üyelerin sağlıklı kalması ve sporda aktif olması sağlık sigortasının yararınadır.
    • Premium indirimler
      SWICA, STV ile bir ortaklığa girmiştir ve artık sigorta üyelerine yukarıda belirtilen prim indirimlerini sunabilmektedir. Bunlar, 65 yaş sınırının belirlenmiş olduğu ek sigorta için de geçerlidir. TELMED, MEDPHARM veya CASA SANTE gibi alternatif sigorta modellerini seçerseniz daha fazla prim indirimi alabilirsiniz. Bu indirimler yılda birkaç yüz avroya kadar çıkabilir.
    • Seçilmiş tıp uzmanları tarafından birinci sınıf tedavi
      Bireysel sigorta çözümleri, sigortalıların ihtiyaçlarına özel olarak uyarlanmıştır ve ülkedeki tıbbi hizmetlere hızlı ve tercihli erişim sağlar. Özellikle modern tıp burada geniş bir uzman ağıyla temsil edilen ve bu nedenle sigortalıların iyileşmesini en iyi şekilde desteklemeyi amaçlayan SWICA tarafından vurgulanmaktadır. Teklif? BestMed? SWICA, tüm dünyada özgür bir doktor seçimi ve ayrıca özgür bir hastane seçimi garantisi verir. Aynı zamanda, bekleme süreleri normalden önemli ölçüde daha kısa olmalıdır.
    • Dünya çapında müşteri hizmetleri
      Müşterilerin nereden aradıklarına bakılmaksızın: SWICA'ya yılın her günü, günün 24 saati ulaşılabilir. Burada, kişisel tavsiye sunulur, burada telemedikal tavsiye genellikle bireysel vakalarda daha ileri eylem planının bir ilk göstergesini sağlar. Kendi sigorta kapsamı hakkında soruları olan herkes SWICA'yı arayabilir ve kapsamlı tavsiyeler alabilir. Bu arada santé24, deneyimli doktorların ve tıbbi olarak eğitilmiş uzmanların tavsiyelerde bulunduğu İsviçre teletıptan sorumludur. Tüm konular ele alınabilir ve hastalıkların önlenmesinin yanı sıra kazalar, annelik veya hastalara refakat edenlerle ilgili sorular vardır. Hizmet dünya çapında kullanılabilir.
    • Kişisel destek
      Hastalık veya kaza durumunda, iyi tavsiye genellikle pahalıdır ve umutsuzca aranır. SWICA'nın profesyonel Bakım Yönetimi ile sigortalı kişiler, eğitimli ve kanıtlanmış bakım yöneticilerinden kişisel destek alır. Doğru tedaviyi seçmenizde size tavsiyelerde bulunur ve destek olurlar ve ayrıca sizi idari görevlerden kurtarırlar. İsviçre'de SWICA için 85'ten fazla bakım yöneticisi çalışmaktadır.
      Hastanede kalış sırasında veya bir tedavi sırasında, kişisel bakım hizmeti, çocuğa veya hane halkına bakılmasını sağladığından özel bir önem taşır. Destek,? Ev Dadı? ve? Ev Görevlisi?.
    • Değişen sonlandırma oranları yok
      Diğer birçok sağlık sigortacısının aksine, SWICA emeklilik tarifesini ayarlamaz, dolayısıyla aynı kalır. Sigorta, sigortalının sadakatini ödüllendirmek ister ve vadesi gelen primleri hesaplarken sigorta süresinin süresini dikkate alır. Tabii ki sigorta kapsamı aynı kalıyor.
    • Daha düşük maliyet paylaşımı
      Sadece SWICA ve PROVITA, SWICA ek sigortasına karşı temel sigorta aracılığıyla maliyet paylaşımını sayar. Maksimum yıllık maliyet paylaşımı böylece önemli ölçüde azaltılır. Diğer sağlık sigortacıları bunu yapmaz, bu da sigortalının masraflarını olumsuz yönde etkiler.
    • Geleneksel ve tamamlayıcı tıp eşit bir temeldedir
      Konvansiyonel ve tamamlayıcı tıp SWICA'da eşit olarak tedavi edilir ve burada geleneksel tıp gibi alternatif tedavi yöntemleri desteklenir. Bu, akupunktur, Shiatsu, biodynamics, Feldenkrais, aromaterapi ve diğer birçok tedavi yönteminin de desteklendiği anlamına gelir.
    • Benevita ek indirim sunuyor
      Bonus programı? Benevita? sigortalıların günlük yaşamlarını sağlıklı bir şekilde düzenlemelerini ve formda kalmalarını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Kullanılan uygulama, belirli ek sigorta poliçelerinde yüzde 15'e varan bir indirim sağlıyor. Spesifik olarak, bu sigortalar HOSPITA ve COMPLETA TOP'tur. Ayrıca sigortalılar sağlık sektöründen düzenli güncellemeler ve haberler almaktadır.
    • SymptomCheck ile Benecura
      Pek çok kişinin düzgün bir şekilde atanamayan şikayetleri vardır. Benecura uygulamasının SymptomCheck'i ile eylem için bireysel bir öneri verilebilir. Santé24, çeşitli telemedikal hizmetleri ile arkasındadır ve sigortalı kişilere günün her saati tavsiyelerde bulunur. Belgeler entegre sağlık dosyası kullanılarak saklanabilir; gerekirse bu veri koruma yönetmeliklerine uygun olarak tedavi eden doktora gönderilebilir.
    • Tüm sigorta konularının dijital olarak ele alınması
      SWICA'nın müşteri portalı var mı? MySWICA? sigortalının tüm faturalarını dijital olarak iletmesini sağlar. Buna ek olarak, sigortalı kişiler mevcut sigorta kapsamı ve herhangi bir zamanda alınan tarifeler hakkında genel bir bilgi alır. Müşteri hizmetleri ile iletişim bilgisayar veya akıllı telefon aracılığıyla mümkündür ve bireysel ayarlamalar ve değişiklikler de kolayca yapılabilir.

SWICA'da hangi avantajlardan kimler yararlanıyor?

Her şeyden önce, sportif ve sağlık bilincine sahip insanlar SWICA'da emin ellerde. Sigorta şirketi, spor kulüplerine üyelik için çok sayıda indirim ve prim hissesi sunar ve önleme maliyetlerine katkıda bulunur. Elbette burada, kendi menfaatinize odaklanılır, çünkü sağlıklı sigortalılar, hastalardan veya eğitim eksikliği nedeniyle yaralananlardan daha az maliyete sahiptir.
SWICA'da tamamlayıcı tıbbın imkanlarına ısınabilen ve tekliflerden yararlanmak isteyen tüm sigortalılar da özellikle avantajlıdır. Tamamlayıcı tıp için ek tarifenin maliyetleri düşüktür, ancak tüm alternatif tedaviler için teklifler kullanılabilir.

SWICA'nın avantajları, mümkün olan en kapsamlı sigorta kapsamını isteyen, tekrar tekrar ayarlayabilecekleri ve ayrıca müşteri hizmetlerinin dijital ve dünya çapında erişilebilir olmasını sağlamaya büyük önem veren sigortalılar için de ilgi çekicidir. Doktora gitmek istemeyenler doğrudan telemedikal tavsiyeden yararlanırlar. Aynı zamanda, tabii ki, bir hastalık yaşadığında klasik şekilde doğrudan doktora giden herkes, mümkün olan en iyi sigorta kapsamına sahiptir.
Bu bakımdan SWICA, çok yönlü teminat isteyen ve primlerin çok hızlı artmamasını sağlamaya büyük önem veren tüm sigortalılar için idealdir. Çünkü bu, SWICA'nın nasıl ikna edeceğini bildiği bir başka nokta: primler her zamanki gibi yıllık olarak artsa bile, bu artış hala orta düzeyde (2018'de ortalama katkılar 524 CHF ve 2019'da 538 CHF).

SWICA'ya geçmeniz için 10 neden

SWICA'ya geçmek için birçok neden var. Aşağıdaki 10 özellikle ikna edicidir:

    1. Mükemmel müşteri memnuniyeti
      SWICA, neredeyse her ankette ikna edebiliyor ve sigortalıların özellikle memnun olduğu bir sağlık sigortası olduğunu kanıtlıyor. Her yıl, farklı karşılaştırma portalları ve tüketici kuruluşları, farklı yönlere göre ilgili anketler düzenliyor mu? SWICA her zaman ön plandadır.
    2. 24 saat mevcuttur
      SWICA'ya resmi tatiller ve hafta sonları da dahil olmak üzere haftanın her günü ve her günü ulaşılabilir. Bu, bu sağlık sigortası ile özel bir hizmet olarak sunulan telemedikal danışmanlık için de geçerlidir.
    3. Geleneksel ve tamamlayıcı tıp eşit bir temeldedir
      Pek çok sağlık sigortası, yalnızca geleneksel tıp kullanılması durumunda yardımlarını sağlar. Naturopatik tedaviler, yoga veya Feldenkrais de hastalıkların tedavisinde veya kazalardan sonra iyi sonuçlar elde etmek için denenmiş ve test edilmiş araçlar ve yöntemlerdir. SWICA, faydalarını hem geleneksel hem de tamamlayıcı tıp için sağlar ve burada hiçbir ayrım yapmaz.
    4. Ömür boyu aynı abonelik oranı
      Birçok sağlık sigortası, tarifeleri, yaşlılıkta rezervlerin daha yüksek masrafları karşılayacak kadar yüksek olmasını sağlayacak şekilde yükseltir. Ancak SWICA, nihai tarifeyi artırmıyor, bu da çoğunlukla dar olan yaşlılık bütçesi için muazzam bir rahatlama sağlıyor.
    5. Sağlığın teşviki ve geliştirilmesi için hibe ve indirimler
      SWICA, poliçe sahiplerinin mümkün olduğu kadar sağlıklı kalmasını istiyor. Tabii ki, bu kendi menfaatinize, çünkü sigortalı ne kadar sağlıklıysa, tedavi masrafları da o kadar az olur. Önleme ve sağlığı geliştirme için sübvansiyonlar ve indirimler, özellikle STV jimnastik kulübü ile bir işbirliğine girildiğinden beri çok yüksektir. Üyelere ücretlerinin yüzde 95'ine kadar burada geri ödeme yapılır.
    6. Kişisel destek
      Hastalık veya kaza durumunda kişisel destek, ağırlığının altın değerindedir. Bu tam olarak SWICA'nın verdiği şeydir. Telefonla verilen tavsiyelerden, doktorlar ve hastaneler için özel tedavi önerileri ve tavsiyelere kadar, kişisel destek, pek çok sağlık sigortacısının programlarında sahip olmadığı bir şeydir. Bu özellik tek başına SWICA'ya geçmek için önemli bir nedendir.
    7. İdeal tıbbi bakım
      Tarifeye bağlı olarak, sigortalı dünyanın herhangi bir yerinde veya İsviçre içinde özgürce doktor ve hastane seçiminden yararlanabilir. Ayrıca, geleneksel ve tamamlayıcı tıbbın kombinasyonundan ve ayrıca bireysel ek sigorta seçimi olanağından yararlanabilirsiniz. TELMED tarafından telemedikal danışmanlık sağlanır, sağlık sigortası santé24 aracılığıyla günün her saati mevcuttur ve tıbbi sorularla ilgili ipuçları ve tavsiyeler verebilir.
    8. Düşük maliyetli paylaşım
      Franchise serbestçe seçilir ve genellikle oldukça düşüktür. Genel olarak, sigortalıların düzenli katkı payları tarafından karşılanan mümkün olan en kapsamlı faydalara sahip olması ve yalnızca düşük maliyetli bir katkı payı ödemesi SWICA için önemlidir.
    9. Sigorta konularını dijital olarak ele alın
      Hemen hemen her şeyin dijital olduğu bir dünyada sağlık sigortası ile ilgili konuları dijital olarak düzenlemek de mümkün olmalıdır. SWICA bir öncüdür ve? MySWICA? tüm sigorta konularını ele alma ve kendi sağlık sigortanızı dijital olarak uyarlama imkanı.
    10. Dijital belirti kontrolü
      Birdenbire sınıflandırılamayan hastalık belirtileri mi ortaya çıkıyor? Öyleyse BENECURA'nın zamanı geldi! Dijital sağlık tavsiyesi, bir Belirti Kontrolü sunar ve ardından bir eylem önerisi verilir. Sigortalı kendini güvende ve desteklenmiş hisseder ve bir sonraki adımın hangi adım olması gerektiğini bilir. Saklanan veriler ve belgeler, veri koruması korunurken tedavi eden doktora iletilebilir.

Müşteri memnuniyetine genel bakış ve bonus örnekleri

SWICA, İsviçre'deki en iyi ve en popüler sağlık sigortası olmasıyla övünmeyi sever. Ama gerçekten böyle mi? Soru çok kolay cevaplanabilir: Çoğunlukla gerçekten öyle! Çünkü müşteri anketlerinde SWICA, 2020'deki en son karşılaştırmaların gösterdiği kadar iyi yapıyor. İşte bazı örnekler:

    • Comparis.ch adresinde karşılaştırma
      Burada 5.4 ile en yüksek puana ulaşıldı ve bu da SWICA'yı İsviçre'deki 23 sağlık sigortası arasında ilk sıraya koyuyor. Her şeyden önce, burada SWICA çalışanlarının yetkinliği ve bağlılığı vurgulanarak hizmet övgüyle karşılandı. Ek olarak, hesaplar özellikle net olarak derecelendirilir ve ödemeler hızlı bir şekilde işlenir.
    • K-Tipp'te Anket
      SWICA burada da kendini en tepede konumlandırabildi. Ankete katılanların yüzde 76,2'si SWICA'dan memnun olduklarını ve burada da övgü için belirleyici olan müşteri hizmetleri olduğunu belirtti. Çalışanlar kişisel olarak çok kararlı olarak değerlendirildi.
    • AmPuls tarafından yapılan anket
      AmPuls tarafından yapılan ankette SWICA, burada en iyi sonucu elde eden sağlık sigortası şirketi olarak en yüksek notları aldı. Müşteri hizmetleri ve şirket imajı vurgulandı, bu nedenle SWICA'ya göre övgü, en iyi hizmet kalitesini sunmaya devam etmek için bir teşvik olarak görülmelidir.

Son olarak iki bonus örneği:

Sigortalı örnek 1

    • Sigortalı kişiye ilişkin veriler
      Zürih'te ikamet eden 41 yaşında çalışan kadın
    • istenen sigorta
      Temel sigorta artı ek? Ücretsiz doktor ve hastane seçimi?
    • temel sağlık sigortası
      Favori SANTE
      353,55 İsviçre Frangı
      Model: partner uygulaması
    • imtiyaz
      1.000 İsviçre Frangı
    • kaza kapsama
      hayır
    • tamamlayıcı
      Hastane yarı özel
      110,90 İsviçre Frangı
    • Tasarruf
      Ek sigorta için yüzde 15
    • Aylık maaş
      394,78 İsviçre frangı

Sigortalı örnek 2

    • Sigortalı kişiye ilişkin veriler
      Zürih'te yaşayan 41 yaşında bir erkek, çalışıyor
    • istenen sigorta
      Temel sigorta artı ek? Tamamlayıcı tıp? ve? gözlükler ve kontakt lensler?
    • temel sağlık sigortası
      Favori SANTE
      353,55 İsviçre Frangı
      Model: partner uygulaması
    • imtiyaz
      1.000 İsviçre Frangı
    • kaza kapsama
      hayır
    • tamamlayıcı
      Tamamen üst
      29,90 İsviçre frangı
    • Aylık maaş
      383,45 İsviçre Frangı

Tasarruf potansiyeliniz: yıllık 1.060 CHF

hisse

Her durumda sağlık partneriniz

Çünkü sağlık her şeydir

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

KPT: sigortalılar için özel faydalar içeren sağlık sigortası

KPT? artı ile sağlık sigortası

2020'de KPT bir kez daha İsviçre'nin en iyi sağlık sigortası şirketlerinden biri seçildi. Müşteri anketlerinde KPT, kendisini bir kez daha üst sıralardan birine yerleştirmeyi başardı. Bunun tek seferlik bir olay olmadığı vurgulanmalıdır, çünkü KPT poliçe sahipleri de uzun vadede seçimlerinden çok memnunlar. Bu nedenle KPT'yi daha ayrıntılı olarak tanıtmanın zamanı geldi.

KPT hakkında: İsviçre'deki en popüler sağlık sigortalarından birine ilişkin önemli temel veriler

130 yıllık geçmişiyle KPT, sağlık sigortasında öncüdür. İlk günlerinin yenilikçi ruhunu bu güne kadar korumuştur. Berner Krankenkasse, kişisel müşteri tavsiyelerini modern teknolojiyle birleştiriyor ve anketlerde düzenli olarak mükemmel müşteri memnuniyeti sağlıyor.

KPT'nin sigortalılara sunduğu şey budur

KPT Bern'de yerleşiktir ve yaklaşık 600 kişiyi istihdam etmektedir. Zorunlu sağlık sigortası ve çeşitli ek sigortalar sunar. KPT tarafından sunulan temel sigorta şunları içerir:

    • Standart sigorta
      Serbest doktor seçimi, bir uzmana sevk gerekli değil
    • KPTwin.easy
      İlaç dağıtımı ve teletıp kullanırken yüzde 20'ye varan prim indirimi
    • KPTwin.doc
      Aile hekimi modeli ile yüzde 15'e varan prim indirimi
    • KPTwin.plus
      Sağlık ağı modelinin kullanımıyla yüzde 17'ye varan prim indirimi
    • KPTwin.win
      Ücretsiz doktor seçimi ile teletıp kullanımıyla yüzde 8'e varan prim indirimi

Genel temel sigortaya ek olarak, KPT çeşitli ek sigorta poliçeleri sunar:

    • Hastane masrafları sigortası
    • Hemşirelik sigortası
    • kaza sigortası
    • Trafik yasal koruma sigortası
    • Özel hukuki koruma sigortası
    • Seyahat ve tatil sigortası

KPT ile sigortalı olan ve KPTnet müşteri portalını kullanan sigortalı kişiler belgelerini münhasıran elektronik olarak alırlar. Bahsedilen ek sigorta poliçelerinde yüzde beş indirim alacaksınız. Ek sağlık hizmetleri artı, hastane masrafları ve sağlık konforu sigortaları için, bu sigortaların asgari üç yıllık sözleşme süresi ile alınması durumunda yüzde 6,7'lik bir indirim daha var.
Kadınlar KPT ile yarı-özel veya özel ek hastane sigortası yaptırdıysa ve ayakta veya evde doğum yaparsa, 1.000 ila 1.250 İsviçre Frangı arasında bir geri ödeme alacaklardır.

İpucu: Özel ve trafik yasal koruma sigortası teklifi, Coop Rechtsschutz AG tarafından uygulanmaktadır. Bu sigorta modülü bireysel olarak rezerve edilebilir ve kişisel sigorta paketini tamamlar.

Önemli KPT rakamları

KPT yalnızca çok iyi anket sonuçlarıyla değil, aynı zamanda önemli rakamlarıyla da parlayabilir. Ayrıca, yönetimlerinin verimliliği ile, çünkü primlerin yalnızca yaklaşık yüzde beşi yönetim maliyetleri için kullanılmaktadır (Kasım 2020 itibariyle). 

İşte sigorta için en önemli anahtar rakamlara genel bir bakış:

    • Yıllık satışlar: 1,7 milyar İsviçre frangı
    • Çalışanlar: 600'den fazla
    • Sigortalı: yaklaşık 408.000 (web sitesine göre yüzde 60'ından fazlası KPTnet müşterisidir)

KPT'nin avantajları

KPT, hiçbir bedel ödemeden yüksek müşteri memnuniyeti ile ödüllendirilmez, çünkü burada sigortalılara sayısız avantajlar sunulmaktadır. Diğer sağlık sigortası şirketleri benzer şekilde iyi bir hizmet sunmaya çalışsalar bile, bunu her zaman başaramazlar ve bu nedenle KPT'ye arka koltukta oturmaları gerekir. KPT benzersizdir!

KPT'nin avantajları

Muhtemelen KPT'nin en büyük avantajı kişisel tavsiyedir. Müşteri anketlerinde nazik hizmet ve kolay erişilebilirlik tekrar tekrar vurgulanmaktadır. Sigortalı, cumartesi günleri bile geri aranacağına güvenebilir. Geri arama, KPT ana sayfasında talep edilmelidir. Bu avantajlar da ikna edicidir:

    • Kolay çevrimiçi yönetim
      KPTnet müşteri portalı ve KPT uygulaması aracılığıyla çevrimiçi yönetim, fatura göndermeyi, belgeleri bulmayı ve soru sormayı kolaylaştırır. Bu, kişisel desteği çok daha kolay hale getirir ve sigorta işleri her yerden ve her zaman yapılabilir. Bu nedenle, KPT'nin çalışma saatlerine bağlı olmak gereksizdir.
    • Hiçbir ek ücret ödemeden teletıp
      Doğrudan doktora gitmek her zaman gerekli değildir; telemedikal danışmanlık hizmeti aracılığıyla ulaşılabilen uzmanların tavsiyesi çoğu zaman yeterlidir. Herhangi bir sağlık sorunuz veya belirli şikayetleriniz varsa bu uzmanlar doğrudan aranabilir. Bunun için KPT'de premium indirimler var.
    • Her durum için doğru sigorta
      KPT'de, sigorta poliçelerinin bireysel olarak tasarlanmasına büyük önem verilmektedir. Bu, kişisel sigorta ürünlerinin tasarlandığı ve kullanıldığı anlamına gelir. Burada sunulan alternatif temel sigorta modelleri, her sigortalı kişiye uyacak ve ilaç teslimi, teletıp ve prim indirimlerinin kullanımı sayesinde zamandan ve paradan tasarruf edecek şekilde uyarlanmıştır.
    • Emeklilik katkıları
      Sigortalı kişi bir fitness aboneliği alırsa KPT yılda 600 CHF'ye kadar ödeme yapar. Bir spor kulübüne üyelik veya sağlıklı beslenme, rahatlama ve günlük yaşamda daha fazla egzersiz programlarına katılım da ödüllendirilir.
    • Doktorla sohbet edin
      Hızlı bir tıbbi sorunuz mu var? Doktorun muayenehanesine gitmek gereksiz yere zaman alır. WhatsApp veya SMS ile çok daha hızlı ve kolay! DoctorChat sayesinde günün her saati uzmandan ücretsiz tıbbi tavsiye var. KPT'de büyük artı!

KPT'de kim hangi avantajlardan yararlanıyor?

KPT ile sigortalı olan yetişkinler için avantajları zaten açıkladık. Ancak aileler ve çocuklar da kapsamlı avantajlardan yararlanabilir. İşte kısa bir genel bakış:

    • Aile yardımları
      KPT'de aileler temel sigortada daha düşük bir fiyata kapsanmaktadır. 18 yaşına kadar olan çocuklar için temel sigortada yüzde 77 indirim alırsınız. Genç yetişkinler, kişinin kayıtlı olduğu kantona bağlı olarak gerçek indirimle yüzde 10 ila 20 arasında bir indirimden yararlanır. Özel yasal koruma sigortası ücretsizdir ve çeşitli aile indirimleri sağlanır. Sigortanın her zaman olduğu gibi yönetilmesinin kolay olduğunu söylemeye gerek yok.
    • Bebekler ve çocuklar için faydalar
      Bebekler doğdukları günden itibaren KPT ile sigortalanarak aile hekimliği modelinden yararlanabilmektedir. KPTwin.doc, burada çocuk doktorunun tüm önemli muayene ve tedavileri koordine ettiği doğru sigorta modelidir. Bu nedenle verimli tedaviler, cömert indirimler kadar doğaldır.
      Bebekler ve çocuklar, Hemşirelik Konforu sigortasına dahil edilebilir ve temel sigortanın ötesinde doğal tıp, aşılar ve görsel yardımlar ile çeşitli ilaç tekliflerinden yararlanabilirler. Çocuk doğumdan hemen sonra kaydolursa, hoşgeldin bonusu olarak 100 frank ödenecektir. Sekiz haftalık seyahat ve tatil sigortası da dahildir.
      Hastane masraf sigortası, çocuklara fayda sağlayan başka bir unsurdur. Burada hastanenin genel koğuşundaki doktor, tedavi ve konaklama masrafları karşılanır ve ev içi yardım ve evde bakım için katkılar ödenir. Yurtdışında bir hastanede kalmak gerekirse, sigorta 20.000 CHF'ye kadar karşılayacaktır.
      Ayrıca, bir kabul garantisi verilir. Bu, çocukların daha sonra daha yüksek bir hastane sınıfından mezun olma şansına sahip oldukları ve başka bir sağlık muayenesine girmelerine gerek olmadığı anlamına gelir.
      KPT ayrıca ölüm ve sakatlığı sigortalar ve bir mesleki emeklilik planındaki boşlukları kapatır; karşılanmamış maliyetlerin ayrı olarak kanıtlanması gerekmez.
      Ve çocuklarla ilgili olarak KPT için bir nokta daha: Çocuğun 5. yaş gününe kadar ek diş sigortası yaptırılırsa, gerekli tedavi için dişhekimi sertifikası gerekmez. Örneğin diş pozisyonu düzeltmeleri için, yıllık 10.000 İsviçre Frangı limiti ile maliyetlerin yüzde 75'ine kadarı karşılanmaktadır.

KPT'ye geçmeniz için 10 neden

KPT, tüm hat boyunca ikna edici. İşte KPT'ye geçmeniz için 10 neden daha (veya burada zaten sigortalıysanız sağlık sigortası şirketinde kalmanız):

  • Teletıp kullanırken ve ilaç gönderirken yüksek primler
  • KPT uygulaması veya KPTnet müşteri portalı aracılığıyla belgelerin kolay yönetimi
  • Geri arama hizmeti ile kişisel tavsiye
  • Temel sigorta ve ek sigortadan oluşan bireysel sigorta paketleri
  • Aileler için birinci sınıf teklifler
  • Yaşa ve yaşam durumuna bağlı olarak sigorta yardımlarının ayarlanması
  • Bireysel hizmetler için yüksek geri ödemeler
  • Sağlık, zindelik ve esenliğe cömert katkılar.
  • Son yıllarda yalnızca küçük prim ayarlamaları
  • Alternatif tedavilerin maliyetlerini karşılamak mümkündür

Belirtilen on neden, sağlık sigortalarını değiştirmeyi ciddi olarak düşünmek için zaten yeterlidir. Henüz emin değilseniz, KPT'yi arayın ve tavsiye alın. Tavsiyenin ne kadar kapsamlı olduğu ve bunun öncelikle bireysel bir sigorta çözümü bulma meselesi olduğu netleşir. Bu, primlerini çevrimiçi olarak hesaplamanın zor olduğu aileler için de geçerlidir. Tüm aile için ödüllerin gerçekten ne kadar düşük olduğunu görmek için tek bir telefon görüşmesi yeterlidir. Tabii ki, bunlar aynı zamanda seçtiğiniz ek sigortaya da bağlıdır.

Müşteri memnuniyetine genel bakış ve bonus örnekleri

KPT, çeşitli müşteri derecelendirmelerinde kendini tekrar tekrar ortaya koyabilir ve her yıl müşteri memnuniyeti açısından çok iyi bir notla kapanır. Başlıca karşılaştırma portalları KPT'yi şöyle değerlendirdi:

Karşılaştırma portalıdeğerlendirme
neotralo.chDerece: 5.3
comparis.chDerece: 5.4
bonus.chDerece: 5.1
moneyland.chPuan: 8.2
20 DakikaPuan: 8.1
blick.chDerece: 5.3

Anketlerde 1'den 6'ya kadar olan dereceler verilmiş, bu da KPT'nin kesinlikle çok yüksek değerler üretebileceğini göstermektedir. Sadece 20min ve moneyland.ch portalları en fazla 10 puan verdi ve burada da KPT çok ileride olduğunu kanıtladı.

Aşağıdaki tablo, Zürih bölgesi için farklı poliçe sahipleri ve yaş grupları için prim örneklerini göstermektedir:

SigortalıTemel sigorta (aylık CHF)sigorta
Çocuk (0 ila 18 yaş)Standart model: 123.75 (imtiyazsız)Yarı özel hastane maliyet sigortası: 26,60 CHF
 1. kolay: CHF 97,65Hemşirelik konforu sigortası: 12.60 CHF
 2. artı: 101,55 CHF 
 3. belge: 104,15 CHF 
 4. galibiyet: 117.35 CHF 
   
Genç yetişkinler (19-25 yaş)Standart model: 285.85 (2.500 CHF'den düşülebilir)Yarı özel hastane maliyet sigortası: 54.10 CHF
 1. kolay: 227,25 CHFHemşirelik konforu sigortası: 21.80 CHF
 2. artı: 236,05 CHF 
 3. belge: 241,85 CHF 
 4. galibiyet: 262,35 CHF 
   
Yetişkinler (26 yaşından itibaren)Standart model: 389.55 (2.500 CHF'den düşülebilir)Yarı özel hastane maliyet sigortası: 132.40 CHF
 1. kolay: 310,25 İsviçre FrangıSağlık konforu sigortası: 34,90 İsviçre Frangı
 2. artı: 322,15 CHF 
 3. belge: 330.05 CHF 
 4. galibiyet: 357,85 CHF 
   
Aile (iki yetişkin, iki çocuk)Temel sigortada yüzde 77'ye varan indirimBireysel teklife dayalı aile indirimi

Üç çocuklu ailelere, temel sigortadaki prim seviyesini etkileyen ek indirimler sunulmaktadır. Ayrıca bireysel olarak seçilen ve sigortalanacak kişinin yaşına göre fiyatı değişen ek sigortalar da bulunmaktadır. Genel olarak KPT, her yaştan sigortalılar için geçerli olan düşük primleri ve bireysel ek hizmetler ile ikna eder.

KPT'nin hizmetlerine meraklı ve ikna oldunuz mu? O zaman buradan bir teklif sipariş edebilirsiniz

Tasarruf potansiyeliniz: yıllık 1.060 CHF

hisse

Sizin için doğru sigorta

Artı ile sağlık sigortası

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Sağlık sigortası: Sağlık sigortası şirketi hayır diyebilir mi?

Sağlık sigortası tarafından bir operasyon için taahhüt edilen maliyetler: Sağlık sigortası fonu yapabilir mi? söyle?

Bir örnek: Hasta A., dizinden ameliyat edilmeli ve sağlık sigortası şirketinden maliyet kredisi reddedilir. Nedeni: İddiaya göre sigorta şirketinin hastane ile sözleşmesi yok. Sigorta koşullarına bakıldığında bunun yasal olup olmadığı anlaşılır.

Temel sigorta, vaka başına sabit bir oran öder

Sağlık sigortası, doktor, A.'nın yaşadığı kantonun hastane listesinde yer alan bir hastanede hasta A.'nın dizini ameliyat ederse, sabit oran maliyetlerinin yüzde 45'ini karşılamaktadır. Kalan yüzde 55'i ikamet kantonu ödüyor. Temel sigorta genellikle bir hastanın doktorda veya hastanede ön muayenelere tabi tutulmasını gerektirir ve bu muayeneler daha sonra tamamen sağlık sigortası şirketi tarafından karşılanır. Bu daha sonra operasyondan önce bir maliyet teyidi gönderir. Ameliyattan sonra ayakta tedavi hizmetleri denkleştirilecek ve mutabık kalınan muafiyet de mahsup edilecektir. Yemeklere günde ek 15 frank eklenir; bu, hastane ek ücreti olarak bilinir.

Ek sigorta diğer faydaları kapsar

Doktor, kayıtlı olduğu ve yaşadığı kanton dışında hasta A.'nın dizini ameliyat ederse, kanton kanton dışındaki hastaneler için sabit oranın yüzde 55'ini ikamet kantonu öder. İsviçre genelinde? Genel departman için ilgili ek sigortası yoksa, aradaki fark A. kendisi tarafından karşılanmalıdır. tamamlandı.

Bilmeniz gereken önemli: Tüm sağlık sigortacıları, tüm hastanelerle olağan sözleşmeler yapmaz, çünkü artık keyfi olarak yüksek hastane ve doktor tarifeleri üzerinde anlaşmaya varmalarına izin verilmemektedir. Olası bir masraf iadesi için belirleyici faktör her zaman kendi sözleşmenizdir ve bizim örneğimizde hasta A için mevcut olmalıdır. İlgili istisnalar genel sigorta hükümlerinde bulunabilir. Bazı politikalar, diğer sözleşmelerde böyle olmasa da, artık tüm İsviçre'de maliyetlerin karşılanacağını garanti edecek şekilde tasarlanmıştır. Ek sigortanın kapsamadığı masraflar, sonuçta hasta tarafından karşılanır.

Poliçe bir hastane listesine dayanıyorsa, sigorta üzerinde anlaşılan faydaları kapsamalıdır. Ancak, sadece sigortalının ameliyat edeceği hastane aslında hastane listesinde yer alıyorsa. Aksi takdirde, sağlık sigortasının masrafları karşılaması gerekmez. Önemli ipucu: Operasyondan önce sağlık sigortası şirketi maliyet kredisini verir. Her halükarda acil olmayan bir operasyon sözü verilmeden önce bu beklenmelidir. Sağlık sigortası şirketi masrafların teyidini vermezse, ameliyat masrafları hastadan tahsil edilecektir.

Sonuç: Her zaman önce maliyet onayını bekleyin!

Bu hususlar doğrultusunda, sağlık sigortası şirketinin bir ameliyat veya diğer tedavi masraflarını üstlenmekten kaçınması kesinlikle doğrudur. Hizmetler bir hastane listesine dayanıyorsa veya sadece ilgili ikamet kantonu için listede bulunan hastanelerdeki hizmetler için ödeme yapılıyorsa, hastaneyi özgürce seçmek tavsiye edilmez. Operasyon acil değilse ve ertelenemiyorsa, sigortalı bu nedenle her zaman sağlık sigortası şirketinden masrafların teyidini istemeli ve ancak o zaman operasyon için randevu almalıdır. Bu, masrafları sizin üstlenmek zorunda kalmanızı önler.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Kayak mı, snowboard mu yoksa kızak mı? Böylece eve güvenle geleceksin

Kayak mı, snowboard mu yoksa kızak mı? Böylece eve güvenle geleceksin

Kayak sezonu başladı ve çok sayıda kış sporu hayranı yeniden dağlara çekildi. Kayak, snowboard, kros kayağı veya kızak için mi? herkes için bir şey var. Eve güvenle gidebilmeniz için uygun hazırlık yapmadan yapmamalısınız! 

Karda eğlence için uygun hazırlık

Belki de tahtaya en son çıkalı birkaç yıl oldu. Bu, önümüzdeki sezon için fiziksel hazırlığı daha da önemli hale getiriyor. Çoğu zaman kayak, snowboard veya kızak küçümsenir ve bu nedenle kazalara neden olur. Özellikle Corona döneminde, her zamankinden daha fazla insan dağlara kaçmak istiyor. Birkaç bin ziyaretçi hızla bir araya geliyor ve yamaç yeni başlayanlarla profesyonel kayakçılarla dolu. Sonuç olarak, büyük dikkat ve özen gösterilmelidir.    

Vadiye güvenli bir şekilde geri dönmek için dayanıklılığınızı, gücünüzü ve esnekliğinizi eğitmek faydalı olacaktır. Kar sporlarında kaslar da önemli rol oynadığı için haftada bir veya iki kez kuvvet ve esneme egzersizleri yapmalısınız. Özellikle fiziksel hareket olanakları kısıtlandığı için kış sporları günlerine mümkün olduğunca iyi hazırlanılması önemlidir.

Aşağıdakiler bunun için uygundur:

    • yavaş koşu yapmak
    • Uzun bir yürüyüş
    • Evde egzersiz

Fiziksel hazırlığa ek olarak, ayrılmadan önce ekipmana hızlıca bakmak zarar vermez. Kayak veya snowboard ekipmanınız ne durumda? Yokuşlarda en iyi sürüş deneyimi için ekipmanınızı uzman bir mağazada kontrol ettirmeniz önerilir. Yamaçlarda kask, kayak gözlüğü, arka zırh ve gerekirse bilek koruyucuları olmazsa olmazdır. Kullanmadan önce giysiyi tekrar denemek daha iyidir, böylece 100% korumasının garanti edilebileceğinden emin olabilirsiniz. Çok büyük bir kask düşme durumunda koruma sağlamaz.

Yamaçlarda? bitti mi? Haydi!

İlk sürüşten önce, herhangi bir zorlanmadan kaçınmak için ısıtmanız tavsiye edilir. Çatalla aniden şaşırmamak veya kontrolü kaybetmemek için sürüş hızınızı kara ve hava koşullarına göre ayarlayın. Yamaçlara ilk kez geliyorsan, bir kursa katılmaya değer. Kendinizi zayıf hissettiğinizde mola vermek yaralanma riskini azaltacaktır.

Sigorta ipuçları:

Sadece yokuşlarda değil, yokuşlarda da sigortalı olmanız için, ayrılmadan önce sigorta teminatınızı tekrar kontrol etmeye değer.

sağlık sigortası

Bir kayak kazası durumunda nasıl korunursunuz? Haftada 8 saatten fazla çalışmayan kişiler için, kazaların sağlık sigortasına dahil edilmesi önemlidir, aksi takdirde tüm masrafları kendiniz ödemek zorunda kalacaksınız. Bundan kaçınmak için, mevcut sigorta kapsamınızı önceden öğrenin.

Sağlık sigortanızı optimize etmek ister misiniz? Tıklayın burada ve tüm sağlık sigortalarını yükümlülük olmaksızın ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

seyahat sigortası

Dağlarda bir otelde bir haftalık kayak tatili planlandı. Ayrılmadan kısa bir süre önce bir aile üyesi hastalandı ve tatilin iptal edilmesi gerekti. Bu gibi durumlarda seyahat sigortası çok faydalıdır.

Birine sahip olup olmadığınızı veya seyahat sigortasıyla ilgilenip ilgilenmediğinizi bilmiyorsanız, karşılaştırın burada Zorunlu olmayan ve ücretsiz seyahat sigortanız.

ev

Birkaç geziden sonra, restoranda kendinize kısa bir öğle yemeği molası verin. Kayaklarınızı kayak deposunda bırakıyorsunuz ve öğle tatilinizden döndüğünüzde gitmiş miydi? kayak çalındı. Şimdi soru ortaya çıkıyor, yurtdışında hırsızlığa karşı sigortalı mısınız?

Bunun paketinize dahil olup olmadığından emin değilseniz veya hiç ev sigortanız yoksa, tıklayın burada ve tüm ev eşyası sigortalarını yükümlülük olmaksızın ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Kişisel Sorumluluk Sigortası

Hava yavaş yavaş kararıyor ve son yolculuğunuzdasınız. Sis eğimi gittikçe kaplar ve görüşü kötüleştirir. Daha aşağıda bir çatalı ve sağdan gelen snowboardcuyu görüyorsunuz. Şok anında kontrolü kaybederler ve çarpışırlar. Aynı anda snowboard kırılır. Snowboard yapan kişi, verilen hasarın bedelini ödemeniz konusunda ısrar ediyor. Kişisel sorumluluk sigortanızın devreye girdiği yer burasıdır.

Henüz kişisel sorumluluk sigortanız yoksa veya mevcut sigortanızı diğer sigortalarla karşılaştırmak istiyorsanız, tıklayın burada.

Sonuç: Güvenli sürüş iki kat daha eğlenceli

Çok sayıda kayak alanı yamaçlarını yeniden açtı ve binlerce ziyaretçiyi cezbetti. Her şey dikkatli olmaktır. İyi bir hazırlıkla, önünüzde hiçbir şey kalmaz. Yamaçlarda? bitti mi? Haydi!    

hisse

Seyahat sigortası bulun

İsviçre'deki tüm sağlayıcıları hızlı ve ücretsiz bir şekilde karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz:

Premium para: Tüm sağlık sigortası şirketleri ekonomik değildir

Premium para: Tüm sağlık sigortası şirketleri ekonomik değildir

Şimdiye kadar sağlık sigortası şirketleri prim para açısından çok ekonomik değildi. Ancak, yeni anketlere göre, sigortacılar arasındaki farklar hala çok büyük olmasına rağmen, artık katkıları daha verimli bir şekilde ele alıyorlar.

Daha fazla idari çaba nedeniyle daha yüksek primler?

Bir sağlık sigortası şirketinin ne kadar verimli çalıştığı genellikle kendi idaresinin maliyeti ile ölçülür. Sağlık sigortası şirketi çalışanları ve maaşları için ne kadar paraya ihtiyaç duyar, kendi gayrimenkullerinin maliyeti nedir ve reklam ve pazarlama için yıllık tutar nedir? Tam olarak bu maliyetler, farklı sağlık sigortaları arasında büyük bir fark yaratır. Bazıları çok ekonomikken bazıları kendi maliyetlerini artırıyor. Slogana göre: Dünyanın maliyeti nedir?

Bununla birlikte, mevcut bulgular, daha yüksek idari maliyetlerin mutlaka ilgili sağlık sigortası sisteminin daha az verimli olduğu anlamına gelmediğini göstermektedir. Belirleyici faktör, giderlerin nasıl kullanıldığı ve hangi prim gelirinin giderlerle mahsup edildiğidir. Buna ek olarak, daha yüksek idari giderler, primlerin de yüksek olması gerektiği anlamına gelmez, çünkü bunlar sadece kısmen idari maliyetleri ödemek için kullanılır. Çok küçük bir kısmı, çünkü çoğu sağlık sigortacısında, yönetim maliyetlerinin payı, prim parasıyla ödenen yüzde 4,5'e bile ulaşmıyor.

Sağlık sigortacıları arasında büyük farklılıklar

Bir karşılaştırma, bireysel sağlık sigortası şirketleri arasındaki farklılıkların oldukça önemli olduğunu göstermektedir. İşte iki örnek:

    • Visana
      Bu sağlık sigortası ile sigortalılar yılda yaklaşık 3.700 frank ödüyor. Bu kişinin temel sigortaya dahil olması şartıyla, kişi başına idari masraflar yaklaşık 127 franktır.

    • Helsana
      Burada sigortalı bir kişi için ortalama prim yılda 4.100 frank civarındadır. Bununla birlikte, temel sigortadaki bir kişinin idari masrafları önemli ölçüde daha yüksektir ve 212 frank civarındadır.

Helsana kendini haklı çıkarmaya çalışıyor ve yaklaşık 94 sentin bir yardım şeklinde sigortalıya geri döneceğini ve bunun prim olarak ödenen her frangı için olduğunu açıklıyor. Bu, gerçek idari maliyetlerin önemli ölçüde daha düşük olduğu ve prim frangı başına yalnızca altı sent olduğu anlamına gelir.

Maliyetleri bir kalite göstergesi olarak görmeyin

Uzmanlar, bir sağlık sigortası şirketinin kendi amaçları için yaptığı ve bu nedenle idari maliyetler kapsamına giren harcamaların mutlaka iyi veya kalitesiz bir sağlık sigortası olarak görülemeyeceğini varsaymaktadır. Çok iyi kalitede hizmet sunan yazar kasalar, kendi başına daha yüksek idari maliyetlerle temsil edilmez. Aynı zamanda, kendi yönetimi için yalnızca düşük maliyetleri olan her yazar kasa kötü hizmet sunamaz.

Ancak bir şey dikkat çekicidir ve bu tüm sağlık sigortalarında ortaktır: kendi idarenizin maliyetleri son yıllarda yaklaşık yüzde 50 düştü. Ancak, idari maliyetler sadece primlerle bağlantılı olarak görülür veya bunlarla ilişkilendirilir. Bununla birlikte: Bireysel sağlık sigortası şirketleri arasındaki farklılıklar hala mevcuttur ve sigorta şirketlerinin farklı verimlilik düzeyleriyle çalıştığı görülmeye devam etmektedir. Bazılarının yalnızca minimum maliyetleri varken, diğerleri sunulan hizmet hakkında sonuçta hiçbir şey söylemeyen şeylerden tam olarak yararlanır.

Sonuç: Her sağlık sigortası şirketi, idari maliyetlerden tasarruf sağlamaz

Bazı sağlık sigortası şirketleri sürekli olarak kendi maliyetlerini olabildiğince düşük tutmaya ve bu düşük maliyetleri prim parasına tahsis etmeye çalışmaktadır. Diğerleri ise etkilidir ve bu nedenle sağlık sigortası primlerini artırır. Ancak, yönetim maliyetleri yazar kasanın hizmeti hakkında hiçbir şey söylemiyor.

hisse

Sağlık sigortası şirketlerini karşılaştırın

Tüm sağlık sigortası şirketlerini hızlı ve ücretsiz olarak karşılaştırın.

Bu makalelerle de ilgilenebilirsiniz: