Segurança financeira para pessoas doentes

Aqueles que são temporariamente incapazes de exercer sua atividade profissional geralmente enfrentam um grande problema. Os trabalhadores independentes precisam usar sua almofada financeira. As donas de casa podem ter que procurar atendimento pago. 

Mesmo os funcionários que têm direito ao pagamento contínuo de salários pelo empregador enfrentam problemas. Na pior das hipóteses, a incapacidade de trabalhar dura tanto tempo que o direito a salários continuados deixa de ser aplicável. 

Nestas e em muitas outras situações, os benefícios diários de doença prometem segurança financeira.

Benefícios do seguro de doença diário

O seguro diário de subsistência visa garantir o financiamento da própria vida cotidiana e estilo de vida em caso de incapacidade para o trabalho devido a doença ou acidente. Em caso de doença, o pagamento de até 100% dos salários está em perspectiva. 

No entanto, o tipo de seguro também tem um impacto significativo nas respectivas condições. Dependendo do tipo de seguro de doença, a quantia segurada pode ser paga por até dois anos. Se você aceitar um período de espera mais longo para pagamento do subsídio diário devido em caso de desemprego, esse fato também terá um efeito positivo no valor dos prêmios. 

O seguro diário de subsídios oferece aos potenciais segurados da Suíça um alto grau de flexibilidade. Dependendo da quantidade de subsídio diário de doença e do tempo de espera, a apólice oferece amplas opções de design. No entanto, essa flexibilidade oferece a todos os segurados a oportunidade de adaptar as condições aos requisitos individuais. As vantagens mais importantes em resumo:

• • segurança financeira apesar da doença
  • As condições de seguro podem ser ajustadas individualmente

Nenhuma suposição de custos em caso de desemprego

Mesmo que possa parecer um pouco estranho a princípio, existe um contrato no contrato de trabalho referente a uma? Perda do benefício do seguro? pode ter um sério impacto no uso do seguro de doença diário. 

Se um funcionário cancelar ou receber a rescisão, é totalmente possível perder o seguro como segurado. Um caso semelhante ocorre para os trabalhadores por conta própria que são insolventes após uma longa doença, precisam vender seus negócios ou desistir. 

Os segurados em potencial evitam esses riscos observando atentamente as condições do seguro. Porque agora existem muitos acordos de leis de seguros nos quais detalhes como esses são interpretados em favor dos segurados.

Características especiais do subsídio de doença diário para os trabalhadores independentes

Os trabalhadores por conta própria também se beneficiam de opções completamente diferentes. Esses segurados geralmente têm a liberdade de determinar individualmente o início do pagamento e o valor da soma. Como regra, as pessoas afetadas têm o direito de receber o benefício do 14º, 30º ou 45º dia da doença. 

Em suma, os benefícios devem corresponder aproximadamente ao valor que resulta da perda de lucros. No entanto, os trabalhadores independentes se beneficiam de um número particularmente grande de vantagens. Além de manter o padrão de vida habitual, as políticas também oferecem proteção contra a incapacidade de trabalhar na maternidade. 

Todas essas vantagens são razões suficientes para considerar seriamente a possibilidade de contratar um seguro de doença por dia. Por fim, a proteção pessoal serve principalmente a um propósito, a sua própria recuperação. 

As empresas suíças de seguro de saúde cobrem os custos necessários para a recuperação física e mental. No entanto, o processo de recuperação certamente progredirá mais rapidamente se os afetados pesarem na segurança financeira durante esse período difícil.

Reservas de saúde

Se as companhias de seguros solicitarem uma declaração de seu estado atual de saúde quando ingressarem na apólice, os possíveis segurados também deverão preencher o documento com sinceridade. 

Se os segurados em potencial não divulgarem certos fatos ou fornecerem as informações incorretamente, não haverá direito à proteção de seguro no caso de um benefício - na premissa de que há uma conexão entre a causa médica e o benefício. 

Na prática, no entanto, a maioria das companhias de seguros oferece cada vez mais o chamado seguro total. Isso significa que todos os trabalhadores podem ser admitidos sem uma verificação prévia de saúde. 

Se as empresas oferecerem essa opção de seguro, não haverá restrições de benefícios para doenças existentes. 

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