Оснивање посла у матичној канцеларији
Прво закључавање је проглашено у пролеће 2020. године, што је многим МСП створило неочекиване проблеме. Из дана у дан морали су у потпуности да реорганизују своје пословање и да пошаљу што више запослених у матичну канцеларију. Испоставило се да је у пракси било лакше него што се очекивало. Као што је показало истраживање, посебно су мала предузећа могла добро да одговоре. Њихови шефови су једногласно мишљења да је прелазак на кућну канцеларију добро функционисао и да је око две трећине запослених могло врло добро да ради свој посао од куће.
У међувремену се рад у матичној канцеларији афирмисао и многе компаније га нису потпуно напустиле. На крају, и ова радна варијанта има предности. Равнотежа између пословног и приватног живота је боља, ризик од инфекције је смањен, а многи запослени су мотивисанији и продуктивнији када могу сами да организују своје време. Међутим, није све што блиста злато и сигурно постоје проблеми. Конкретно, ризик од сајбер напада био је значајно потцењен. До сада је око четвртине компанија погођено сајбер нападом, од којих је око трећине претрпело финансијску штету. Очигледно су компаније потцениле ризике повезане са премештањем посла у радничка четири зида.
Очигледно не постоји свест о ризику
Један од разлога за повећане нападе, који су понекад били успешни, могао би бити недостатак свести о ризику код многих запослених. Поред тога, према тренутним сазнањима, само око половине компанија има при руци план за ванредне ситуације који се користи ако кибернетички напад спречи наставак свакодневног пословања. Само две трећине свих компанија редовно обучава своје запослене о ризицима који произлазе из дигитализације и о мерама сајбер безбедности. Многа МСП још увек немају концепт безбедности. Према истраживањима, само сваки десети извршни директор свестан је високог ризика да сајбер нападом онемогући целу компанију.
Остали генерални директори ризик схватају као низак или се понашају према девизи да се њиховој компанији ништа неће догодити. Чињеница је да су многа МСП превише наивна и не схватају цибер безбедност довољно озбиљно. Према стручњацима, овде још увек има много празнина које треба затворити.
За дате изјаве затражено је укупно 503 директора, а само истраживање спровео је ГФС Зурицх. Дигиталсвитзерланд као кровна организација МСП, Национални центар за сајбер безбедност, Универзитет за економију (Универзитет примењених наука Северна Швајцарска), Мобилиар и Швајцарска академија техничких наука наручили су студију.
Закључак: Кибер ризик је већи од очекиваног
Пресељење бројних запослених у матичну канцеларију било је врло успешно од пролећа 2020. године. Међутим, испоставило се да је ризик од сајбер напада знатно подцијењен. Око четвртине компанија које су послале неке своје запосленике да раде од куће биле су жртве сајбер напада у последњих неколико месеци. Овде је важно направити побољшања и повећати свест запослених о таквим ризицима. Истовремено, осигурање за МСП треба да буде оптимизовано за овај ризик.
