Пронађите заједнички консензус
Ако послодавац у овом случају није склопио дневно здравствено осигурање, послодавац сам сноси финансијски ризик губитка радника, што значи да послодавци морају у целости да плате, а да не добију никакав посао од запосленог.
Ако, са друге стране, послодавац није у обавези да исплаћује плату, запослени аутоматски више не примају надокнађујуће приходе. Због тога се високо препоручује запосленима да воде сопствену дневницу о боловању.
Сходно томе, ако не постоји колективни уговор послодавца, појединачна осигурана лица код здравствених осигуравајућих кућа или приватних осигуравајућих кућа могу очекивати већи терет премија.
Предности дневног здравственог осигурања
Да би се избегле ове околности, запосленима и послодавцима се саветује да пронађу заједничко решење са колективним дневним боловањем. Генерално, колективна полиса за дневно боловање није обавезно осигурање. Запослени је стога слободан да одбије пуне бонусе од зарада запослених.
Ако послодавац исплати 50 одсто бонуса, послодавац мора да исплати само 80 одсто зараде током договореног периода чекања. Финансирање овог осигурања зависи од његове врсте. Индивидуално осигурање је углавном скупље од групног осигурања. Напокон, ризик од једне полисе сноси само једна особа.
Због тога се послодавцима препоручује да се одлуче за колективну политику и на тај начин користе ниже премије. Међутим, у Швајцарској постоје и неки спортови, чија се пракса сматра ризиком и чије последице могу довести до смањења дневних накнада за боловање. Они укључују:
- Мотор раса
- екстремно карате
- Утрке за моторне чамце и мотоцикле
Нема стандардних шема
Међутим, не постоји јединствено решење за закључивање колективног уговора за предузеће. Приватни осигуратељи и компаније за здравствено осигурање нуде такве уговоре. Сваки корак и сваку одлуку треба пажљиво размотрити унапред. Тек тада је могуће одабрати прави производ са правим односом цена и перформанси.
Различити фактори се морају узети у обзир. КВГ, Закон о здравственом осигурању, пример је основе осигурања. Уговори о осигурању на основу тога омогућавају посебно флексибилан аранжман. Ово је компензирано смерницама према ВВГ, Закону о уговору о осигурању. Прописи о услугама тумаче се строже.
На које факторе треба пазити?
Што се тиче периода чекања, такође је вредно погледати детаље. На пример, уговор заснован на ВВГ обично искључује нагомилавање неколико болести. За запослене, то значи да неће примати никакве дневне бенефиције ако буду болесни 15 дана у току једног месеца, а опет 20 дана са другом болешћу.
Услуге које пружа полиса такође се одређују појединачно. Овај споразум разјашњава, између осталог, питање када почиње дневница и може ли се почетак накнаде одгодити смањењем премије. Поред тога, осигурани полицајци требају добро размислити о томе које бенефиције се узимају у обзир за заштиту родиља радница и која би максимална зарада требала бити осигурана.
Послодавци треба да разговарају са радницима
Послодавцима је саветовано да информишу запослене о појединачним условима осигурања. Ово је посебно важно како би се затворили сви недостаци у осигурању који могу настати. Када напуштају компанију, запослене треба обавестити да је могуће прећи на појединачно осигурање.
Али да ли је колективно осигурање од боловања добро решење? Генерално, наравно. Коначно, заједнички концепт осигурања доприноси солидарности. С друге стране, могуће је узети у обзир различите интересе у укупном пакету.
Колики износ треба дневно покривати здравствено осигурање?
Висина осигурања зависи од свих месечних трошкова и прихода. Зато има смисла да стекнете представу о својој финансијској ситуацији кроз индивидуални план домаћинства. По правилу настају следећи месечни трошкови:
- Домаћинство: храна, одећа, телефон или интернет, радио, клубови, новине
- Становање: најам, додатни трошкови као што су струја, гас, смеће, вода
- Трошкови моторних возила: порез, гориво, поправка (процењено)
- осигурање
- Цене за уговоре о штедњи
- Трошкови финансирања: рате некретнина, кредита или лизинга
- Остало: путни трошкови, забава, култура, слободно вријеме, хоби, порези, плаћања за одржавање, школа, образовање и додатно усавршавање
Потенцијални осигураници од те износа одузимају очекивану накнаду за случај болести. Добијена разлика треба да се покрива дневним боловањем.
Вредело је! Сада кликните овде и пронађите најбоље здравствено осигурање код Пронађите поређење здравственог осигурања!
