Премије за здравствено осигурање 2020: нове премије су овде!

премије поређења здравственог осигурања

Кантонске премије здравственог осигурања: Нове премије су стигле!

Премије здравственог осигурања по кантонима за 2020. годину познате су од краја септембра 2019. године. Овде можете сазнати шта треба да знате о томе и како уопште функционише систем здравственог осигурања у Швајцарској.

премије поређења здравственог осигурања

Премије здравственог осигурања до кантона 2020: Најављене су нове вредности

Као и сваке јесени, компаније за здравствено осигурање у Швајцарској објављују премије здравственог осигурања по кантонима за наредну годину. Постоје велике разлике и зато вам је вредно сваке године упоређивати и планирати изнова. Ово је дефинитивно повезано са одређеним напором, али се дугорочно исплати. Повремено сазнајте више о другим осигуравачима и моделима осигурања. Сви који желе да се пребаце треба то да учине до краја новембра. Премије нису везане само за осигуравача и старост, већ су везане и за кантон: премије здравственог осигурања према кантону

За оријентацију: у 2019. премија се повећала у просеку за 1,2 процента. Међутим, ову вриједност чине бројке за све кантоне. Ако пажљивије погледате премије здравственог осигурања за 2020. годину, видећете да понекад постоје велике разлике од кантона до кантона. Неки Швајцарци могу бити срећни око 1,5 одсто мање, али други су добили пораст од 3,6 одсто.

Премије здравственог осигурања 2020. за 2020. годину износе просечно повећање од само 0,2 процента. Међутим, опет важи следеће: Могуће су разлике у премијама здравственог осигурања по кантонима. Средња вредност премија здравственог осигурања за 2020. годину креће се у распону од -1,5 процента и +2,9 процента. Према Федералном заводу за јавно здравље, Швајцарци морају да очекују у просеку 314,50 ЦХФ више за трошење на премије здравственог осигурања у 2020. години.

Премије за здравствено осигурање по кантону: Овако изгледа у појединим кантонима

Федерална служба за јавно здравство, или БАГ укратко, објавила је премије за наредну годину у септембру 2019. године, постепено према старосној групи и кантонима. Тако изгледа и за одрасле старије од 26 година:

кантон

Франака у 2019. години

Франака 2020

Перцент промена

АГ

345,5

345,8

0,1

ББ

263,5

266,4

1,1

АР

312,1

319,7

2,4

БЕ

381,3

381,3

0,0

БЛ

416,5

419,7

0,8

БС

483,5

483,2

-0,1

СР

352,1

356,7

1,3

ГЕ

482.2

483,1

0,2

ГЛС

332,4

333,9

0,5

ГР

320,6

326,2

1,8

ОС

405,9

406,5

0,2

Лу

326,3

321,9

-1,3

СИ

416,3

426,5

2,5

северозападни

293,1

297,3

1,4

ОВ

304,9

305,7

0,3

СГ

328,6

331,7

0,9

СХ

364,3

360,9

-0,9

ЈЗ

371,8

372,1

0,1

ЦМ

321,3

320,0

-0,4

ТГ

322,1

327,6

1,7

ТИ

410,6

421,0

2,5

УР

288,7

290,0

0,5

В.Д.

421,3

418,0

-0,8

В.

351,7

359,3

2,2

ЗГ

300,1

299,9

-0,1

ЗХ

364,8

364,0

-0,2

Ч

373,3

374,4

0,3

Према предвиђањима за премије здравственог осигурања по кантонима, грађани из кантона (АГ, БЕ, БС, ЛУ, СХ, СО, СЗ, ВД, ЗГ, ЗХ) могу бити посебно срећни? Кантони Аппензелл Ауссерходен, Граубунден, Неуцхател, Тицино и Валаис морају платити више.

Премије здравственог осигурања 2020. по кантонима: Шта доносе награде?

Основно осигурање је исто за све грађане Швајцарске. Остале услуге могу се користити појединачно. Ове понуде се разликују од здравственог осигурања до здравственог осигурања, тако да је упоређивање у овом тренутку свакако корисно. Није свака понуда и свака награда смисла на исти начин за све. Размотрите своју ситуацију и своје захтеве, а затим направите лично поређење. Премије здравственог осигурања 2020. у комбинацији са основним осигурањем треба да вам пруже најбољу укупну слику. Такође имајте на уму да се премије здравственог осигурања разликују у зависности од кантона.

Премије варирају

    • у зависности од кантона.
    • зависно од франшизе.
    • зависно од старосне групе.
    • зависно од компаније за здравствено осигурање.

Премије здравственог осигурања 2020: Висока финансијска олакшица за младе одрасле особе

У просеку, швајцарски осигураници мораће да плаћају месечну премију од 315,40 ЦХФ од 2020. године. Млади који плаћају два одсто мање него претходне године могу се радовати посебном олакшици од премија здравственог осигурања за 2020. годину. 

Просечна месечна премија здравственог осигурања за 2020. годину за 19 до 25 година старих осигураника износи укупно 265,3 франака. Док се премија за одрасле повећала у просеку за 0,3 процента на 374,40 франака, премија за децу остала је константна на 98,7 франака. 

Ваше здравствено осигурање такође може да финансира вашу претплату на фитнес.

Према БАГ-у, међутим, трошкови здравља ће се постепено повећавати због демографског развоја и медицинско-техничког напретка.

Ваша здравствена осигуравајућа кућа такође може да финансира вашу претплату за фитнес. Погледајте како то овде функционише.За ваше здравствено осигурање може покрити и ваше Претплата за фитнес финансије. Погледајте како то учинити. 

Вреди упоредити! Кликните овде сада и погледајте све премије здравственог осигурања за 2020. годину Пронађите поређење здравственог осигурања!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Компаније за здравствено осигурање коначно имају боље вести за 2020. годину

премије поређења здравственог осигурања

Компаније за здравствено осигурање коначно имају боље вести за 2020. годину

Управо у време последњих дана златне јесени, швајцарске компаније за здравствено осигурање објавиле су премије за 2020. годину. И можемо да вас уверимо: То су заиста добре вести! Од нас можете сазнати зашто то није увек случај и ко се нарочито може радовати 2020. години

премије поређења здравственог осигурања

Шта су бонуси ионако?

Систем здравственог осигурања и здравственог осигурања у Швајцарској је посебно карактеристичан за основно осигурање. Ово, као што име каже, подједнако важи за све држављане Швајцарске и свим људима гарантује упоредиво осигурање са истим погодностима. 

С друге стране, додатне погодности варирају и првенствено зависе од одабраног здравственог осигурања. Такође се нуде и различити пакети? У овом тренутку, свако мора лично да одлучи и упореди које понуде одговарају њиховим сопственим идејама, захтевима и, пре свега, потребама. 

Поред појединачних модела и приказа, бонуси имају и велику и важну улогу. Премије за основно осигурање поставља сам здравствена кућа, иако узима у обзир неке прописе.

Када су у питању награде, углавном морате размотрити следеће категорије:

    • Ваше тренутно здравствено осигурање: Где сте осигурани?
    • Ваша старосна група: Имате ли преко 18 година? Да ли си старији?
    • Ваше тренутно пребивалиште: У којем кантону живите?

Премију здравственог осигурања надгледа БАГ? Федерална канцеларија за јавно здравство.

Федерална канцеларија за јавно здравство

Савезна канцеларија за јавно здравље (БАГ) одговорна је за здравствену политику у Швајцарској. У сарадњи са кантонима, регулише промоцију јавног здравља. 

Поред одговорности унутар земље, Савезни уред за јавно здравство такође представља подручја одговорности Швицарске у међународним питањима. Поред здравственог осигурања и осигурања од незгода, БАГ подржава и друге пројекте унапређења здравља. 

Програми о темама овисности и овисничког понашања, сексуално преносиве болести и заштите од зрачења такође су дио задатка.

Овако испадају премије за 2020. годину

Већ смо навели: премије здравствених осигуравајућих друштава у Швајцарској за 2020. годину објављене су и прилично су позитивне! То није увек случај, већина вас вероватно то зна од 2019. године, јер је дошло до просечног повећања трошкова од 1,1 процента. 

За 2020. годину постоји само ново повећање од 0,2 посто. Међутим, ово је само средња вредност. Појединачне премије варирају између -1,5 посто и 2,9 посто у зависности од кантона. Према БАГ-у, просечна премија у 2020. години била је 315,40 ЦХФ. Предлог закона укључује све старосне групе.

Овде ћете наћи детаљан преглед премија за 2020. То је подељено по различитим старосним групама. Све компаније за здравствено осигурање и сви кантони су узети у обзир. То значи да тачан број може варирати за вас.

 

одрасла особа

деца

млади одрасли

средња премија за 2020. годину

ЦХФ 374.40

98,70 франака

265,30 ЦХФ

Промена у односу на претходну годину

Повећање за 0,3 1ТП1

нема промене

Смањење 2 1ТП1

Разлози позитивног развоја цена

Према изјавама медицинског удружења ФМХ, лекари су дали важан допринос чињеници да су развој премија и раст трошкова стабилизовани. Јер, иако лекари све чешће обављају амбулантне процедуре, трошкови вежбања лекара нису нарасли. 

Заузврат, удружење здравственог осигурања Сантесуиссе наглашава да је врло вероватно да овај преокрет неће трајати. Ако се мере смањења трошкова не спроведу у будућности, премије би се такође повећавале за три до четири процента годишње. Остаје да се види у којој мери ће се тренд стабилних цена наставити у будућности. 

Сада овде кликните на поређење здравственог осигурања и пронађите савршено здравствено осигурање!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Како пронаћи најбоље здравствено осигурање у кантону Цирих

Роба за домаћинство и приватна својина

Како пронаћи најбоље здравствено осигурање у кантону Цирих

Сви то знамо: осигуравајућа друштва и слично могу вам одузети много времена и, пре свега, живаца. Да бисте уопште добили ажурни и свеобухватни преглед, прво се морате упознати са различитим темама. Затим поређење здравствено осигурање на. Онда недостају тај документ или та информација и нисте баш сигурни у теме.

Роба за домаћинство и приватна својина

Разумљиво је само ако сте, након проласка кроз целу ову процедуру, срећни да је све завршено. Још једна промена је исцрпљујућа? али с времена на вријеме вриједи се преоријентирати. Поготово ако је избор здравственог осигурања био пре неколико година или ако сте се преселили. Овдје можете пронаћи опће информације и сазнати како пронаћи најбоље здравствено осигурање у кантону Цирих.

Овако је састављена Швајцарска

Швајцарска је држава у централној Европи и граничи са Француском, Немачком, Лихтенштајном, Аустријом и Италијом. Службени језици су немачки, француски, италијански и романски. Главни град је Берн. Међутим, подјела на различите кантоне много је занимљивија. Постоје сљедећи кантони:

    • Аргау
    • Аппензелл Ауссеррходен
    • Аппензелл Унутрашњи Родос
    • Базел-провинција
    • Град Базел
    • берн
    • Фрајбург
    • Женева
    • гларус
    • Граубинден
    • закон
    • луцерка
    • Нојенбург
    • Нидвалден
    • Обвалден
    • Шафхаузен
    • Швиц
    • Солотурн
    • Гален
    • тицино
    • Тургау
    • ури
    • Во
    • Валис
    • воз
    • Цирих

Кантон Цирих налази се на северу земље и има око 1,5 милиона становника са густином насељености од 880 становника по квадратном километру. Генерално, кантон Цирих сматра се врло добрим, с обзиром на политичку, економску и социјалну ситуацију. Али шта је са компанијама здравственог осигурања? Шта можете очекивати тамо?

Друштва за здравствено осигурање у кантону Цирих

Кантон игра најважнију улогу у избору здравственог осигурања поред старости и властитих потреба и потреба.

Први преглед најбољих компанија за здравствено осигурање у Цириху:

Осигуравач и модел

Месечна / годишња премија

Ассура (Пхармед лекар опште праксе)

ЦХФ 264,90

Ассура (породични лекар)

276,00 ЦХФ

Авенир (телемедицина)

280,00 ЦХФ

Авенир (фармацеутски модел)

280,00 ЦХФ

Авенир (ХМО)

ЦХФ 293.70

На ово морате обратити пажњу приликом избора здравственог осигурања

У Швајцарској здравствено осигурање није исто што и здравствено осигурање, а накнаде и премије могу се значајно разликовати у неким случајевима. Стога је неопходно појединачно бавити се избором здравственог осигурања. Право здравствено осигурање можете пронаћи само ако дате себи добар преглед. 

Никада не треба да делујете журно и само да донесете најбољу ствар само да бисте донели одлуку. У току тога, увек је предност размена идеја са пријатељима и добијање савета или искуства од породице. 

Међутим, не треба се ослањати на ова мишљења, јер су захтеви и захтеви једни међу другима ретко потпуно исти. Такође бисте требали да водите рачуна о трошковима. Треба да изаберете избалансирану комбинацију између? Не најјефтинијих само зато што је јефтина? и - ако је скупо, мора ли бити добро? наћи. Када гледате трошкове, наравно да никада не бисте требали изгубити из вида садржај.

Промените здравствено осигурање у Цириху: како то функционише!

Да ли сте пронашли здравствено осигурање које испуњава ваша лична очекивања? Тада бисте требали озбиљно размислити о промјени здравственог осигурања. Ипак, важно је да приликом промене поштујете све важне законом прописане рокове. 

Обавезно основно осигурање у Цириху можете отказати сваке године на крају године. Важно је да се оријентишете 30. новембра. Најкасније посљедњег дана новембра претходна осигуравајућа кућа мора добити писмено обавештење о отказу у року од уобичајеног радног времена. 

Ако сте се одлучили за такозвану обичну франшизу, осигурање можете отказати и 1. јула сваке године. Заузврат, ипак, неопходно је да се придружите новој осигуравајућој компанији како бисте осигурали неометану здравствену заштиту. 

 

Вреди упоредити! сада овде кликните и упоредите све компаније за здравствено осигурање!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Како прилагодити дневно осигурање од боловања!

здравствено осигурање

Како прилагодити осигурање дневница за боловање оперативној ситуацији!

У случају неспособности за рад, сукобљавају се интереси послодаваца и запослених. Према законској обавези да наставе са плаћама, послодавци су дужни да плаћају одређено време. То заузврат значи да запослени може да одржи свој претходни животни стандард због сталне исплате зарада.

здравствено осигурање

Пронађите заједнички консензус

Ако послодавац у овом случају није склопио дневно здравствено осигурање, послодавац сам сноси финансијски ризик губитка радника, што значи да послодавци морају у целости да плате, а да не добију никакав посао од запосленог. 

Ако, са друге стране, послодавац није у обавези да исплаћује плату, запослени аутоматски више не примају надокнађујуће приходе. Због тога се високо препоручује запосленима да воде сопствену дневницу о боловању. 

Сходно томе, ако не постоји колективни уговор послодавца, појединачна осигурана лица код здравствених осигуравајућих кућа или приватних осигуравајућих кућа могу очекивати већи терет премија.

Предности дневног здравственог осигурања

Да би се избегле ове околности, запосленима и послодавцима се саветује да пронађу заједничко решење са колективним дневним боловањем. Генерално, колективна полиса за дневно боловање није обавезно осигурање. Запослени је стога слободан да одбије пуне бонусе од зарада запослених. 

Ако послодавац исплати 50 одсто бонуса, послодавац мора да исплати само 80 одсто зараде током договореног периода чекања. Финансирање овог осигурања зависи од његове врсте. Индивидуално осигурање је углавном скупље од групног осигурања. Напокон, ризик од једне полисе сноси само једна особа. 

Због тога се послодавцима препоручује да се одлуче за колективну политику и на тај начин користе ниже премије. Међутим, у Швајцарској постоје и неки спортови, чија се пракса сматра ризиком и чије последице могу довести до смањења дневних накнада за боловање. Они укључују:

    • Мотор раса
    • екстремно карате
    • Утрке за моторне чамце и мотоцикле

Нема стандардних шема

Међутим, не постоји јединствено решење за закључивање колективног уговора за предузеће. Приватни осигуратељи и компаније за здравствено осигурање нуде такве уговоре. Сваки корак и сваку одлуку треба пажљиво размотрити унапред. Тек тада је могуће одабрати прави производ са правим односом цена и перформанси. 

Различити фактори се морају узети у обзир. КВГ, Закон о здравственом осигурању, пример је основе осигурања. Уговори о осигурању на основу тога омогућавају посебно флексибилан аранжман. Ово је компензирано смерницама према ВВГ, Закону о уговору о осигурању. Прописи о услугама тумаче се строже.

На које факторе треба пазити?

Што се тиче периода чекања, такође је вредно погледати детаље. На пример, уговор заснован на ВВГ обично искључује нагомилавање неколико болести. За запослене, то значи да неће примати никакве дневне бенефиције ако буду болесни 15 дана у току једног месеца, а опет 20 дана са другом болешћу. 

Услуге које пружа полиса такође се одређују појединачно. Овај споразум разјашњава, између осталог, питање када почиње дневница и може ли се почетак накнаде одгодити смањењем премије. Поред тога, осигурани полицајци требају добро размислити о томе које бенефиције се узимају у обзир за заштиту родиља радница и која би максимална зарада требала бити осигурана.

Послодавци треба да разговарају са радницима

Послодавцима је саветовано да информишу запослене о појединачним условима осигурања. Ово је посебно важно како би се затворили сви недостаци у осигурању који могу настати. Када напуштају компанију, запослене треба обавестити да је могуће прећи на појединачно осигурање. 

Али да ли је колективно осигурање од боловања добро решење? Генерално, наравно. Коначно, заједнички концепт осигурања доприноси солидарности. С друге стране, могуће је узети у обзир различите интересе у укупном пакету.

Колики износ треба дневно покривати здравствено осигурање?

Висина осигурања зависи од свих месечних трошкова и прихода. Зато има смисла да стекнете представу о својој финансијској ситуацији кроз индивидуални план домаћинства. По правилу настају следећи месечни трошкови: 

    • Домаћинство: храна, одећа, телефон или интернет, радио, клубови, новине
    • Становање: најам, додатни трошкови као што су струја, гас, смеће, вода
    • Трошкови моторних возила: порез, гориво, поправка (процењено)
    • осигурање
    • Цене за уговоре о штедњи
    • Трошкови финансирања: рате некретнина, кредита или лизинга
    • Остало: путни трошкови, забава, култура, слободно вријеме, хоби, порези, плаћања за одржавање, школа, образовање и додатно усавршавање

Потенцијални осигураници од те износа одузимају очекивану накнаду за случај болести. Добијена разлика треба да се покрива дневним боловањем. 

Вредело је! Сада кликните овде и пронађите најбоље здравствено осигурање код Пронађите поређење здравственог осигурања!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Да ли морам да склопим осигурање од незгоде?

Осигурати незгодно осигурање?

Да ли морам да склопим осигурање од незгоде? Преглед важних детаља!

Осигурање од незгоде на раду у Швајцарској је обавезно. Ова политика подлеже одређеним правилима у Швајцарској. На пример, област осигурања од незгода мора бити подељена на два дела. С једне стране, узима се у обзир подручје УВГ-а које директно покрива професионално запошљавање. С друге стране, важно је подручје НБУ-а које се тиче подручја за слободно вријеме. 

Осигурати незгодно осигурање?

Узгред, ова категорија је обавезна и за све запослене који осам сати недељно раде код свог послодавца. Добро је знати: У Швајцарској осигурање од незгоде завршава 30. дана након што су запослени последњи пут могли да полажу половину зараде.

Ко је покривен политиком?

На основу тога, сви запослени у Швајцарској су осигурани. Поред тога, ово покриће осигурања проширује се на приправнике, домаће раднике, стажисте, волонтере, домаће раднике, особље за чишћење у приватним домаћинствима и све оне који раде у инвалидским и обукама. Следеће групе људи сматрају се не осигураним:

    • селф-емплоиед
    • особе које нису у радном односу, укључујући домаћице, домаћице, децу, пензионере, студенте, студенте

Они који су погођени требало би да склопе приватно здравствено осигурање да би покрили несреће. Напокон, незгодно осигурање је политика која превазилази основне услуге осигурања швајцарских компанија за здравствено осигурање.

Шта је несрећа у смислу закона о осигурању?

Када започну са радом, запослени се аутоматски заштите од незгода на раду и професионалних болести путем политике о незгодама. Несрећа је генерално ненамерна, изненадна и штетна спољна дејства на тело. 

Важан услов за дефиницију несреће је повезано физичко и / или психолошко оштећење које је претрпело као последица несреће. За УВГ - осигурање од незгоде на радном месту - то значи да се осигурани случај догоди ако је активност повезану са несрећом наредио послодавац. 

У Швајцарској се ова УВГ заштита односи и на несреће које се догађају током паузе или у просторијама компаније. Поред незгоде на раду, осигурање од незгоде такође дефинише професионалне болести као осигуравајући случај. С тим у вези, неизбежно је да се професионална болест везује за професионалну активност. Један могући узрок су штетне материје које покрећу професионалну болест.

Детаљи о доприносу за осигурање од незгоде у Швајцарској

У Швајцарској, УВГ се храни доприносима које плаћају компаније. Међутим, ако осигурана лица раде у компанији мање од просечно осам сати недељно, компаније такође плаћају припадајућу премију. 

У овом случају, међутим, запослени је одговоран за уплату средстава из овог дела осигурања од незгоде. Висина ове премије заснива се, између осталог, на заради.

Посебни прописи за особе са ниским радним временом

Ова група људи такође би требало да има на уму да су они заштићени од професионалних болести и професионалних незгода само ако су у сопственом предузећу осигурани од незгода. То заузврат значи да ови радници немају аутоматски осигурање за случај незгоде на раду.

Преглед обима услуга које пружа осигурање од незгоде

Осигурање од незгоде у Швајцарској покрива трошкове лечења за случај несреће на раду и не на послу. Осигуравајуће компаније такође гарантују погодности попут пензија или дневница. Међутим, осигурано је максимално 148.200 ЦХФ.

Зато су компаније за осигурање од незгоде у Швајцарској дужне да обезбеде адекватан третман, неограничен у износу и трајању. Детаљно, политика укључује третмане лекара, стоматолога, киропрактичара и у болницама. Палета услуга се такође односи на следеће услуге: 

    • зубни третмани
    • амбулантни и болнички третмани
    • analize
    • лек
    • лекови
    • Лијекови и помагала.

Циљ свих ових служби је обнављање телесних функција које су изгубљене као последица несреће. У зависности од околности, осигуравајућим особама је омогућено и позајмљивање. Поред ових услуга, осигуравајуће компаније пружају финансијску подршку за трошкове транспорта и спашавања, као и повратни транспорт и трошкове погреба за смртно повређене људе. 

Вреди упоредити! Кликните и допунско болничко осигурање у Пронађите поређење здравственог осигурања!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Осигурање од незгоде у Швајцарској: које се накнаде покривају?

осигурање од незгоде

Осигурање од незгоде у Швајцарској: које се накнаде покривају?

Несрећа је догађај који се не може предвидјети. Све је важније бити добро осигурани за случај штете. Осигурање од незгода у Швајцарској стога покрива велики портфељ услуга које су посебно важне у медицинском и финансијском смислу. 

Због тога спектар услуга које нуде швајцарске компаније за осигурање од незгода укључује потребну подршку за лечење, неопходна медицинска помагала и помоћна средства, штету, трошкове спасавања и превоза, дневнице, пензије и новчане надокнаде.

осигурање од незгоде

Претпоставка трошкова за услуге неге

Да би се смањила физичка или психичка штета проузрокована професионалном болешћу или незгодом на раду, увек је потребан циљани и свеобухватни третман уз подршку здравствених осигуравајућих кућа. 

Стога је важан основ за осигурање од незгоде на раду члан 10. УВГ (Савезни закон о осигурању од незгода), према којем је право на адекватно лечење неограничено у смислу трошкова или трајања. Ова услуга укључује третмане лекара, киропрактичара и боравак у болници ако је потребно. 

Поред тога, захваљујући услугама здравствених осигуравача, оболели у Швајцарској имају могућност избора које лекаре и медицинске установе бирају на лечењу. Палета услуга укључује следеће услуге:

    1. амбулантно или болничко лечење
    2. стоматолошке терапије
    3. лекови
    4. analize
    5. лекови
    6. Медицинска помагала и помагала (укључујући протезе, слушни апарат)

Поред тога, осигурање од незгоде покрива и до одређеног лимита за све неопходне трошкове транспорта и спасавања, као и трошкове превоза за смртно повређене осигуранике и њихово сахрањивање. 

Претпоставка о новчаним накнадама

Поред надокнаде у натури, швајцарско осигурање од незгода исплаћује новчана давања као што су дневнице, компензације или инвалиднине и пензије наследника. У Швајцарској се дневни додатак показао као накнада за надокнаду плаће која ступа на снагу ако нема пензијских права или осигураник није у могућности да поново ради. 

Референтна цифра је последња постигнута плата од које осигураници добијају укупно 80 процената последње плате или делимичне износе као дневнице. Они који су погођени обично имају право на то право од трећег дана након неспособности за рад или несреће. Следећи пример илуструје права на дневну новчану накнаду:

    • Плате пре незгоде на послу: 2.670 ЦХФ
    • од чега пуна дневница (80 процената) или исплаћена (потпуно неспособна за рад): 2136 ЦХФ
    • од чега су плаћене (70 посто неспособне за рад): 1.495,20 ЦХФ

Детаљи о инвалидској и обитељској пензији

Међутим, професионалне болести и несреће на раду редовно су разлог зашто осигурана лица више нису у потпуности способна за рад или више не могу радити. Због тога незгодно осигурање гарантује пензијске бенефиције да би надокнадило губитак плата. 

Да би се потражили ови захтеви, осигурани су дужни да докажу МдЕ - смањење њихове радне способности. Висина инвалидске пензије заснива се на платама у последњих дванаест месеци. У случају потпуне неспособности за рад, постоји максимални захтев за пензију од 80 процената основице за процену.

Финансијска подршка преживелима

Међутим, швајцарско незгодно осигурање у случају захтјева нема користи само осигураници. Ако незгода на послу или професионални инвалидитет чак доведу и до смрти осигураника, супружници и преживела деца такође могу затражити осигурање од незгоде према закону. 

Да би примили пензију за удовицу или удовицу, преживели супружници морају да испуњавају одређене услове. На пример, имате право на доживотну пензију ако супружници у време удовице имају пензионисану децу или ако деца која живе у пензији живе у домаћинству супружника удовице. 

Поред тога, преживела деца осигураника имају право на пуну или половину сирочади пензију по швајцарском закону. Износи пензије су подељени у следеће реченице:

    1. Удовица или удовица пензија: 40 процената
    2. Сирочадина пензија: 25 процената
    3. Половична пензија: 15 одсто

Међутим, укупни износ свих пензијских захтева не сме бити већи од преко 70 процената укупне зараде покојника. Потраживања по разведеним супружницима рачунају се на 20 одсто зараде и повећавају се максимално на 90 одсто. Међутим, предуслов за то је да би осигураник морао да плаћа издржавање током осигурања.

Ко је аутоматски осигуран од незгоде осигурања?

Сви запослени су углавном осигурани од незгоде у Швајцарској. Овај пропис се такође примењује на домаће раднике, приправнике, стажисте, волонтере, људе који раде у науковалиштима или инвалидским радионицама, особље за чишћење и домаће раднике. Супротно томе, самозапослени или неактивни људи као што су пензионери, домаћице, студенти и деца нису осигурани. 

Из тог разлога се овим групама људи саветује да обавезно склопе здравствено осигурање од незгода. Ако је недељно радно време код послодавца мање од осам сати, ти радници су заштићени само од професионалних болести и несрећа. У овом случају ван професионалне несреће су искључене из осигурања. 

Па вреди поређење здравствено осигурање? Сигурно! Кликните овде и пронађите право осигурање!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Несрећа на послу: Да ли се здравствено осигурање плаћа?

porodica осигурање

Несрећа на послу: Да ли се здравствено осигурање плаћа?

Нико није имун на несрећу на послу, познату и као индустријска несрећа. Непажња или погрешан покрет руке довољан је да у најгорем случају проузрокује озбиљне повреде. Због тога су послодавци у Швајцарској дужни да склопе полису са вашим здравственим осигурањем од незгоде на раду. 

Ако запослени раде у истој компанији најмање осам сати недељно, потребно је и осигурање од незгоде на раду.

porodica осигурање

Разлика између професионалних незгода и незгода на раду

У Швајцарској осигуравајуће компаније разликују такозване незгоде на раду и незгоде на раду. Ове две врсте радних незгода карактеришу следеће посебне карактеристике:

    • Професионална несрећа: описује догађаје који се дешавају током рада и који се обављају по налогу послодавца или у његовом интересу
    • Несрећа на раду: несрећа која се догоди на путу до посла, док се у слободно време бавите спортом или на неки други начин

Догодила се несрећа: а сада?

Након незгоде на радном месту или ван ње, запослени су дужни да одмах обавештавају послодавца о догађају. Тада послодавац има обавезу да незгоду одмах пријави осигуравајућем друштву. 

Након тога погођени радници добијају образац, који лечећи лекари морају да испуне истинито и потпуно. Тада се осигуравајућа кућа одмах обавештава о догађају, могуће путем мрежног извештаја. 

Као потенцијални пружаоци услуга могу се сматрати осигуравајућа друштва, осигуратељи јавне одговорности, додатни осигураваоци послодавца или осигуравајућа друштва за случај незгоде или инвалидска осигурања. Алтернативно, пружаоци услуга за старосно и преживело осигурање, пензијско осигурање или осигуравајућа друштва доступни су као потенцијални пружаоци услуга.

Да ли погођени имају право на наставак исплате зарада?

У Швајцарској су послодавци дужни да и даље плаћају запосленима 80 процената зараде током одређеног периода после несреће. Међутим, не постоје јасна правила у вези са трајањем наставка зарада. 

Из безбедносних разлога сви запослени у Швајцарској су стога обавезно осигурани од последица несрећа. Тек од трећег дана након несреће, погођени имају право на дневницу која износи 80 одсто њихове зараде. Небитно је да ли се несрећа догодила током слободног времена или током рада.

Посебни прописи за послодавце са неколико сати запослења

Посебни прописи односе се само на запослене који раде мање од осам сати недељно. Ови запослени осигурани су само за незгоде и незгоде на раду који утичу на начин рада. Послодавци су дужни да плаћају зараду тим људима у висини од 80 процената током одређеног временског периода. 

И у овом случају трајање континуиране исплате зарада није изричито регулисано законом. Међутим, према судској пракси, послодавци би у првој години рада требали размислити о најмање три недеље. 

Међутим, ако радни однос траје дуже, на снагу ступају смернице попут Баслера, Зурцхера или Бернер Скала. Ове табеле приказују период током кога послодавци морају да исплаћују зараде у зависности од броја година радног стажа.

Могу ли бити отпуштен док нисам у могућности да радим?

Након несреће, постоји велики ризик да нећете моћи дуго радити. Послодавци тада немају право да отпусте запослене у ограниченом временском року. Због тога је још важније да се у потпуности искористи подршка коју пружају здравствена осигуравајућа друштва и да се подвргне најбољој могућој терапији.

Да ли је погођеним људима дозвољено да раде упркос лекарском уверењу?

Они који нису у могућности да раде такође нису дозвољени да раде. У супротном, радници ризикују да Дневно здравствено осигурање враћа се дневница за боловање. У најгорем случају осигуравајуће компаније чак подносе и кривичну пријаву.

Проналажење осигурања од незгоде: поређење помаже

Ако послодавци желе да склопе осигурање од незгода за своје запослене или су приватници заинтересовани за полису, унапред се препоручује упоређивање осигурања. 

Наводи појединачних осигуравајућих друштава знатно се међусобно разликују. Свако ко тражи понуду са најбољим односом цена и перформанси добиће репрезентативан преглед појединачних понуда у поређењу осигурања. 

Ова поређења су сада лако могућа на Интернету. Унос мало података и података довољан је за добијање детаљних информација о условима осигурања и понудама. 

Поређење здравственог осигурања заиста вреди! Кликните овде сада и пронађите најбоље решење!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Које вакцинације покрива основно осигурање?

porodica осигурање

Које вакцинације покрива основно осигурање?

У Швајцарској основно осигурање покрива сва основна вакцинације која се препоручују деци, адолесцентима и одраслима. Сва ова вакцинације су писмено забележена у швајцарском плану вакцинације. 

Како би увек била у току са најновијим достигнућима у медицини, Федерална комисија за питања вакцинације, ЕКИФ, редовно ажурира овај план у сарадњи са БАГ-ом или Савезном канцеларијом за јавно здравство.

porodica осигурање

У Швајцарској постоје три категорије препоручених вакцинација:

    • препоручена основна вакцинација за све узрасте
    • препоручује додатне вакцинације
    • Вакцинације које се препоручују за посебне ризичне групе или ризичне ситуације

Поред основних вакцинација, вакцинације у другој категорији спречавају и јасно дефинисане ризике као што је менингококна инфекција. Ове вакцинације су од мале користи за јавно здравље. 

Међутим, ове вакцинације су за појединца изузетно корисне. У трећу категорију спадају вакцинације, које су усмерене на заштиту посебно осетљивих група људи, попут људи са недовољном имунолошком заштитом или превремено рођене деце. 

Поред тога, ова вакцинација се препоручује особама које су често у контакту са угроженим или болесним људима. У те ризичне групе спадају, на пример, лекари или медицинско сестре.

Основно осигурање покрива ова вакцинација

Основно осигурање сноси трошкове накнадних вакцинација, али мање одбитне и одбитне:

    • Пилетина (норице)
    • Оспице, заушњаци, рубеола (ММР)
    • Тетанус (поново вакцинисано сваких десет година)
    • Дифтерија (поново вакцинисана сваких десет година)
    • Хаемопхилус инфлуенза тип Б
    • Кашаљ против перути (пертуссис)
    • Полиомијелитис
    • Пнеумококна
    • Хепатитис Б
    • Хепатитис А (само за групе са посебним ризиком)
    • Рак грлића материце (ХПВ или хумани папилома вирус): ако се вакцинација добије као резултат кантоналног програма, надокнађиват ће се трошкови за девојчице од 11 до 19 година
    • Грипа: вакцинација за људе са повећаним ризиком од компликованог грипа и за људе старије од 65 година

Вакцинација против тетануса покриће СУВА након несреће ако се, према плану вакцинације, препоручује и вакцинација против кашља.

Основно осигурање покрива ове препоручене додатне вакцинације

Накнадна вакцинације су покривене основним осигурањем у Швајцарској, уз одређена ограничења, која су такође наведена. Један пример је вакцинација против менингокока, чија је цена покривена основним осигурањем за децу од две до пет година и за младе од 11 до 15 година. 

Међутим, основно осигурање сноси само повезане трошкове умањене за одбитне и одбитне. Поред тога, основно осигурање покрива трошкове вакцинације против ХПВ-а за жене од 20 до 26 година и за мушке пацијенте од 11 до 26 година. 

Осигурање покрива ове трошкове, изузете од франшизе у оквиру кантоналних програма. Међутим, важно је да прво вакцинисање плана вакцинације започне пре 27. рођендана.

Вакцинације засноване на одређеним факторима ризика

Вакцинацију препоручену за ризичне ситуације или ризичне групе обично плаћа послодавац или обавезно здравствено осигурање. Поред тога, основно осигурање покрива трошкове за вакцинацију против ТБЕ-а за особе старије од шест година, мање одбитне и франшизне. 

Међутим, ова вакцинација је загарантована само људима који су све више у регионима са препорукама против ТБЕ вакцинације. И у овим случајевима послодавци су обавезни да плаћају вакцинацију, а њихови запослени су све чешће у тим областима из професионалних разлога. 

Заузврат, вакцинације су искључене из покривања основним осигурањем, неопходним за путовања на годишњи одмор. Бјесноћа, жута грозница и јапански енцефалитис спадају у ову категорију.

Седмица вакцинације: посебан догађај

Швајцарска је поново учествовала у Европској недељи имунизације коју организује Светска здравствена организација. Овај догађај има за циљ да подстакне све више и више људи да редовно проверавају свој статус вакцинације. 

Ова недеља вакцинације нуди свим становницима Швајцарске прилику да читају електронску књигу вакцинације на ввв.меинеимпфунген.цх да се потврди. Ако чек доведе до тога да вакцинације доспевају или потпуно недостају, власници ће бити обавештени путем СМС-а или е-маила. 

Швајцарска такође подржава иницијативу за останак или ослобадање од оспица. 

Вреди упоредити! Сада овде на Кликните на поређење здравственог осигурања и пронађите најбоље основно осигурање!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Када је дневно осигурање од боловања корисно?

porodica осигурање

Када је дневно осигурање од боловања корисно?

Нико није имун на озбиљну болест. Пре или касније, већина људи ће се суочити са ситуацијом да буде одсутна одређено време, због болести и да не обавља било који посао током овог периода. 

Али упркос недостатку зараде, трошкови се настављају. Свако ко жели да премости ову фазу сигурно ће наћи важну подршку уз сталне плате послодаваца. Но, новац често није довољан да одржи претходни животни стандард. Због тога је предострожност посебно важна.

porodica осигурање

Минимизирајте ризике у случају болести

Зато осигуравајуће компаније у Швајцарској нуде такозване дневне накнаде за боловање. Како би смањили своје ризике, бројни послодавци у Швајцарској аутоматски склапају дневно осигурање од боловања. 

Запослени такође имају користи од ове услуге, јер дневница у одређеној мери надокнађује изгубљене зараде. Међутим, ако не постоји групно осигурање, могућности за овај модел осигурања и даље су отворене. 

У овом случају, међутим, потребан је индивидуални уговор о осигурању да би се од осигуравајућег друштва свакодневно добијале накнаде за боловање.

Стога осигурање дневног боловања има смисла

У Швајцарској су послодавци дужни да исплаћују зараде запосленима у случају болести током одређеног временског периода. Ипак, постоје изузеци који брзо доводе до финансијског уског грла за оне који су погођени. 

На пример, ако сте озбиљно болесни и не радите у тренутној компанији три месеца, нећете имати право на сталне плате током одсуства. Послодавац је дужан да и даље плаћа плату у случају болести у складу са Швајцарским облигационим кодексом, који је у Швајцарској доступан само три месеца. Током прве године запослења, запослени који су болесни имају право на сталне плате до три недеље. 

Ако, с друге стране, радни однос постоји већ дуже време, према законодавству то се право повећава на „прикладно дужи период“. Појединачни кантони имају такозвану љествицу наставка плата на ову тему. Као резултат тога, послодавац одобрава болесном запосленом сталну плату до четири недеље у другој години запослења на бернској скали. 

Према Цириховој и Базелској скали, трајање ових кантона продужено је на осам недеља под истим условима. Најважније предности на први поглед:

    • Наставак исплате зарада у случају болести
    • финансијска сигурност заснована на томе

Колективни модели осигурања за запослене

Међутим, ови прописи забрињавају многе раднике. Свакодневна помоћ у Швајцарској пружа одговарајућу финансијску заштиту. У ствари, уобичајена је пракса да бројне компаније у Швајцарској склапају колективно осигурање од боловања за целу радну снагу. 

У зависности од уговора, ове услуге чак превазилазе законом прописано право на наставак исплате зарада. Одговарајући уговори морају се, наравно, појединачно договорити појединачно или у колективном уговору о раду у сваком уговору о осигурању.

Предности за самозапослене

Групно осигурање има за циљ да обезбеди додатак за боловање до 720 или 730 дана у случају болести неспособности за рад. Ова погодност се обично остварује након истека периода чекања. 

За запослене, овај пропис значи да свакодневно примају накнаде за боловање тек након истека договореног периода чекања. Међутим, споразуми су законски дозвољени, према којима запослени примају само 80 посто прихода. 

Самозапослени би требало да се одлуче за дневно осигурање од боловања како би надокнадили губитак прихода проузрокован болешћу. 

На пример, самозапослени имају право претворити постојећу полису колективне накнаде за боловање у појединачно осигурање у року од 30 дана након преласка из радног односа. Међутим, ако имате своје запослене, можда ћете се моћи одлучити за групно осигурање за целу компанију.

Колико је дневно здравствено осигурање?

Цена ове полисе зависи од тога да ли сте самозапослени, у предузећу или као кућаница. Ако сте запослени, обично преузимате 50 посто трошкова. У супротном ћете морати да платите целокупну премију осигурања. Висина бонуса зависи од следећих фактора: 

    1. Да ли сте покривени групним осигурањем или индивидуалном полисом?
    2. Какво је ваше тренутно здравствено стање?
    3. Који опсег услуга преферирате?
    4. Колико треба да траје период чекања док се не исплати дневна накнада за боловање?

На пример, ако можете да напустите краће време без плаћања плате, можете да смањите трошкове полиса са дужим периодом чекања. Овај модел вас штити у случају дужег прекида рада. 

Вреди упоредити! сада овде кликните и пронађите право осигурање!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци:

Швајцарске компаније за здравствено осигурање: Када деца морају бити регистрована?

porodica осигурање

Швајцарске компаније за здравствено осигурање: Када деца морају бити регистрована?

Рођење детета је благослов за породице. Међутим, како би дечаци и девојчице могли да воде безбрижан живот од самог почетка, у Швајцарској је хитно потребно њихово здравствено осигурање. Али које рокове морају да испуне родитељи након рођења потомства? Шта се дешава када деца угледају светлост дана већ болесну? Следећи водич пружа информације.

porodica осигурање

Правила прописана Законом о здравственом осигурању

У Швајцарској Закон о здравственом осигурању предвиђа да су родитељи дужни да се осигурају за здравствено осигурање у року од три месеца од рођења детета. Компаније за здравствено осигурање гарантују покриће у случају незгоде или болести. 

Заштита осигурања је обавезна у Швајцарској. Регистрацијом се дечаци и девојчице аутоматски осигуравају у тренутку њиховог рођења. Ако родитељи пусте да прође тај тромесечни период, аутоматски се ствара јаз. 

У овом случају је основно осигурање обавезно преузети дијете упркос касној регистрацији. Међутим, у овом случају, осигуравајуће друштво може одбити претходно коришћене услуге.

Играјте на сигурно: са регистрацијом пре рођења детета

Родитељи су, дакле, на сигурном у Швајцарској ако пријаве свог новог земаљског грађанина за основно осигурање пре рођења. Након рођења детета, многе породице су у ванредном стању. Малишани захтевају све од родитеља. Организацијски задаци се брзо заборављају. У овом случају ће вам помоћи рана регистрација.

У основно осигурање укључена су и болесна дјеца

У Швајцарској су компаније за здравствено осигурање дужне да без резерве укључе болесну децу у основно осигурање. Међутим, ако мајке и очеви желе да региструју болесну децу за додатно осигурање након рођења, осигуравајућа кућа може упутити резервацију или у потпуности одбити захтев. 

Из тог разлога се родитељима препоручује да се пријаве за допунско осигурање пре рођења. Међутим, не нуде све здравствене осигуравајуће куће ову услугу.

Одаберите избор допунског осигурања мудро

Родитељи су, наравно, слободни да одлуче које додатно осигурање одабрати у сваком појединачном случају. Ипак, тренутна статистика показује да све више и више дјеце овиси о скупим корекцијама зуба. Такође, препоручује се осигурање зуба одмах по рођењу. 

У каснијој фази, већина пружалаца допунског осигурања у Швајцарској захтева свеобухватан стоматолошки преглед пре него што су деца примљена у Швајцарску. Понуде појединих пружалаца осигурања у неким се случајевима знатно разликују. Могуће су и следеће додатне полице осигурања:

    • Додатно осигурање за покривање трошкова контактних сочива и наочара
    • Додатно осигурање за алтернативне облике лечења
    • болница осигурање

Проверите однос цене и учинка појединачних понуда осигурања

Због тога је још важније детаљно испитати понуде - са посебним фокусом на однос цене и перформанси. Други важан фактор је да бројне компаније за осигурање зуба укључују у своје уговоре о осигурању неколико месеци чекања. 

Ова уредба има драстичне последице за осигуранике. Под тим околностима, потпуно је могуће да се неће покрити трошкови лечења од појединог тренутка закључивања осигурања до истека рока. 

У овом случају, осигураници би морали да плате лечење упркос скидању осигурања.

Добро размислите о избору касе

Генерално, млади родитељи требају имати на уму да одабрано здравствено осигурање не мора бити исто осигуравајуће друштво као и родитеља. Упоређивање је вредно. Коначно, разлике могу износити неколико стотина франака. 

Уопште, дечаци и девојчице из основног осигурања немају обавезну франшизу. То значи да родитељи плаћају само десет одсто одбитка до највише 350 ЦХФ годишње. Међутим, ако се родитељи одлуче за франшизу од 100 ЦХФ до 600 ЦХФ, они добијају премијски попуст. 

Међутим, франшизни модел обично нема смисла за децу, јер га малишани пажљиво прегледају и лече од лекара. 

Вреди упоредити! Сада кликните овде и Нека сјај поређења здравственог осигурања!

удео

Упоредите компаније за здравствено осигурање

Успоредите све компаније за здравствено осигурање брзо и бесплатно.

Можда ће вас занимати и ови чланци: