Seguridad financiera para personas enfermas.

Aquellos que temporalmente no pueden ejercer su actividad profesional a menudo enfrentan un problema importante. Los trabajadores independientes tienen que usar su colchón financiero. Las amas de casa pueden tener que buscar atención pagada. 

Incluso los empleados que tienen derecho al pago continuo de salarios por parte del empleador enfrentan problemas. En el peor de los casos, la incapacidad para trabajar dura tanto tiempo que el derecho a salarios continuos deja de aplicarse. 

En estas y muchas otras situaciones, los beneficios diarios de enfermedad prometen seguridad financiera.

Beneficios del seguro diario de enfermedad

El seguro de subsistencia diario tiene como objetivo garantizar la financiación de la propia vida cotidiana y estilo de vida en caso de incapacidad para trabajar debido a una enfermedad o un accidente. En caso de enfermedad, el pago de hasta el 100 por ciento de los salarios está en perspectiva. 

Sin embargo, el tipo de seguro también tiene un impacto significativo en las condiciones respectivas. Dependiendo del tipo de seguro diario de beneficios por enfermedad, la suma asegurada puede pagarse hasta por dos años. Si acepta un período de espera más prolongado para el pago de la asignación diaria adeudada en caso de desempleo, este hecho también tiene un efecto positivo en el monto de las primas. 

El seguro de subsidio diario ofrece a los asegurados potenciales en Suiza un alto grado de flexibilidad. Dependiendo del monto de la asignación diaria por enfermedad y el tiempo de espera, la política ofrece amplias opciones de diseño. Sin embargo, esta flexibilidad brinda a cada asegurado la oportunidad de adaptar las condiciones a los requisitos individuales. Las ventajas más importantes de un vistazo:

• • seguridad financiera a pesar de la enfermedad
  • Las condiciones del seguro se pueden ajustar individualmente

No asunción de costos en caso de desempleo.

Incluso si puede sonar un poco extraño al principio, sin embargo, ¿una regulación acordada en el contrato de trabajo con respecto a la? Pérdida del beneficio del seguro? puede tener un grave impacto en el uso del seguro diario de enfermedad. 

Si un empleado cancela o recibe la terminación, es completamente posible perder el seguro como titular de la póliza. Un caso similar ocurre para los trabajadores por cuenta propia que son insolventes después de una larga enfermedad, tienen que vender su negocio o renunciar. 

Los asegurados potenciales evitan estos riesgos al observar de cerca las condiciones del seguro. Porque ahora hay muchos acuerdos de ley de seguros en los que detalles como estos se interpretan a favor de los asegurados.

Características especiales de una asignación diaria por enfermedad para los trabajadores independientes

Los autónomos también aprovechan opciones completamente diferentes. Estos asegurados a menudo son libres de determinar individualmente el inicio del pago y el monto de la suma. Como regla general, los afectados tienen derecho a recibir el beneficio del día 14, 30 o 45 de la enfermedad. 

En general, los beneficios deben corresponder aproximadamente al valor que surge de la pérdida de ganancias. Sin embargo, los trabajadores independientes se benefician de una gran cantidad de ventajas. Además de mantener el nivel de vida habitual, las políticas también ofrecen protección contra la incapacidad para trabajar en la maternidad. 

Todas estas ventajas son razón suficiente para considerar seriamente contratar un seguro de beneficios diarios por enfermedad. En última instancia, la protección personal sirve principalmente para un propósito, su propia recuperación. 

Las compañías suizas de seguros de salud cubren los costos necesarios para la recuperación física y mental. Sin embargo, el proceso de curación ciertamente progresará más rápido si los afectados pesan en la seguridad financiera durante este momento difícil.

reservas de salud

Si las compañías de seguros solicitan una declaración de su estado de salud actual cuando se unen a la póliza, los titulares de pólizas potenciales también deben completar el documento con sinceridad. 

Si los titulares de pólizas potenciales no revelan ciertos hechos o brindan la información de manera incorrecta, no hay derecho a la protección del seguro en caso de un beneficio, bajo la premisa de que existe una conexión entre la causa médica y el beneficio. 

En la práctica, sin embargo, la mayoría de las compañías de seguros ofrecen cada vez más los llamados seguros completos. Esto significa que cada trabajador puede ser admitido sin un chequeo médico previo. 

Si las compañías ofrecen esta opción de seguro, no hay restricciones de beneficios para las enfermedades existentes. 

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