Seguro básico de maternidad.

Lo que debe saber sobre los beneficios del seguro básico para la maternidad en Suiza

Le proporcionaremos información detallada sobre los beneficios que proporciona el seguro de salud obligatorio en Suiza durante la maternidad.

¿Realmente estás esperando la nueva vida que pronto crecerá en ti y no puedo esperar para finalmente tener a tu pequeña querida en tus brazos? 

¿Quizás está planeando formar una familia pronto y quiere construir un futuro en Suiza? 

Lo más importante que le interesa a usted como futura madre durante el embarazo es, sin duda, la protección de la salud de las madres y los bebés durante la maternidad. Aquí encontrará consejos útiles que le quitarán sus preocupaciones y le permitirán disfrutar de su hijo con facilidad. 

Le proporcionaremos información detallada sobre los beneficios que proporciona el seguro de salud obligatorio en Suiza durante la maternidad.

El seguro básico en Suiza cubre los costos más importantes de la maternidad.

Suiza experimentó un aumento constante en la tasa de natalidad entre 2007 y 2017. Esto se debe principalmente a la situación económica estable en la región atractiva y también al seguro básico para niños y madres, que paga los exámenes y tratamientos cruciales y necesarios durante la maternidad. 

Debido a que todos en Suiza tienen que mostrar este seguro de salud obligatorio para estadías de tres meses o más, los futuros pequeños residentes también recibirán una excelente atención médica desde el momento en que nacen y también después del nacimiento. 

El seguro básico cubre fundamentalmente los beneficios especiales de maternidad necesarios.

Estos incluyen los tratamientos y servicios preventivos realizados por parteras o médicos:

- Chequeos durante y después del embarazo, tales como:

Los exámenes de ultrasonido, las cardiotografías prenatales, la primera prueba de prueba, la prueba prenal no invasiva, los exámenes de líquido amniótico aconsejados y el examen de placenta.

- Tratamientos para enfermedades:

A partir de la semana 13 de embarazo y 8 semanas después del nacimiento, el seguro básico cubre todos los costos en los que incurra debido a enfermedades o complicaciones. Antes de la 12ª semana de embarazo, se aplican las reglas de su seguro complementario o seguro de salud.

- Cursos de preparación al parto realizados por parteras o una institución especializada.

consejos: 

- No tiene que prepararse solo para el parto, porque el seguro básico hace una contribución de CHF 150 para cursos individuales y grupales.

- La estadía en el hospital durante y después del parto también se paga con el seguro de salud obligatorio para la madre y el niño.

- Para el lugar de nacimiento y el hospital residente en su cantón, su compañía de seguros de salud cubrirá todos los costos del nacimiento, incluida la atención médica posterior. 

Esto incluye la asunción absoluta de costos sin franquicia, un deducible o una contribución del hospital. 

Si decide ir a otro hospital que no está en su cantón de residencia, es aconsejable acordar de antemano con su fondo de seguro médico lo que se paga y lo que no.

importante:

Si su pequeña querida tiene una enfermedad independientemente del nacimiento, el seguro de salud del niño paga automáticamente los tratamientos necesarios desde el primer día, teniendo en cuenta el deducible.

Bueno saber

Incluso después del nacimiento, el seguro básico cubre la cobertura para madre e hijo. Por ejemplo, las madres jóvenes se benefician de la atención domiciliaria ofrecida por parteras hasta 56 días después del nacimiento. A menos que lo indique un médico, esta consulta incluye hasta diez citas. Además, los servicios para mujeres embarazadas brindan los siguientes tratamientos y consejos después del parto: 

    1. un chequeo (seis a diez semanas después del parto)
    2. tres consultas de lactancia por parte de un consultor o partera

Un pequeño consejo: en Suiza no hay jurisprudencia relevante para el caso de una cesárea deseada. Si desea estar seguro, puede elegir la franquicia más profunda con CHF 300. En este caso, los costos siguen siendo lo más bajos posible si las compañías de seguros de salud no cubren completamente los costos de una cesárea. 

conclusión

Suiza garantiza una buena atención básica para todas las mujeres embarazadas y sus recién nacidos. Además, las diversas compañías de seguros de salud, por supuesto, también ofrecen beneficios y seguros adicionales modernos y progresivos, que ofrecen beneficios adicionales durante la maternidad, dependiendo de sus necesidades individuales.

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¿Cómo y cuándo puedo cancelar mi seguro básico en Suiza?

¿Cuándo y cómo puedo cancelar mi seguro básico suizo?

En principio, puede cancelar el seguro básico suizo anualmente sin problemas ni desventajas.

Si estas buscando un comparación de seguros de salud de alta calidad Si ha optado por un seguro de salud de una compañía de seguros de salud en Suiza, tiene todas las opciones.

El obligatorio Seguro básico Suiza está regulado por ley y las primas de las aseguradoras de salud están oficialmente aprobadas.

Toda compañía de seguros de salud tiene que informar a cada cliente de forma clara y abierta sobre sus servicios y primas, por lo que existen algunas ventajas para ti que puedes utilizar para una decisión final o un cambio. En este blog averiguará cuándo y cómo puede rescindir ventajosamente su seguro básico en Suiza.

En principio, puede cancelar su seguro básico en Suiza anualmente sin ningún problema o desventaja.

Consejo: Puede enviar una carta de muestra aquí Descargar.

Todos los años, a más tardar en octubre, las compañías de seguros de salud suelen cuantificar sus nuevas primas para el próximo año. Tiene hasta el 30 de noviembre para cancelar su antiguo seguro básico y cambiar a otro fondo. 

El cambio a la nueva compañía de seguros de salud generalmente tiene lugar el 1 de enero del año siguiente. Independientemente de los niveles de franquicia, desde modelo GP o modelo Telmed y las primas, esta regla se aplica a todos, independientemente de si tienen seguro de bonificación o no.

Por lo tanto, debe esperar con tranquilidad la notificación de la prima anual de las compañías de seguros de salud en Suiza e incluir el resultado en una comparación de seguros de salud eficiente.

Cualquier persona que haya contratado un seguro básico con una franquicia también puede rescindir cada seis meses.

Si paga una franquicia a partir de 300 CHF además de las primas del seguro básico, puede cambiar su seguro de salud cada seis meses hasta finales de junio. Sin embargo, esto solo se aplica a los contratistas que no están asegurados de acuerdo con el modelo de médico de familia y el modelo de Telmed. 

Consejo: La antigua compañía de seguros de salud debe haber notificado antes de finales de marzo para que el cambio funcione sin problemas.

Si su compañía de seguros de salud aumenta la prima durante un año calendario actual, también se beneficia de un derecho adicional de rescisión. Esto también se aplica si su seguro básico está anclado en uno de los modelos.

Un cambio continuo de seguro de salud no es un problema en Suiza.

Si desea dar de baja su anterior compañía de seguros en Suiza lo antes posible, asegúrese de que la fecha en la que la compañía de seguros de salud recibió la notificación de terminación es decisiva. Por lo tanto, la notificación de rescisión debe llegar a la compañía de seguros de salud el último día hábil antes del inicio del período de notificación. 

No es el matasellos con la fecha de envío lo que cuenta, sino el recibo oportuno de la carta. Por lo tanto, debe incluir todos los días hábiles y también los domingos y días festivos en la fecha límite de envío. 

Su nueva compañía de seguros de salud debe enviar un mensaje a la antigua compañía de seguros a su debido tiempo y pagar la diferencia en las contribuciones si no lo hace. Así es como Suiza contrarresta con éxito una interrupción en la relación de seguros.

Caso especial de seguro de bonificación

Se produce un caso especial si ha sacado un paquete de bonificación para la póliza básica con su seguro de salud anterior. Solo puede rescindir este denominado seguro de bonificación después de un máximo de cinco años después de la conclusión del contrato al final de un año calendario. 

Tenga en cuenta también que debe respetar un plazo de tres meses para esta terminación. En el caso de un aumento de prima anunciado, el período de notificación acortado es de un mes. En este caso, sin embargo, la regulación con un contrato de cinco años tiene prioridad. 

Por lo tanto, probablemente ya debería pensar en la medida en que este modelo de seguro es adecuado para usted debido a los períodos de cancelación más largos cuando contrata el seguro de bonificación. 

conclusión

En Suiza, tiene la ventaja de que las compañías de seguros de salud trabajan abierta y competitivamente para retener clientes. Como regla general, usted mismo puede decidir anualmente qué ventajas y qué caja registradora son atractivas y lucrativas para usted.

Una comparación de seguros de salud bien fundada tiene mucho sentido. Así que tómese su tiempo entre noviembre y diciembre para hacer la selección de su compañía de seguro médico. Descubra aquí si su compañía de seguros médicos tiene uno Accidente laboral paga!

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Franquicia y deducible: el costo compartido del asegurado

Franquicia y deducible: el costo compartido del asegurado

Todas las personas aseguradas deben asumir parte de los costos en los que incurren. El alcance de laEste costo compartido obligatorio está establecido en la ley.

Primero está el deducible anual ordinario, legalmente prescrito, de 300 CHF.

La franquicia es un monto anual fijo y, por lo tanto, una tarifa base que todos los adultos mayores de 19 años deben pagar por sus propios costos de curación cada año.

El deducible anual se aplica a todos los servicios que se pagan del seguro básico, es decir, facturas de médicos y hospitales, medicamentos, anteojos, asilos de ancianos y facturas de Spitex, así como para exámenes médicos preventivos ginecológicos, pero también para r Tratamiento de accidentes si no paga el seguro obligatorio de accidentes.

Consejo: Los niños hasta la edad de 18 años no tienen que pagar una franquicia (sin embargo, los padres pueden concluir voluntariamente una franquicia para sus hijos).

Las reglas del deducible

Además del deducible anual, hay un deducible del 10 por ciento, que también es requerido por ley, también para niños.

Esto significa: si el asegurado ya ha pagado su franquicia en el año calendario en cuestión, debe continuar recibiendo más del 10 por ciento de cada factura (en casos excepcionales, 20 por ciento).

Este deducible está abierto a adultos mayores de 19 años. limitado a un máximo de 700 francos por año calendario (para niños hasta 350 por año).

Tres ejemplos

Ejemplo 1: Si acude al médico una vez al año y recibe una factura por 290 CHF, usted paga todo.

Ejemplo 2 Cualquier persona que presente una sola factura médica de CHF 400 por año recibirá un reembolso de CHF 90 en lugar de CHF 100 (400 menos el deducible anual, 300 menos el 10% de deducible, según el monto restante).

Ejemplo 3 Si los costos médicos son de CHF 2,000 por año calendario, usted paga un deducible anual de CHF 300, más un deducible de CHF 170 (10 por ciento de € 1,700). Esto da como resultado un costo compartido total de CHF 470. El resto de 1.530 francos suizos está cubierto por un seguro de salud.

Excepciones en el resumen

Todos los servicios en caso de maternidad o para ciertas medidas de prevención médica están exentos de pagar las tarifas de franquicia y el deducible. En el contexto del tratamiento hospitalario en un hospital, también hay una contribución de 15 francos suizos por día como monto del hospital. Los niños hasta la edad de 18 años, los aprendices hasta la edad de 25 y las futuras madres para servicios médicos durante la maternidad también están exentos de pagar las cantidades. 

Franquicia y deducible: la intención

Además de las primas, el modelo de franquicia y deducible ha demostrado ser un instrumento de financiamiento adicional para el seguro social de salud. El objetivo principal de esto es apoyar la responsabilidad personal de los asegurados y el conocimiento de los costos. 

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En el servicio militar: no pague primas de seguro básicas

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Los reclutas y otros proveedores de servicios no tienen que pagar primas de seguro básicas durante el período militar.

La exención de la prima se aplica a las personas que han estado de servicio durante más de 60 días consecutivos. Esto se aplica al servicio militar y civil y también a la defensa civil.

Estas personas ahora están sujetas a un seguro militar, por lo que cualquier factura debe presentarse allí.

Los afectados deben enviar la orden de marcha a la compañía de seguros de salud al menos ocho semanas antes de comenzar a trabajar.

Quienes envían la orden de marcha demasiado tarde causan problemas innecesarios para la compañía de seguros de salud. Luego compensará las primas mal pagadas más tarde (después del final del servicio) con las nuevas facturas de primas (o las reembolsará de antemano si es necesario).

Si las personas obligadas a trabajar están sangradas, deben solicitar la confirmación de la oficina del ejército responsable (generalmente del comando de la escuela) de que están sangradas. Tienen que dispararle a la compañía de seguros de salud.cick? de lo contrario, continuará enviando facturas premium.

Solo las primas mensuales completas se tienen en cuenta para la exención de primas. Si el servicio comienza antes del 15 de un mes, la exención de la prima se aplica a partir de este mes, de lo contrario a partir del siguiente.

Resumen de más información

Si realiza su servicio militar o civil en Suiza, no puede suspender un seguro adicional además del seguro básico. Estas políticas simplemente continúan durante el período militar. Durante este período, los asegurados están obligados a continuar pagando la prima durante el servicio. 

Por supuesto, cualquier persona que haya optado por una cobertura hospitalaria semiprivada también puede aprovechar este seguro si está hospitalizado. 

Por el contrario, esto significa que el seguro militar cubre los costos del seguro básico. Sin embargo, durante una estadía en el hospital, el departamento del hospital general paga los costos. 

Si desea evitar los costos de seguimiento que puedan surgir, le recomendamos que se informe de antemano sobre la cobertura de seguro de la compañía de seguros de salud. 

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¡Sin costos compartidos con la maternidad!

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En el caso de los beneficios de maternidad, el seguro básico obligatorio no incluye una franquicia, deducible o CHF 15 por día de hospital.

La maternidad incluye no solo el nacimiento, sino también los controles preventivos y otros beneficios relacionados con el embarazo.

Consejo: Las compañías de seguros de salud no siempre notifican, según la factura recibida, que se trata de un tratamiento relacionado con la maternidad. Por lo tanto, solicite expresamente al médico y al hospital que pongan la nota "maternidad" en las facturas respectivas.

En el caso de complicaciones del embarazo, el costo compartido en el seguro básico tampoco se ha adeudado desde marzo de 2014. Hasta este punto, las complicaciones se consideraban una enfermedad y la mujer tenía que compartir los costos con el deducible y el deducible habituales.

Esto se aplica, por ejemplo, a medias de compresión, hospitalización para prevenir el parto prematuro, fisioterapia debido a problemas de espalda, tratamiento de diabetes gestacional, medicamentos para tratar una infección, operaciones adicionales o psicoterapia para la depresión después del parto.

Lo siguiente ahora se aplica a las complicaciones médicas: desde la semana 13 del embarazo hasta las 8 semanas después del nacimiento, las mujeres generalmente ya no tienen que compartir los costos de la maternidad. Esto es cierto incluso si la mujer embarazada tiene gripe.

En el caso de un aborto impune, sin embargo, el costo compartido aún se debe.

Pero las mujeres no deberían olvidar: Si tiene una franquicia voluntaria o semi privada en el seguro hospitalario complementario, ¡también debe pagarla si es madre!

Servicios especiales prestados por compañías de seguros de salud.

Además de los costos ya mencionados, las compañías de seguros de salud también asumen todos los recursos financieros necesarios para los siguientes servicios médicos: 

    • Chequeos durante el embarazo normal: siete exámenes y dos controles de ultrasonido
    • Chequeos durante el embarazo en riesgo: asunción de los costos de tantos exámenes y controles de ultrasonido como el médico ordene por razones médicas
    • Cursos de preparación al parto: el seguro conlleva una parte de CHF 150:
    • Parto y obstetricia por parte de un médico, partera: las mujeres embarazadas son libres de elegir si desean dar a luz a su hijo en un hospital agudo, en el hogar o en un centro de enfermería para pacientes hospitalizados; El servicio incluye varias búsquedas de parteras hasta 56 días después del nacimiento.
    • Consejo de lactancia materna: reducido a tres sesiones; La implementación es imprescindible para las enfermeras capacitadas en asesoramiento sobre lactancia materna 

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¿Qué compañía de seguros de salud ofrece el mayor descuento familiar?

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Los niños tienen primas más bajas y los adultos jóvenes entre 19 y 25 años reciben un descuento de muchas compañías de seguros de salud. Aquí encontrarás el estudio.

En principio, todas las compañías de seguros de salud ofrecen una prima reducida para niños de hasta 18 años. En algunas compañías de seguros de salud, las familias con muchos hijos también se benefician del hecho de que el tercero y cada hijo adicional se benefician de un descuento familiar.

Las compañías de seguros de salud pueden dar un descuento en las primas a los adultos jóvenes entre las edades de 19 y 25 (pero no tienen que hacerlo). No importa si los adultos jóvenes todavía están entrenando o no. El descuento se asigna automáticamente, no se requiere una solicitud.

El cambio de la práctica infantil a la juvenil se lleva a cabo el 1 de enero después de que el niño haya cumplido 18 años. El siguiente cambio a la práctica de adultos se lleva a cabo el 1 de enero después de que la persona celebra su 25 cumpleaños.

Pero solo: el descuento es voluntario y varía de una caja a otra. Varía entre 0 y 20 por ciento, y las compañías de seguros de salud lo han cerrado de manera constante y marcada en los últimos años. Cada vez más compañías de seguros de salud están cancelando por completo el descuento para los jóvenes.

Consejo para adolescentes: Si cambia a una caja registradora con un gran descuento para jóvenes, hay un salto de prima sorprendente si la caja registradora ya no puede otorgar el descuento tan pronto como cumpla 26 años. Pero eso no importa, porque el seguro básico se puede cambiar cada año.

Registre a su hijo con la compañía de seguros de salud: cómo funciona

Los padres jóvenes deberían haber registrado a su hijo en una compañía de seguros de salud a más tardar tres meses después del nacimiento. Sin embargo, se recomienda que las madres y los padres completen el registro antes del nacimiento. Todo lo que tiene que hacer es informar a la compañía de seguros de salud el nombre y la fecha de nacimiento de la descendencia después del nacimiento. 

Además, también puede optar por un seguro complementario sin un chequeo de salud antes del nacimiento. Las siguientes condiciones se aplican al seguro básico para niños y adolescentes: 

    • Cumpleaños se considera automáticamente como el inicio del seguro
    • Los proveedores de seguros de salud son de libre elección.
    • Los beneficios son los mismos para todas las aseguradoras de salud.
    • El seguro de salud se puede cambiar al final del año. 

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Resumen de descuentos familiares

Aquí encontrará una descripción general de los descuentos familiares que las compañías de seguros de salud otorgan a sus hijos.

seguro de salud
Descuento para niños OKP
Descuento juvenil OKP
Promociones especiales y regulaciones
SWICA
75%
12%
A la calculadora premium
Helsana
75%
10%
90% descuento para niños OKP del 3er hijo: en el OKP 90% descuento para niños se otorga desde el 3er hijo (0-18 años) en una familia.
Progres
75%
10%
CSS
78%
8%
Descuento familiar: descuento de prima en varias pólizas de seguro adicionales si el tutor legal y el niño / joven viven juntos en un hogar y están asegurados con CSS: hasta 100% de descuento para niños y jóvenes de hasta 20 años.
Concordia
72-78%
3-6%
A partir del 3er hijo: 88% descuento premium en seguro básico.
Visana
76-78%
3-12%
Hasta 90% de descuento para niños en OKP por cada tercio y niños adicionales asegurados con Viana.
Assura
73-79%
0%
A partir de los 26 años, Assura garantiza el mantenimiento de por vida de la edad de entrada para el seguro complementario.
Sanitas
75%
10%
A partir del 2º niño 80% de descuento. Requisito previo: los niños están asegurados con el mismo proveedor de seguros.
compacto
75%
0%
A partir del 2º niño 80% de descuento. Requisito previo: los niños están asegurados con el mismo proveedor de seguros.
Grupo Mutuel
72-78%
6%
Descuento familiar: los niños menores de edad clásicos globales reciben un descuento 40%
KPT
79%
8%
Descuento familiar: a partir del 3er hijo, el hijo mayor recibe enfermería plus o comodidad de enfermería y / o seguro de costo hospitalario para la sala general sin cargo.
ÖKK
75-78%
0-8%
Descuento familiar: para ÖKK FAMILY y ÖKK FAMILY FLEX, los niños de hasta 18 años obtienen 50% y los adolescentes de 19 a 15 años de descuento 20%.
Agrisano
78%
Los primeros dos niños y adolescentes (hasta 18 años) reciben una reducción de la prima 78% en comparación con las primas para adultos.
Aquilana
75%
20%
75% primas más bajas para el primer y segundo hijo (hasta los 18 años). Los adultos jóvenes (de 19 y 25 años) reciben una prima más baja que los asegurados mayores (adultos). El descuento es 20%.

Información sin garantía - estado: febrero de 2019

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¿La compañía de seguros de salud paga la suscripción de fitness?

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El seguro básico obligatorio no paga el costo de una suscripción al gimnasio. 

Sin embargo, algunas aseguradoras de salud pagan una contribución modesta (generalmente de 200 a 800 francos por año) de uno de los pequeños. suplementario. 

Por lo general, al menos medio año o incluso una suscripción anual es un requisito previo para el reembolso de los costos.

Las compañías de seguros de salud a menudo también pagan cursos especiales como aeróbicos, ejercicios de espalda, ejercicios de embarazo, ejercicios posteriores al ejercicio o ejercicios del piso pélvico. 

La caja registradora es tan pequeña que no vale la pena asegurar esta adición únicamente debido a la contribución del gimnasio. 

Consejo: Pregúntele a su proveedor de seguro de salud si su centro es reconocido. Solicite una lista de los gimnasios que han sido verificados y aprobados por su compañía de seguros de salud. Un buen número de cajas solo paga por estudios que tienen el llamado sello de cinturón Quaitop.

conclusión

Hay varias compañías de seguros que cubren una parte más o menos grande del costo de una suscripción al gimnasio. Sin embargo, en la mayoría de los casos no es posible adaptar el paquete de servicios a las circunstancias individuales. Cualquier persona que reserve un paquete completo con seguro adicional puede pagar los servicios que no se requieren en absoluto. 

Por tanto, es particularmente importante examinar cuidadosamente los paquetes de servicios de los seguros de salud individuales y compararlos entre sí. Pero no son solo los beneficios los que varían de una compañía de seguros de salud a otra. Deberías tu Cancelar el seguro médico si se encuentra en Suiza comparar. Las primas también difieren. Como resultado, solo tiene sentido en muy pocos casos hacer que la elección del seguro adicional adecuado dependa de la suscripción de fitness ofrecida.

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Contribuciones de promoción de salud de compañías de seguros

Aquí puede ver una descripción general de todos los seguros de salud en Suiza, que las contribuciones de prevención de los seguros complementarios hacen a los costos de una suscripción anual de acondicionamiento físico.

Información sin garantía - estado: agosto de 2018

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¿Qué aseguradoras de salud hay en Suiza?

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Aquí encontrarás el lista completa de aseguradoras de salud aprobadas en Suiza. Toda persona que resida en Suiza, ya sea suiza o extranjera, debe contratar un seguro a más tardar tres meses después de establecerse.

Libre elección de caja registradora, también para enfermos, ancianos y mujeres embarazadas.

En el seguro básico obligatorio, el asegurado tiene libre elección de seguro de salud. Todos pueden abandonar su compañía de seguros de salud de conformidad con el período de notificación y unirse a cualquier nuevo fondo de seguro, incluso en la vejez.

Consejo 1: El nuevo fondo de seguro de salud debe incluir a los posibles clientes en el seguro básico, incluso si están enfermos o mayores, en tratamiento o en el hospital. Las cajas registradoras tampoco pueden rechazar a mujeres embarazadas.

Consejo 2: Los padres deben asegurar a sus hijos a más tardar tres meses después del nacimiento. Es posible registrarse antes del nacimiento.

Consejo 3: Control de salud: en los seguros básicos, las compañías de seguros de salud no pueden exigir un control de salud ni hacer reservas de salud. Si solo desea un seguro básico, no tiene que responder las preguntas de salud.

conclusión

Suiza tiene un concepto de atención médica a nivel nacional. Por lo tanto, los asegurados potenciales son libres de elegir el seguro básico obligatorio apropiado de más de 50 compañías de seguros privadas. 

Sin embargo, las personas aseguradas deben tener en cuenta al buscar que algunas de estas compañías operan en todo el país, mientras que otras solo operan en regiones aisladas. En general, por lo tanto, los asegurados solo pueden seleccionar un proveedor que esté activo en su propio cantón de residencia. 

Si está buscando la mejor opción para sus propios intereses, debe prestar atención al monto de la prima. Por otro lado, la satisfacción del cliente juega un papel crucial. Esta satisfacción del cliente se discute regularmente en encuestas de clientes. 

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La lista completa de aseguradoras de salud aprobadas en Suiza

seguro de salud
Numero de asegurados
CSS
939.684
Assura
927.345
Helsana
782.799
Swica
594.133
Concordia
524.273
Visana
456.492
Sanitas
350.824
KPT
389.623
Mutuel
386.486
Progrès
194.538
intras
166.696
Atupri
163.955
ÖKK
143.721
EGK
140.607
Vivao Sympany
137.092
sansan
132.997
Wincare
130.431
Philos
100.705
Agrisano
91.947
Avenir
90.126
SKBH
69.429
Caisse-maladie et accidentes Universa
67.635
La Caisse Vaudoise (Groupe Mutuel)
63.519
Avanex
61.952
Caisse-maladie Hermes
61.521
Provita Gesundheitsversicherung AG
56.739
Supra Caisse-maladie
44.825
innova health insurance AG
40.818
Arcosana AG
40.783
Xundheit
36.598
Seguro de Aerosana
33.969
Kolping Krankenkasse AG
33.241
Seguro de Aquilana
32.419
Sumiswalder seguro de salud y accidentes
21.548
panorama
21.380
Carena Suiza
21.123
Auxilia Assurance-maladie SA
19.417
Vivao Sympany Switzerland AG
18.945
Sana fácil
17.794
Seguro de salud KLuG
16.368
Seguro de salud en el interior de Lucerna
15.660
aseguradora de salud sodalis
14.770
SLKK
13.681
Galen
11.383
Moove Sympany AG
10.830
Avantis-Assureur maladie
10.722
rhenusana
9.239
Seguro de salud de la región de Goms.
8.458
Caisse-maladie de Troistorrents
8.257
seguros SME
7.433
Fondation AMB
7.220
Cooperativa de seguros de salud de Steffisburg
7.081
Seguro de salud Cervino
7.008
Seguro de salud Malters AG
6.944
vita surselva
6.302
sana24 AG
5.951
Seguro de salud Birchmeier
5.474
SanaTop Insurance AG
5.365
Wädenswil Health Insurance Foundation
4.830
Seguro de salud de Publisana
4.750
Caisse-maladie de la vallée d.Entremont
4.633
Seguro de salud cooperativo Elm
3.968
Compañía de seguros de salud Visperterminen
3.004
Fundación CMP Lumnezia I
2.720
Seguro de salud Lötschental
2.696
Seguro de salud Flaachtal AG
2.491
fondo de salud de sanaval
2.429
Seguro de salud Schattenberge
2.279
Asignación diaria de artistas
2.204
Caisse-maladie EOS
2.046
innova Wallis AG
1.514
Seguro de salud Stalden
1.486
Compañía de seguros de salud Embd
1.408
Fondation Natura Assurances
1.276
Seguro de salud Stoffel
1.222
Seguro de salud comercial
1.055
Seguro de salud Staldenried
813
Seguro de salud Luchsingen-Hätzingen
787
Seguro de salud Simplon
583
Seguro de salud de Turbenthal
435
Seguro de salud Zeneggen
209
Seguro de salud de Gondo / Zwischenbergen
98
vivacare AG
86

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¿Cómo cambio mi seguro de salud?

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Puede encontrar los consejos más importantes para cambiar el seguro básico en neotralo.ch

Cualquiera que no solo quiera ocuparse de las opciones de ahorro de primas, sino que también quiera buscar un fondo de seguro de salud más barato puede hacerlo todos los años en el seguro básico: el alcance de los beneficios es el mismo en todas partes, las compañías de seguros de salud deben aceptar a todas las personas sin reservas y sin un período de espera. No importa si es vieja, está embarazada o enferma.

Tal cambio puede valer la pena: en varios casos, las personas pueden ahorrar fácilmente CHF 1,000 al año cambiando su seguro básico.

Cambio en el aumento de primas durante el año: Puede suceder que la compañía de seguros de salud aumente la prima durante el año calendario. Esto también resulta en un derecho de rescisión. ¡No importa con qué modelo esté asegurado!

Se aplica la fecha de recepción: La fecha de recepción se aplica a todas las cancelaciones de la compañía de seguros de salud. Por lo tanto, el aviso de terminación debe haber llegado a la compañía de seguros de salud el último día hábil antes del inicio del período de aviso.

Por lo tanto, no es el matasellos con la fecha de envío lo que cuenta, sino la llegada oportuna a la compañía de seguros de salud.

Consejo: Enviar cancelaciones registradas y a su debido tiempo. Tenga en cuenta que el último día del mes puede ser un domingo o un día festivo en el que la compañía de seguros de salud no recoge ningún correo. (En el caso del seguro complementario voluntario, el cumplimiento del límite de tiempo depende de la redacción de las reglamentaciones pertinentes de la compañía de seguros de salud).

Asegurado sin confirmación: Si estás escribiendo y unescrito en una caja registradora, está asegurado incluso sin confirmación.

Se requiere un mensaje de la caja registradora: La relación de seguro con la antigua compañía de seguros de salud solo finaliza oficialmente cuando la nueva compañía de seguros de salud informa a la anterior que el nuevo cliente está sin interrupción de la cobertura del seguro.Está asegurado. Eso es lo que la ley quiere.

Por lo tanto, la nueva compañía de seguros de salud debe informar a la anterior que ahora está asegurado con ella. La nueva caja envía a este Meldemasiado tarde, el cambio tendrá lugar el 1 de febrero.

Sin cambios en el caso de prima pendiente: Un cambio de fondo solo es posible si no debe el fondo anterior el 31 de diciembre, no hay primas ni costos compartidos, y tampoco hay intereses por defecto y costos de cobro de deudas.

Aquí se explica cómo hacerlo:

1. Averigüe qué compañía de seguros de salud ofrece seguro básico obligatorio en su lugar de residencia.

2. Cancele el seguro básico registrado en su fondo de seguro de salud actual. El aviso de cancelación debe ser recibido por la caja registradora a más tardar el 30 de noviembre o el último día hábil en noviembre.

3. Regístrese por escrito y con el seguro de salud de su elección para el próximo año (carta de muestra descargar).

Consejo: Si cancela el seguro básico con su compañía de seguros de salud, pero desea conservar el seguro adicional, asegúrese de cancelar solo el seguro básico en su carta registrada y no la póliza completa.

Si lo hace, el nuevo fondo de seguro de salud no debe negarle la entrada al seguro básico. Incluso si nunca antes ha solicitado o recibido una oferta.

¿Son válidas las mismas condiciones para cambiar el seguro complementario?

La experiencia ha demostrado que se aplican diferentes períodos y reglas a un cambio o cancelación de seguro complementario que al seguro básico. Con estas políticas, los asegurados generalmente tienen que avisar con tres meses de anticipación. 

Algunos proveedores de seguros incluso estipulan un período de hasta seis meses. Al igual que con el seguro básico, los asegurados deben presentar la solicitud de cambio por escrito por correo certificado. 

Pero tenga cuidado: a diferencia del seguro básico, el seguro suplementario tiene derecho a rechazar solicitantes. Sin embargo, por cualquier razón, no se le puede negar este cambio. 

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