Diferencimi midis aksidenteve në punë dhe aksidenteve jo profesionale
Në Zvicër, kompanitë e sigurimeve bëjnë dallimin midis të ashtuquajturave aksidente në punë dhe aksidenteve jo-profesionale. Këto dy lloje të aksidenteve në punë karakterizohen nga këto veçori të posaçme:
- Aksidenti në punë: përshkruan ngjarje që ndodhin gjatë punës që kryhen me udhëzimet e punëdhënësit ose në interes të tij
- Aksident jo-profesional: aksident që ndodh gjatë rrugës për të punuar, gjatë kohës që luani sport ose ndryshe në kohën e lirë
Ndodhi një aksident: dhe tani?
Pas një aksidenti profesional ose jo profesional, punonjësit janë të detyruar që menjëherë të informojnë punëdhënësin për ngjarjen. Punëdhënësi më pas ka për detyrë ta raportojë menjëherë aksidentin pranë shoqërisë së sigurimeve.
Pas kësaj, punëtorët e prekur marrin një formë, të cilën mjekët trajtues duhet ta plotësojnë me vërtetësi dhe plotësisht. Kompania e sigurimeve informohet menjëherë për ngjarjen, ndoshta përmes një raporti në internet.
Kompanitë e sigurimeve të aksidenteve, siguruesit e përgjegjësisë publike, siguruesit plotësues të një punëdhënësi ose kompanitë e sigurimit të rastësisë ose aftësisë së kufizuar mund të konsiderohen si ofruesit e mundshëm të shërbimit. Përndryshe, ofruesit për sigurimin e pleqërisë dhe të mbijetuarit, sigurimet e pensioneve ose kompanitë e sigurimit të përgjegjësisë janë në dispozicion si ofrues të mundshëm të shërbimit.
A kanë të drejtë ata që preken për pagesa të vazhdueshme të pagave?
Në Zvicër, punëdhënësit janë të detyruar të vazhdojnë të paguajnë punonjësit e tyre 80 përqind të pagave të tyre për një periudhë të caktuar pas një aksidenti. Sidoqoftë, nuk ka rregulla të qarta në lidhje me kohëzgjatjen e pagave të vazhdueshme.
Për arsye sigurie, të gjithë punonjësit në Zvicër sigurohen detyrimisht nga pasojat e aksidenteve. Vetëm nga dita e tretë pas aksidentit, të prekurit kanë të drejtë në kompensim ditor, që arrijnë në 80 përqind të pagave të tyre. Reshtë e parëndësishme nëse aksidenti ka ndodhur gjatë kohës së lirë ose gjatë punës.
Rregullore speciale për punëdhënësit me pak orë punë
Rregullore speciale zbatohen vetëm për punonjësit që punojnë më pak se tetë orë në javë. Këta punonjës janë të siguruar vetëm për aksidente dhe aksidente në punë që ndikojnë në mënyrën e punës. Punëdhënësit janë të detyruar të paguajnë pagat e këtyre personave në shumën prej 80 përqind për një periudhë të caktuar kohore.
Në këtë rast, gjithashtu, kohëzgjatja e pagimit të vazhdueshëm të pagave nuk është e rregulluar në mënyrë të qartë me ligj. Sidoqoftë, sipas praktikës gjyqësore, punëdhënësit duhet të marrin në konsideratë një minimum prej tre javësh në vitin e parë të shërbimit.
Sidoqoftë, nëse marrëdhënia e punës zgjat më shumë, udhëzimet si Basler, Zürcher ose Berner Skala hyjnë në fuqi. Këto tabela tregojnë periudhën gjatë së cilës punëdhënësit duhet të paguajnë pagat në varësi të numrit të viteve të shërbimit.
A mund të pushoj nga puna, ndërsa nuk jam në gjendje të punoj?
Pas një aksidenti, ekziston një rrezik i lartë për të mos qenë në gjendje të punoni për një periudhë të gjatë kohore. Punëdhënësit më pas nuk kanë të drejtë të largojnë punonjësit e tyre brenda një periudhe kohe të kufizuar. Prandaj është më e rëndësishmja të shfrytëzohet plotësisht mbështetja e ofruar nga kompanitë e sigurimeve shëndetësore dhe t’i nënshtrohet terapisë më të mirë të mundshme.
A lejohen personat e prekur të punojnë pavarësisht një certifikate mjekësore?
Ata që nuk janë në gjendje të punojnë gjithashtu nuk u lejohet të punojnë. Përndryshe, punëtorët rrezikojnë që Sigurimi ditor i sëmundjes reklamon shtesën ditore të sëmundjes. Në rastin më të keq, kompanitë e sigurimeve madje paraqesin kallëzime penale.
Gjetja e një sigurimi nga aksidentet: Një krahasim ndihmon
Nëse punëdhënësit dëshirojnë të marrin sigurimin e aksidenteve për punonjësit e tyre ose nëse persona privatë janë të interesuar në politikë, rekomandohet paraprakisht një krahasim i sigurimit.
Kuotimet nga ndërmarrjet e sigurimeve individuale ndryshojnë dukshëm nga njëra-tjetra. Kushdo që kërkon ofertën me raportin më të mirë të performancës së çmimeve, do të marrë një përmbledhje përfaqësuese të ofertave individuale në një krahasim të sigurimeve.
Këto krahasime tani janë lehtësisht të mundshme në internet. Futja e pak informacionit dhe të dhënave është e mjaftueshme për të marrë informacion të detajuar në lidhje me kushtet dhe ofertat e sigurimit.
Krahasimi i sigurimit shëndetësor me të vërtetë ia vlen! Klikoni këtu tani dhe gjeni zgjidhjen më të mirë!
